UAB Tylos namai Šiauliai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 139,46 | 6 | 2 788,73 |
| 2026-06 | 2 014,59 | 7 | 3 060,22 |
| 2026-05 | 2 206,28 | 7 | 3 400,75 |
| 2026-04 | 2 183,21 | 7 | 3 380,30 |
| 2026-03 | 2 192,48 | 8 | 3 839,49 |
| 2026-02 | 2 745,35 | 7 | 4 512,36 |
| 2026-01 | 2 340,03 | 9 | 4 958,15 |
| 2025-12 | 2 129,11 | 7 | 3 458,60 |
| 2025-11 | 1 817,91 | 8 | 3 374,81 |
| 2025-10 | 1 929,04 | 8 | 3 586,38 |
| 2025-09 | 1 882,42 | 7 | 3 037,34 |
| 2025-08 | 2 018,03 | 7 | 3 219,09 |
| 2025-07 | 1 867,93 | 7 | 2 980,48 |
| 2025-06 | 1 723,35 | 7 | 2 736,85 |
| 2025-05 | 1 479,14 | 8 | 2 686,08 |
| 2025-04 | 1 783,49 | 7 | 2 886,95 |
| 2025-03 | 1 745,46 | 7 | 2 828,43 |
| 2025-02 | 1 699,39 | 7 | 2 751,86 |
| 2025-01 | 1 431,69 | 8 | 2 632,35 |
| 2024-12 | 1 702,95 | 7 | 2 723,63 |
| 2024-11 | 1 686,53 | 7 | 2 724,03 |
| 2024-10 | 1 730,60 | 6 | 2 377,71 |
| 2024-09 | 1 506,52 | 6 | 2 133,02 |
| 2024-08 | 1 470,88 | 6 | 2 047,39 |
| 2024-07 | 1 709,68 | 6 | 2 349,84 |
| 2024-06 | 1 965,55 | 6 | 2 712,70 |
| 2024-05 | 1 518,73 | 6 | 2 099,29 |
| 2024-04 | 1 598,81 | 6 | 2 207,04 |
| 2024-03 | 1 480,53 | 6 | 2 041,00 |
| 2024-02 | 1 584,90 | 5 | 1 799,05 |
| 2024-01 | 1 523,62 | 5 | 1 728,97 |
| 2023-12 | 1 708,68 | 5 | 1 931,51 |
| 2023-11 | 1 509,30 | 5 | 1 713,89 |
| 2023-10 | 1 354,36 | 5 | 1 551,69 |
| 2023-09 | 1 276,69 | 5 | 1 450,05 |
| 2023-08 | 1 303,23 | 5 | 1 483,51 |
| 2023-07 | 1 238,82 | 5 | 1 408,50 |
| 2023-06 | 1 576,40 | 4 | 1 380,82 |
| 2023-05 | 1 119,06 | 5 | 1 236,35 |
| 2023-04 | 1 236,24 | 4 | 1 087,67 |
| 2023-03 | 1 266,57 | 4 | 1 113,49 |
| 2023-02 | 1 245,91 | 4 | 1 095,90 |
| 2023-01 | 1 223,00 | 4 | 1 076,41 |
| 2022-12 | 1 124,92 | 4 | 992,96 |
| 2022-11 | 1 330,79 | 5 | 1 493,39 |
| 2022-10 | 1 495,72 | 4 | 1 346,21 |
| 2022-09 | 1 400,46 | 4 | 1 265,83 |
| 2022-08 | 1 498,67 | 4 | 1 348,72 |
| 2022-07 | 1 367,73 | 4 | 1 231,44 |
| 2022-06 | 1 097,84 | 5 | 1 280,20 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones