UAB "Turinio rinkodara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 894,45 | 10 | 6 439,23 |
| 2026-06 | 2 692,64 | 10 | 6 009,86 |
| 2026-05 | 2 474,78 | 11 | 6 072,01 |
| 2026-04 | 2 995,46 | 10 | 6 580,04 |
| 2026-03 | 2 833,77 | 10 | 6 236,13 |
| 2026-02 | 2 747,53 | 10 | 6 145,61 |
| 2026-01 | 2 654,60 | 10 | 6 013,67 |
| 2025-12 | 2 677,90 | 10 | 6 078,89 |
| 2025-11 | 2 927,93 | 10 | 6 610,70 |
| 2025-10 | 2 750,11 | 9 | 5 657,58 |
| 2025-09 | 2 771,30 | 11 | 7 019,48 |
| 2025-08 | 3 265,91 | 10 | 7 563,10 |
| 2025-07 | 2 734,09 | 10 | 6 273,54 |
| 2025-06 | 2 672,86 | 11 | 6 781,69 |
| 2025-05 | 2 736,15 | 11 | 6 972,76 |
| 2025-04 | 2 883,21 | 10 | 6 695,08 |
| 2025-03 | 2 848,43 | 10 | 6 610,66 |
| 2025-02 | 2 874,98 | 11 | 7 278,63 |
| 2025-01 | 2 766,43 | 13 | 8 315,39 |
| 2024-12 | 2 880,23 | 13 | 8 636,16 |
| 2024-11 | 2 799,40 | 14 | 9 018,53 |
| 2024-10 | 2 958,36 | 14 | 9 548,26 |
| 2024-09 | 2 499,17 | 15 | 8 572,59 |
| 2024-08 | 2 830,30 | 14 | 9 091,16 |
| 2024-07 | 2 819,80 | 13 | 8 365,72 |
| 2024-06 | 2 979,01 | 15 | 10 214,17 |
| 2024-05 | 2 768,29 | 15 | 9 513,02 |
| 2024-04 | 2 906,17 | 17 | 11 323,27 |
| 2024-03 | 2 903,32 | 18 | 11 996,66 |
| 2024-02 | 2 888,67 | 19 | 12 479,01 |
| 2024-01 | 2 721,40 | 18 | 11 144,35 |
| 2023-12 | 2 856,95 | 16 | 10 432,35 |
| 2023-11 | 2 811,84 | 16 | 10 284,06 |
| 2023-10 | 2 744,28 | 15 | 9 460,00 |
| 2023-09 | 2 686,31 | 15 | 9 248,96 |
| 2023-08 | 2 690,88 | 15 | 9 277,28 |
| 2023-07 | 2 704,18 | 14 | 8 756,85 |
| 2023-06 | 2 828,06 | 15 | 9 920,35 |
| 2023-05 | 2 707,84 | 15 | 9 411,61 |
| 2023-04 | 2 631,21 | 15 | 9 188,31 |
| 2023-03 | 2 526,46 | 16 | 9 383,76 |
| 2023-02 | 2 470,05 | 15 | 8 548,88 |
| 2023-01 | 2 750,64 | 13 | 8 200,56 |
| 2022-12 | 2 679,80 | 13 | 7 986,49 |
| 2022-11 | 2 874,22 | 13 | 8 553,18 |
| 2022-10 | 2 556,92 | 14 | 8 171,89 |
| 2022-09 | 2 461,42 | 15 | 8 398,60 |
| 2022-08 | 2 474,78 | 15 | 8 481,74 |
| 2022-07 | 2 446,76 | 14 | 7 825,18 |
| 2022-06 | 2 999,37 | 14 | 9 590,73 |
| 2022-05 | 2 587,90 | 14 | 8 209,71 |
| 2022-04 | 2 596,30 | 14 | 8 266,40 |
| 2022-03 | 2 679,48 | 14 | 8 528,13 |
| 2022-02 | 2 530,26 | 15 | 8 628,30 |
| 2022-01 | 2 399,84 | 15 | 8 260,82 |
| 2021-12 | 2 588,48 | 15 | 8 887,65 |
| 2021-11 | 2 306,30 | 15 | 7 936,82 |
| 2021-10 | 2 328,19 | 15 | 8 011,56 |
| 2021-09 | 2 049,20 | 16 | 7 533,92 |
| 2021-08 | 2 304,77 | 16 | 8 462,95 |
| 2021-07 | 2 128,02 | 14 | 6 861,18 |
| 2021-06 | 2 002,94 | 14 | 6 443,17 |
| 2021-05 | 1 939,23 | 14 | 6 231,91 |
| 2021-04 | 1 832,56 | 13 | 5 472,57 |
| 2021-03 | 1 710,00 | 12 | 4 688,32 |
| 2021-02 | 1 539,53 | 10 | 3 470,32 |
| 2021-01 | 1 625,88 | 10 | 3 658,47 |
| 2020-12 | 2 095,98 | 11 | 5 342,64 |
| 2020-11 | 2 129,49 | 11 | 5 222,47 |
| 2020-10 | 1 533,28 | 11 | 3 821,50 |
| 2020-09 | 2 402,38 | 11 | 5 812,23 |
| 2020-08 | 2 018,70 | 11 | 4 906,86 |
| 2020-07 | 1 513,00 | 12 | 4 180,96 |
| 2020-06 | 1 013,47 | 11 | 2 531,44 |
| 2020-05 | 806,65 | 11 | 2 007,87 |
| 2020-04 | 948,92 | 9 | 1 936,87 |
| 2020-03 | 993,10 | 11 | 2 517,93 |
| 2020-02 | 1 125,29 | 10 | 2 598,53 |
| 2020-01 | 1 770,20 | 12 | 4 874,28 |
| 2019-12 | 1 967,10 | 12 | 5 368,43 |
| 2019-11 | 2 021,67 | 12 | 5 517,88 |
| 2019-10 | 1 869,12 | 11 | 4 656,30 |
| 2019-09 | 1 957,34 | 10 | 4 434,46 |
| 2019-08 | 2 162,22 | 10 | 4 930,79 |
| 2019-07 | 1 978,62 | 10 | 4 435,02 |
| 2019-06 | 1 996,21 | 10 | 4 536,58 |
| 2019-05 | 2 163,31 | 10 | 4 981,70 |
| 2019-04 | 2 173,51 | 9 | 4 461,79 |
| 2019-03 | 2 108,69 | 9 | 4 342,35 |
| 2019-02 | 1 746,07 | 10 | 3 938,43 |
| 2019-01 | 1 806,20 | 12 | 4 846,55 |
| 2018-12 | 1 272,56 | 13 | 6 742,34 |
| 2018-11 | 1 405,62 | 13 | 7 461,02 |
| 2018-10 | 1 216,80 | 15 | 7 442,29 |
| 2018-09 | 1 442,33 | 14 | 8 370,83 |
| 2018-08 | 1 399,36 | 16 | 9 174,64 |
| 2018-07 | 1 365,34 | 15 | 8 420,18 |
| 2018-06 | 1 360,51 | 16 | 8 921,10 |
| 2018-05 | 1 523,26 | 15 | 9 422,06 |
| 2018-04 | 1 116,30 | 19 | 8 724,46 |
| 2018-03 | 1 366,14 | 16 | 8 997,06 |
| 2018-02 | 1 183,96 | 19 | 9 281,22 |
| 2018-01 | 1 287,48 | 16 | 8 489,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones