UAB "Transtiros sunkvežimių servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 066,89 | 48 | 32 920,59 |
| 2026-06 | 2 952,49 | 47 | 30 839,76 |
| 2026-05 | 2 898,90 | 45 | 29 252,87 |
| 2026-04 | 3 216,06 | 41 | 29 627,45 |
| 2026-03 | 3 451,42 | 40 | 31 575,83 |
| 2026-02 | 2 541,28 | 41 | 23 722,28 |
| 2026-01 | 2 502,44 | 41 | 23 895,49 |
| 2025-12 | 2 713,07 | 40 | 25 158,46 |
| 2025-11 | 2 805,57 | 39 | 25 258,32 |
| 2025-10 | 3 119,66 | 39 | 28 212,54 |
| 2025-09 | 2 655,89 | 40 | 24 616,75 |
| 2025-08 | 2 814,95 | 35 | 22 909,52 |
| 2025-07 | 2 916,69 | 34 | 23 000,95 |
| 2025-06 | 2 633,65 | 35 | 21 590,21 |
| 2025-05 | 2 639,39 | 35 | 21 467,63 |
| 2025-04 | 2 512,12 | 38 | 22 226,97 |
| 2025-03 | 2 540,28 | 37 | 21 930,24 |
| 2025-02 | 2 692,17 | 37 | 23 244,59 |
| 2025-01 | 2 528,80 | 37 | 21 907,55 |
| 2024-12 | 2 538,87 | 38 | 22 636,59 |
| 2024-11 | 2 544,16 | 37 | 22 033,07 |
| 2024-10 | 2 555,79 | 38 | 22 668,89 |
| 2024-09 | 2 537,14 | 37 | 21 904,47 |
| 2024-08 | 2 596,34 | 37 | 22 462,44 |
| 2024-07 | 2 420,24 | 37 | 20 895,37 |
| 2024-06 | 2 329,03 | 37 | 20 054,65 |
| 2024-05 | 2 428,40 | 35 | 19 780,59 |
| 2024-04 | 2 306,22 | 36 | 19 392,18 |
| 2024-03 | 2 309,26 | 36 | 19 331,36 |
| 2024-02 | 2 305,71 | 36 | 19 297,58 |
| 2024-01 | 2 151,97 | 36 | 18 046,33 |
| 2023-12 | 2 204,05 | 37 | 18 992,28 |
| 2023-11 | 2 479,49 | 37 | 21 262,47 |
| 2023-10 | 2 372,51 | 35 | 19 436,44 |
| 2023-09 | 2 401,13 | 33 | 18 415,14 |
| 2023-08 | 2 295,63 | 36 | 19 243,09 |
| 2023-07 | 2 213,30 | 35 | 17 996,73 |
| 2023-06 | 2 157,79 | 38 | 18 974,01 |
| 2023-05 | 2 339,85 | 37 | 20 095,99 |
| 2023-04 | 2 393,87 | 37 | 20 630,98 |
| 2023-03 | 2 357,39 | 37 | 20 281,33 |
| 2023-02 | 2 230,18 | 37 | 19 136,63 |
| 2023-01 | 2 085,14 | 38 | 18 356,82 |
| 2022-12 | 2 029,24 | 38 | 17 919,30 |
| 2022-11 | 2 126,76 | 38 | 18 743,37 |
| 2022-10 | 2 400,62 | 35 | 19 535,27 |
| 2022-09 | 2 186,02 | 36 | 18 230,28 |
| 2022-08 | 2 089,68 | 36 | 17 376,84 |
| 2022-07 | 2 186,40 | 37 | 18 738,16 |
| 2022-06 | 2 094,08 | 38 | 18 420,79 |
| 2022-05 | 1 967,91 | 38 | 17 187,34 |
| 2022-04 | 2 023,97 | 38 | 17 790,67 |
| 2022-03 | 2 114,09 | 37 | 18 017,68 |
| 2022-02 | 1 956,92 | 37 | 16 730,14 |
| 2022-01 | 1 987,12 | 37 | 16 942,15 |
| 2021-12 | 2 152,71 | 37 | 18 323,79 |
| 2021-11 | 1 976,02 | 38 | 17 376,99 |
| 2021-10 | 2 018,36 | 37 | 17 256,90 |
| 2021-09 | 2 033,24 | 38 | 17 915,54 |
| 2021-08 | 1 985,44 | 38 | 17 551,80 |
| 2021-07 | 2 084,24 | 37 | 17 910,63 |
| 2021-06 | 2 124,40 | 38 | 18 621,22 |
| 2021-05 | 1 983,76 | 38 | 17 484,14 |
| 2021-04 | 1 950,03 | 36 | 16 242,49 |
| 2021-03 | 1 808,40 | 38 | 15 925,97 |
| 2021-02 | 1 851,77 | 35 | 15 008,08 |
| 2021-01 | 1 736,63 | 34 | 13 689,97 |
| 2020-12 | 1 727,17 | 36 | 14 301,39 |
| 2020-11 | 1 559,58 | 33 | 11 788,77 |
| 2020-10 | 1 625,41 | 33 | 12 333,64 |
| 2020-09 | 1 805,37 | 31 | 12 870,91 |
| 2020-08 | 1 654,61 | 30 | 11 391,34 |
| 2020-07 | 1 579,60 | 32 | 11 634,36 |
| 2020-06 | 1 511,03 | 33 | 11 441,50 |
| 2020-05 | 1 513,61 | 34 | 11 825,75 |
| 2020-04 | 1 478,10 | 33 | 11 140,15 |
| 2020-03 | 1 568,21 | 36 | 13 006,89 |
| 2020-02 | 1 288,74 | 35 | 10 362,67 |
| 2020-01 | 1 420,44 | 36 | 11 687,17 |
| 2019-12 | 1 096,23 | 37 | 9 234,02 |
| 2019-11 | 1 268,21 | 37 | 10 751,35 |
| 2019-10 | 1 321,20 | 36 | 10 887,24 |
| 2019-09 | 1 436,00 | 35 | 11 450,72 |
| 2019-08 | 1 465,38 | 35 | 11 700,59 |
| 2019-07 | 1 539,23 | 36 | 12 607,58 |
| 2019-06 | 1 350,59 | 36 | 11 029,98 |
| 2019-05 | 1 557,48 | 33 | 11 894,77 |
| 2019-04 | 1 525,67 | 33 | 11 656,43 |
| 2019-03 | 1 573,34 | 34 | 12 322,06 |
| 2019-02 | 1 539,66 | 33 | 11 770,24 |
| 2019-01 | 1 499,96 | 31 | 10 796,03 |
| 2018-12 | 1 430,32 | 31 | 18 299,25 |
| 2018-11 | 1 425,76 | 30 | 17 672,78 |
| 2018-10 | 968,56 | 30 | 11 995,25 |
| 2018-09 | 1 227,45 | 27 | 13 671,65 |
| 2018-08 | 1 108,03 | 27 | 12 320,90 |
| 2018-07 | 1 106,45 | 29 | 13 245,73 |
| 2018-06 | 1 164,38 | 28 | 13 463,69 |
| 2018-05 | 761,75 | 27 | 8 497,91 |
| 2018-04 | 1 236,58 | 29 | 14 803,02 |
| 2018-03 | 692,83 | 28 | 8 007,05 |
| 2018-02 | 1 707,75 | 28 | 19 780,51 |
| 2018-01 | 780,59 | 28 | 9 022,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones