UAB Tyrimų laboratorija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 056,26 | 18 | 8 558,41 |
| 2026-06 | 1 842,48 | 19 | 8 035,71 |
| 2026-05 | 2 170,26 | 15 | 7 600,23 |
| 2026-04 | 1 771,10 | 16 | 6 667,20 |
| 2026-03 | 1 928,18 | 15 | 6 806,89 |
| 2026-02 | 1 821,07 | 15 | 6 476,69 |
| 2026-01 | 1 856,34 | 16 | 7 052,94 |
| 2025-12 | 1 871,68 | 16 | 7 123,90 |
| 2025-11 | 1 991,23 | 16 | 7 571,51 |
| 2025-10 | 2 034,37 | 17 | 8 214,24 |
| 2025-09 | 2 461,05 | 19 | 11 091,41 |
| 2025-08 | 1 794,43 | 22 | 9 253,90 |
| 2025-07 | 1 648,86 | 23 | 8 896,93 |
| 2025-06 | 1 813,51 | 21 | 9 007,37 |
| 2025-05 | 1 669,19 | 21 | 8 323,21 |
| 2025-04 | 1 726,11 | 19 | 7 807,87 |
| 2025-03 | 1 716,19 | 18 | 7 348,45 |
| 2025-02 | 1 562,91 | 19 | 7 078,54 |
| 2025-01 | 1 858,97 | 16 | 7 128,87 |
| 2024-12 | 1 784,51 | 16 | 6 809,21 |
| 2024-11 | 1 717,66 | 16 | 6 544,13 |
| 2024-10 | 1 599,23 | 17 | 6 475,99 |
| 2024-09 | 1 740,77 | 17 | 7 057,29 |
| 2024-08 | 1 883,85 | 18 | 8 073,08 |
| 2024-07 | 2 025,09 | 17 | 8 228,81 |
| 2024-06 | 1 855,60 | 17 | 7 473,08 |
| 2024-05 | 1 863,51 | 18 | 7 920,49 |
| 2024-04 | 1 806,22 | 19 | 8 061,10 |
| 2024-03 | 1 751,17 | 19 | 7 889,86 |
| 2024-02 | 2 123,68 | 18 | 9 053,47 |
| 2024-01 | 1 983,79 | 18 | 8 462,06 |
| 2023-12 | 1 723,62 | 20 | 8 148,86 |
| 2023-11 | 1 807,74 | 21 | 9 032,94 |
| 2023-10 | 1 853,94 | 18 | 8 012,01 |
| 2023-09 | 1 826,96 | 16 | 7 012,67 |
| 2023-08 | 1 813,90 | 16 | 6 929,32 |
| 2023-07 | 2 003,34 | 16 | 7 658,39 |
| 2023-06 | 2 160,22 | 14 | 7 241,54 |
| 2023-05 | 1 769,86 | 15 | 6 354,00 |
| 2023-04 | 1 549,77 | 15 | 5 538,36 |
| 2023-03 | 1 549,91 | 17 | 6 188,33 |
| 2023-02 | 1 793,38 | 14 | 5 985,71 |
| 2023-01 | 1 646,70 | 13 | 5 144,12 |
| 2022-12 | 1 523,65 | 13 | 4 702,00 |
| 2022-11 | 1 493,12 | 16 | 5 675,10 |
| 2022-10 | 1 787,12 | 16 | 6 815,67 |
| 2022-09 | 1 627,01 | 17 | 6 593,62 |
| 2022-08 | 1 695,64 | 17 | 6 854,47 |
| 2022-07 | 1 740,63 | 16 | 6 635,19 |
| 2022-06 | 1 647,83 | 17 | 6 679,51 |
| 2022-05 | 1 728,83 | 18 | 7 410,96 |
| 2022-04 | 1 813,82 | 17 | 7 317,26 |
| 2022-03 | 1 633,14 | 17 | 6 583,89 |
| 2022-02 | 1 571,85 | 16 | 6 000,48 |
| 2022-01 | 1 452,41 | 16 | 5 531,33 |
| 2021-12 | 1 604,56 | 14 | 5 336,15 |
| 2021-11 | 1 616,85 | 14 | 5 369,64 |
| 2021-10 | 1 590,72 | 14 | 5 269,48 |
| 2021-09 | 1 631,96 | 14 | 5 386,83 |
| 2021-08 | 1 468,15 | 13 | 4 421,25 |
| 2021-07 | 1 371,22 | 13 | 4 121,00 |
| 2021-06 | 1 632,51 | 13 | 4 970,89 |
| 2021-05 | 1 397,01 | 14 | 4 565,71 |
| 2021-04 | 1 429,21 | 14 | 4 680,20 |
| 2021-03 | 1 087,17 | 15 | 3 813,50 |
| 2021-02 | 1 097,48 | 14 | 3 595,17 |
| 2021-01 | 1 172,51 | 13 | 3 568,41 |
| 2020-12 | 1 072,30 | 14 | 3 431,34 |
| 2020-11 | 1 230,08 | 14 | 3 974,28 |
| 2020-10 | 1 258,93 | 12 | 3 476,17 |
| 2020-09 | 1 187,68 | 13 | 3 550,80 |
| 2020-08 | 1 261,62 | 12 | 3 483,68 |
| 2020-07 | 1 242,23 | 12 | 3 429,29 |
| 2020-06 | 1 214,13 | 12 | 3 354,02 |
| 2020-05 | 1 324,85 | 12 | 3 662,34 |
| 2020-04 | 964,98 | 12 | 2 635,04 |
| 2020-03 | 1 307,64 | 12 | 3 602,68 |
| 2020-02 | 1 451,72 | 12 | 4 003,80 |
| 2020-01 | 1 261,65 | 11 | 3 171,05 |
| 2019-12 | 1 543,63 | 10 | 3 519,27 |
| 2019-11 | 1 509,49 | 10 | 3 446,44 |
| 2019-10 | 1 600,58 | 10 | 3 669,73 |
| 2019-09 | 1 733,84 | 9 | 3 559,89 |
| 2019-08 | 1 562,29 | 9 | 3 195,67 |
| 2019-07 | 1 764,84 | 9 | 3 625,75 |
| 2019-06 | 1 552,97 | 10 | 3 478,55 |
| 2019-05 | 1 395,33 | 10 | 3 216,95 |
| 2019-04 | 1 356,67 | 10 | 3 129,97 |
| 2019-03 | 1 407,87 | 8 | 2 629,53 |
| 2019-02 | 1 242,01 | 8 | 2 329,68 |
| 2019-01 | 1 212,66 | 7 | 1 984,32 |
| 2018-12 | 763,69 | 7 | 2 211,44 |
| 2018-11 | 769,87 | 5 | 1 592,57 |
| 2018-10 | 771,88 | 7 | 2 224,24 |
| 2018-09 | 858,52 | 6 | 2 132,55 |
| 2018-08 | 994,58 | 6 | 2 460,55 |
| 2018-07 | 727,91 | 6 | 1 813,16 |
| 2018-06 | 945,84 | 5 | 1 966,30 |
| 2018-05 | 971,94 | 5 | 2 018,72 |
| 2018-04 | 912,10 | 6 | 2 264,98 |
| 2018-03 | 933,77 | 5 | 1 942,04 |
| 2018-02 | 626,87 | 7 | 1 811,01 |
| 2018-01 | 479,97 | 8 | 1 586,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiti gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones