UAB "Truck master"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 049,98 | 102 | 90 386,92 |
| 2026-06 | 4 077,18 | 103 | 92 105,62 |
| 2026-05 | 3 486,95 | 103 | 78 921,20 |
| 2026-04 | 3 511,61 | 107 | 82 606,99 |
| 2026-03 | 4 098,69 | 108 | 98 066,11 |
| 2026-02 | 3 852,51 | 118 | 104 985,88 |
| 2026-01 | 3 413,57 | 117 | 93 045,99 |
| 2025-12 | 2 921,05 | 117 | 80 096,73 |
| 2025-11 | 3 111,85 | 121 | 88 022,11 |
| 2025-10 | 3 295,07 | 122 | 94 504,01 |
| 2025-09 | 3 445,74 | 118 | 94 863,63 |
| 2025-08 | 3 074,87 | 118 | 84 431,82 |
| 2025-07 | 3 113,93 | 120 | 87 324,90 |
| 2025-06 | 2 713,74 | 119 | 75 037,86 |
| 2025-05 | 2 869,04 | 122 | 81 832,90 |
| 2025-04 | 2 561,30 | 124 | 74 331,07 |
| 2025-03 | 2 718,78 | 124 | 78 944,89 |
| 2025-02 | 2 871,75 | 125 | 83 729,25 |
| 2025-01 | 2 976,50 | 126 | 87 548,25 |
| 2024-12 | 2 217,74 | 124 | 64 421,17 |
| 2024-11 | 2 853,96 | 122 | 81 255,92 |
| 2024-10 | 3 037,07 | 122 | 86 495,97 |
| 2024-09 | 2 759,81 | 122 | 78 595,32 |
| 2024-08 | 2 568,04 | 120 | 72 099,13 |
| 2024-07 | 3 000,37 | 119 | 83 534,25 |
| 2024-06 | 2 599,27 | 120 | 73 217,67 |
| 2024-05 | 2 797,06 | 118 | 77 412,19 |
| 2024-04 | 2 814,15 | 120 | 79 222,41 |
| 2024-03 | 2 787,13 | 121 | 79 003,93 |
| 2024-02 | 2 438,37 | 122 | 69 414,26 |
| 2024-01 | 2 701,69 | 122 | 77 028,86 |
| 2023-12 | 2 054,81 | 118 | 56 526,28 |
| 2023-11 | 2 410,12 | 116 | 65 367,82 |
| 2023-10 | 2 750,84 | 113 | 72 631,20 |
| 2023-09 | 2 297,53 | 114 | 61 287,20 |
| 2023-08 | 2 702,74 | 115 | 72 063,32 |
| 2023-07 | 2 816,12 | 113 | 73 663,21 |
| 2023-06 | 2 792,25 | 115 | 75 089,04 |
| 2023-05 | 2 803,31 | 111 | 72 378,94 |
| 2023-04 | 2 469,52 | 102 | 59 021,92 |
| 2023-03 | 2 484,29 | 107 | 62 339,17 |
| 2023-02 | 2 197,96 | 103 | 52 920,85 |
| 2023-01 | 2 553,39 | 105 | 62 174,93 |
| 2022-12 | 2 133,85 | 105 | 52 014,08 |
| 2022-11 | 2 665,93 | 104 | 63 860,41 |
| 2022-10 | 2 441,59 | 104 | 59 372,51 |
| 2022-09 | 2 373,19 | 101 | 55 763,56 |
| 2022-08 | 2 217,02 | 101 | 52 186,16 |
| 2022-07 | 2 427,38 | 101 | 57 258,00 |
| 2022-06 | 2 237,37 | 100 | 51 708,59 |
| 2022-05 | 2 163,79 | 99 | 49 993,17 |
| 2022-04 | 2 843,20 | 100 | 65 587,17 |
| 2022-03 | 2 256,99 | 102 | 53 790,63 |
| 2022-02 | 1 982,04 | 101 | 46 669,97 |
| 2022-01 | 2 171,32 | 104 | 52 849,77 |
| 2021-12 | 1 002,05 | 100 | 23 520,39 |
| 2021-11 | 1 017,28 | 101 | 23 936,34 |
| 2021-10 | 977,85 | 101 | 22 986,49 |
| 2021-09 | 1 024,63 | 100 | 23 840,26 |
| 2021-08 | 1 029,47 | 101 | 24 177,71 |
| 2021-07 | 1 032,39 | 102 | 24 508,31 |
| 2021-06 | 994,88 | 102 | 23 598,18 |
| 2021-05 | 1 001,32 | 102 | 23 752,02 |
| 2021-04 | 1 019,40 | 102 | 24 337,30 |
| 2021-03 | 953,22 | 99 | 22 056,30 |
| 2021-02 | 1 035,67 | 99 | 23 908,36 |
| 2021-01 | 1 021,34 | 97 | 23 214,94 |
| 2020-12 | 975,93 | 94 | 21 410,36 |
| 2020-11 | 981,13 | 95 | 21 901,65 |
| 2020-10 | 952,13 | 93 | 20 740,36 |
| 2020-09 | 865,89 | 96 | 19 427,89 |
| 2020-08 | 852,84 | 94 | 18 784,22 |
| 2020-07 | 860,03 | 94 | 18 864,44 |
| 2020-06 | 796,84 | 95 | 17 668,32 |
| 2020-05 | 787,38 | 99 | 18 177,59 |
| 2020-04 | 809,82 | 100 | 18 769,22 |
| 2020-03 | 809,35 | 100 | 18 801,07 |
| 2020-02 | 831,18 | 99 | 18 995,87 |
| 2020-01 | 844,53 | 101 | 19 772,00 |
| 2019-12 | 664,91 | 98 | 14 986,81 |
| 2019-11 | 655,09 | 100 | 15 134,95 |
| 2019-10 | 659,92 | 96 | 14 670,22 |
| 2019-09 | 658,27 | 95 | 14 544,63 |
| 2019-08 | 661,27 | 96 | 14 676,15 |
| 2019-07 | 680,95 | 97 | 15 229,06 |
| 2019-06 | 651,24 | 96 | 14 469,15 |
| 2019-05 | 671,46 | 91 | 14 204,51 |
| 2019-04 | 681,47 | 94 | 14 969,44 |
| 2019-03 | 669,07 | 91 | 14 219,05 |
| 2019-02 | 626,80 | 90 | 13 176,67 |
| 2019-01 | 648,75 | 85 | 12 908,45 |
| 2018-12 | 468,55 | 79 | 15 226,02 |
| 2018-11 | 462,43 | 83 | 15 770,73 |
| 2018-10 | 466,12 | 84 | 16 085,19 |
| 2018-09 | 469,69 | 84 | 16 238,49 |
| 2018-08 | 464,20 | 83 | 15 851,59 |
| 2018-07 | 466,20 | 84 | 15 983,84 |
| 2018-06 | 457,71 | 82 | 15 336,68 |
| 2018-05 | 471,28 | 78 | 15 097,71 |
| 2018-04 | 458,93 | 79 | 14 798,48 |
| 2018-03 | 451,13 | 79 | 14 535,10 |
| 2018-02 | 448,14 | 79 | 14 388,16 |
| 2018-01 | 456,42 | 80 | 14 906,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones