UAB "UHB Food"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 330,99 | 60 | 30 607,29 |
| 2026-06 | 2 109,75 | 54 | 24 838,60 |
| 2026-05 | 2 114,99 | 47 | 21 717,07 |
| 2026-04 | 2 367,20 | 41 | 21 346,78 |
| 2026-03 | 2 373,78 | 39 | 20 224,39 |
| 2026-02 | 2 409,55 | 38 | 20 503,42 |
| 2026-01 | 2 337,85 | 38 | 20 387,73 |
| 2025-12 | 2 517,72 | 37 | 21 477,52 |
| 2025-11 | 2 494,79 | 38 | 21 835,50 |
| 2025-10 | 2 564,01 | 38 | 22 513,43 |
| 2025-09 | 2 292,77 | 39 | 20 441,75 |
| 2025-08 | 2 353,51 | 39 | 21 049,04 |
| 2025-07 | 3 038,33 | 40 | 28 037,15 |
| 2025-06 | 2 378,43 | 38 | 20 866,82 |
| 2025-05 | 2 419,67 | 36 | 20 144,43 |
| 2025-04 | 2 265,23 | 39 | 20 375,33 |
| 2025-03 | 2 169,35 | 39 | 19 559,75 |
| 2025-02 | 2 197,93 | 37 | 18 839,12 |
| 2025-01 | 2 104,80 | 39 | 18 973,17 |
| 2024-12 | 2 205,86 | 36 | 18 365,08 |
| 2024-11 | 3 458,73 | 17 | 13 468,06 |
| 2024-10 | 2 632,88 | 18 | 10 800,81 |
| 2024-09 | 2 622,95 | 18 | 10 734,30 |
| 2024-08 | 2 929,79 | 19 | 12 738,13 |
| 2024-07 | 2 439,32 | 19 | 10 549,79 |
| 2024-06 | 2 615,14 | 17 | 10 144,12 |
| 2024-05 | 2 436,05 | 18 | 10 134,62 |
| 2024-04 | 2 974,53 | 18 | 12 378,90 |
| 2024-03 | 2 413,95 | 17 | 9 477,23 |
| 2024-02 | 2 315,81 | 17 | 9 103,34 |
| 2024-01 | 2 855,90 | 17 | 11 298,36 |
| 2023-12 | 2 411,24 | 17 | 9 406,90 |
| 2023-11 | 2 377,50 | 17 | 9 291,87 |
| 2023-10 | 2 749,84 | 18 | 11 423,71 |
| 2023-09 | 2 582,34 | 18 | 10 863,30 |
| 2023-08 | 2 663,20 | 16 | 9 964,84 |
| 2023-07 | 2 235,07 | 16 | 8 312,44 |
| 2023-06 | 2 263,75 | 16 | 8 404,33 |
| 2023-05 | 2 294,00 | 15 | 7 999,73 |
| 2023-04 | 2 521,76 | 15 | 8 914,94 |
| 2023-03 | 2 365,47 | 14 | 7 740,25 |
| 2023-02 | 2 278,89 | 13 | 6 700,36 |
| 2023-01 | 2 607,48 | 12 | 7 128,56 |
| 2022-12 | 2 525,28 | 12 | 6 800,91 |
| 2022-11 | 2 324,36 | 12 | 6 305,27 |
| 2022-10 | 2 517,00 | 12 | 6 832,11 |
| 2022-09 | 2 295,29 | 12 | 6 225,83 |
| 2022-08 | 2 258,81 | 11 | 5 651,61 |
| 2022-07 | 3 727,54 | 13 | 11 294,95 |
| 2022-06 | 2 349,30 | 12 | 6 376,24 |
| 2022-05 | 2 675,06 | 12 | 7 093,17 |
| 2022-04 | 2 482,48 | 12 | 6 565,76 |
| 2022-03 | 2 544,83 | 12 | 6 723,33 |
| 2022-02 | 2 370,42 | 8 | 4 346,72 |
| 2022-01 | 2 050,63 | 6 | 2 897,79 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones