UAB "TURTO SPEKTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 565,88 | 15 | 8 942,63 |
| 2026-06 | 2 523,39 | 14 | 8 274,38 |
| 2026-05 | 2 434,11 | 14 | 8 094,26 |
| 2026-04 | 2 451,64 | 14 | 8 118,65 |
| 2026-03 | 2 291,71 | 14 | 7 423,95 |
| 2026-02 | 1 926,21 | 14 | 6 192,16 |
| 2026-01 | 3 562,28 | 14 | 11 785,69 |
| 2025-12 | 958,41 | 14 | 3 208,71 |
| 2025-11 | 2 198,45 | 14 | 7 273,89 |
| 2025-10 | 2 749,15 | 13 | 8 424,49 |
| 2025-09 | 2 680,49 | 14 | 8 951,17 |
| 2025-08 | 2 506,06 | 14 | 8 313,43 |
| 2025-07 | 2 593,08 | 14 | 8 578,14 |
| 2025-06 | 2 167,96 | 14 | 7 167,08 |
| 2025-05 | 2 097,98 | 14 | 6 973,45 |
| 2025-04 | 2 113,21 | 14 | 7 007,67 |
| 2025-03 | 2 049,19 | 13 | 6 318,60 |
| 2025-02 | 2 049,69 | 13 | 6 253,91 |
| 2025-01 | 3 358,97 | 13 | 10 375,01 |
| 2024-12 | 923,87 | 13 | 2 872,19 |
| 2024-11 | 2 172,57 | 13 | 6 762,55 |
| 2024-10 | 1 721,96 | 13 | 5 318,39 |
| 2024-09 | 2 214,85 | 13 | 6 857,93 |
| 2024-08 | 1 880,57 | 13 | 5 816,20 |
| 2024-07 | 2 129,40 | 13 | 6 572,78 |
| 2024-06 | 1 558,85 | 13 | 4 789,08 |
| 2024-05 | 1 907,25 | 13 | 5 878,15 |
| 2024-04 | 1 763,11 | 13 | 5 490,61 |
| 2024-03 | 1 538,64 | 13 | 4 716,72 |
| 2024-02 | 1 576,15 | 13 | 4 793,00 |
| 2024-01 | 2 192,54 | 13 | 6 735,83 |
| 2023-12 | 810,80 | 13 | 2 519,78 |
| 2023-11 | 1 683,17 | 13 | 5 165,63 |
| 2023-10 | 1 779,88 | 13 | 5 473,12 |
| 2023-09 | 1 436,89 | 13 | 4 360,01 |
| 2023-08 | 1 973,02 | 13 | 6 040,55 |
| 2023-07 | 2 058,07 | 13 | 6 265,06 |
| 2023-06 | 1 719,91 | 14 | 5 593,99 |
| 2023-05 | 1 892,23 | 14 | 6 169,84 |
| 2023-04 | 1 839,20 | 13 | 5 615,11 |
| 2023-03 | 1 774,69 | 13 | 5 429,00 |
| 2023-02 | 1 764,46 | 13 | 5 420,59 |
| 2023-01 | 2 081,08 | 13 | 6 384,74 |
| 2022-12 | 1 417,37 | 13 | 4 355,13 |
| 2022-11 | 2 031,20 | 13 | 6 204,25 |
| 2022-10 | 2 105,55 | 13 | 6 410,29 |
| 2022-09 | 2 689,30 | 13 | 8 285,15 |
| 2022-08 | 2 528,82 | 12 | 7 116,05 |
| 2022-07 | 2 223,50 | 12 | 6 228,14 |
| 2022-06 | 1 883,81 | 13 | 5 745,64 |
| 2022-05 | 2 532,44 | 13 | 7 740,30 |
| 2022-04 | 2 166,94 | 13 | 6 638,86 |
| 2022-03 | 2 130,49 | 13 | 6 502,50 |
| 2022-02 | 2 306,78 | 13 | 6 939,51 |
| 2022-01 | 2 606,38 | 13 | 7 917,32 |
| 2021-12 | 1 609,47 | 13 | 4 904,40 |
| 2021-11 | 2 227,23 | 13 | 6 760,78 |
| 2021-10 | 2 301,71 | 13 | 6 946,47 |
| 2021-09 | 2 478,87 | 13 | 7 445,25 |
| 2021-08 | 2 503,62 | 13 | 7 600,27 |
| 2021-07 | 2 567,01 | 13 | 7 753,11 |
| 2021-06 | 2 113,22 | 13 | 6 397,12 |
| 2021-05 | 2 916,29 | 13 | 8 724,99 |
| 2021-04 | 2 107,80 | 14 | 6 853,80 |
| 2021-03 | 2 477,01 | 12 | 6 969,73 |
| 2021-02 | 1 902,72 | 12 | 5 296,05 |
| 2021-01 | 2 304,12 | 12 | 6 461,47 |
| 2020-12 | 1 281,04 | 13 | 3 845,65 |
| 2020-11 | 1 983,65 | 13 | 5 991,39 |
| 2020-10 | 2 076,41 | 13 | 6 242,93 |
| 2020-09 | 2 430,67 | 13 | 7 328,85 |
| 2020-08 | 2 375,48 | 12 | 6 662,65 |
| 2020-07 | 2 503,44 | 12 | 6 963,64 |
| 2020-06 | 2 174,04 | 13 | 6 580,70 |
| 2020-05 | 1 387,94 | 9 | 2 977,10 |
| 2020-04 | 981,89 | 10 | 2 328,56 |
| 2020-03 | 793,98 | 13 | 2 407,99 |
| 2020-02 | 1 679,67 | 13 | 5 098,29 |
| 2020-01 | 2 391,41 | 13 | 7 158,93 |
| 2019-12 | 1 400,30 | 13 | 4 216,59 |
| 2019-11 | 2 039,28 | 14 | 6 655,97 |
| 2019-10 | 2 009,29 | 13 | 6 079,10 |
| 2019-09 | 1 734,89 | 13 | 5 258,33 |
| 2019-08 | 1 949,96 | 13 | 5 887,61 |
| 2019-07 | 2 053,85 | 13 | 6 235,11 |
| 2019-06 | 1 415,78 | 14 | 4 516,94 |
| 2019-05 | 1 755,50 | 14 | 5 648,84 |
| 2019-04 | 1 758,51 | 14 | 5 620,90 |
| 2019-03 | 1 490,52 | 14 | 4 794,38 |
| 2019-02 | 1 639,36 | 14 | 5 248,20 |
| 2019-01 | 1 639,09 | 14 | 5 241,74 |
| 2018-12 | 942,47 | 14 | 5 362,51 |
| 2018-11 | 1 350,87 | 14 | 7 679,77 |
| 2018-10 | 1 283,65 | 14 | 7 293,47 |
| 2018-09 | 1 101,72 | 16 | 7 162,22 |
| 2018-08 | 1 141,07 | 15 | 6 937,54 |
| 2018-07 | 1 213,60 | 15 | 7 395,48 |
| 2018-06 | 1 266,03 | 15 | 7 701,27 |
| 2018-05 | 1 455,34 | 14 | 8 240,70 |
| 2018-04 | 1 082,25 | 14 | 6 131,99 |
| 2018-03 | 1 164,97 | 14 | 6 628,31 |
| 2018-02 | 1 028,82 | 14 | 5 823,28 |
| 2018-01 | 1 729,07 | 14 | 9 830,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones