UAB "TRANSPORTO TECHNOLOGIJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 033,44 | 84 | 37 544,02 |
| 2026-06 | 1 896,28 | 82 | 34 250,28 |
| 2026-05 | 1 927,96 | 85 | 36 623,54 |
| 2026-04 | 1 830,12 | 85 | 34 844,15 |
| 2026-03 | 2 192,73 | 84 | 41 184,11 |
| 2026-02 | 2 067,35 | 81 | 39 106,06 |
| 2026-01 | 2 071,65 | 81 | 39 278,68 |
| 2025-12 | 2 098,32 | 81 | 39 924,54 |
| 2025-11 | 1 974,99 | 88 | 40 734,32 |
| 2025-10 | 1 970,63 | 102 | 47 068,11 |
| 2025-09 | 1 860,18 | 105 | 45 644,03 |
| 2025-08 | 2 058,68 | 109 | 52 233,63 |
| 2025-07 | 1 885,83 | 108 | 47 404,20 |
| 2025-06 | 1 760,19 | 111 | 45 266,94 |
| 2025-05 | 1 849,99 | 110 | 47 321,12 |
| 2025-04 | 1 673,34 | 109 | 42 317,77 |
| 2025-03 | 1 714,12 | 106 | 42 015,51 |
| 2025-02 | 1 590,29 | 109 | 40 214,44 |
| 2025-01 | 1 708,20 | 106 | 41 935,81 |
| 2024-12 | 1 647,45 | 97 | 37 022,05 |
| 2024-11 | 1 694,26 | 98 | 38 574,56 |
| 2024-10 | 1 679,73 | 99 | 38 715,17 |
| 2024-09 | 1 587,42 | 104 | 38 380,42 |
| 2024-08 | 1 677,09 | 97 | 37 891,21 |
| 2024-07 | 1 765,89 | 94 | 38 477,54 |
| 2024-06 | 1 646,64 | 92 | 35 040,72 |
| 2024-05 | 1 695,58 | 90 | 35 395,47 |
| 2024-04 | 1 392,03 | 92 | 29 636,07 |
| 2024-03 | 1 421,17 | 90 | 29 470,19 |
| 2024-02 | 1 442,31 | 82 | 27 173,12 |
| 2024-01 | 1 449,01 | 77 | 25 854,19 |
| 2023-12 | 1 531,18 | 78 | 27 611,11 |
| 2023-11 | 1 486,76 | 85 | 28 968,38 |
| 2023-10 | 1 520,47 | 88 | 30 840,21 |
| 2023-09 | 1 518,99 | 89 | 31 273,55 |
| 2023-08 | 1 631,03 | 86 | 32 425,09 |
| 2023-07 | 1 674,94 | 90 | 34 858,00 |
| 2023-06 | 1 750,05 | 84 | 33 880,96 |
| 2023-05 | 1 734,26 | 86 | 34 252,04 |
| 2023-04 | 1 519,37 | 86 | 29 979,51 |
| 2023-03 | 1 586,93 | 84 | 30 512,38 |
| 2023-02 | 1 436,94 | 80 | 26 313,94 |
| 2023-01 | 1 479,72 | 80 | 27 048,15 |
| 2022-12 | 1 423,93 | 81 | 26 303,58 |
| 2022-11 | 1 406,05 | 82 | 26 286,79 |
| 2022-10 | 1 274,12 | 82 | 23 871,63 |
| 2022-09 | 1 334,94 | 82 | 25 082,84 |
| 2022-08 | 1 283,63 | 84 | 24 798,10 |
| 2022-07 | 1 232,56 | 86 | 24 264,35 |
| 2022-06 | 1 248,12 | 82 | 23 435,96 |
| 2022-05 | 1 261,62 | 82 | 23 651,18 |
| 2022-04 | 1 204,52 | 82 | 22 515,81 |
| 2022-03 | 1 254,37 | 84 | 23 954,53 |
| 2022-02 | 1 172,48 | 83 | 22 038,39 |
| 2022-01 | 1 230,36 | 83 | 23 263,29 |
| 2021-12 | 1 270,64 | 80 | 23 015,81 |
| 2021-11 | 1 274,48 | 81 | 23 497,09 |
| 2021-10 | 1 288,38 | 78 | 22 856,13 |
| 2021-09 | 1 265,82 | 69 | 19 850,17 |
| 2021-08 | 1 244,28 | 66 | 18 741,61 |
| 2021-07 | 1 298,96 | 66 | 19 609,94 |
| 2021-06 | 1 341,57 | 65 | 19 999,09 |
| 2021-05 | 1 197,76 | 64 | 17 629,35 |
| 2021-04 | 1 205,94 | 64 | 17 722,11 |
| 2021-03 | 1 161,37 | 60 | 15 738,82 |
| 2021-02 | 1 121,29 | 57 | 14 546,28 |
| 2021-01 | 1 233,60 | 52 | 14 666,66 |
| 2020-12 | 1 102,11 | 55 | 13 771,38 |
| 2020-11 | 1 093,13 | 57 | 14 180,15 |
| 2020-10 | 1 092,04 | 87 | 21 803,89 |
| 2020-09 | 1 006,11 | 85 | 19 655,93 |
| 2020-08 | 1 055,96 | 88 | 21 431,51 |
| 2020-07 | 1 059,47 | 89 | 21 732,48 |
| 2020-06 | 1 052,38 | 90 | 21 830,95 |
| 2020-05 | 1 029,64 | 85 | 20 195,32 |
| 2020-04 | 963,12 | 81 | 17 993,57 |
| 2020-03 | 929,50 | 84 | 17 982,45 |
| 2020-02 | 893,62 | 85 | 17 449,61 |
| 2020-01 | 1 021,18 | 84 | 19 751,23 |
| 2019-12 | 1 050,99 | 89 | 21 444,80 |
| 2019-11 | 1 011,37 | 87 | 20 145,38 |
| 2019-10 | 1 025,61 | 90 | 21 258,05 |
| 2019-09 | 943,04 | 91 | 19 820,57 |
| 2019-08 | 1 067,61 | 88 | 21 767,34 |
| 2019-07 | 1 057,40 | 87 | 21 345,80 |
| 2019-06 | 974,41 | 90 | 20 302,56 |
| 2019-05 | 1 001,15 | 85 | 19 681,70 |
| 2019-04 | 955,13 | 84 | 18 632,49 |
| 2019-03 | 1 013,96 | 79 | 18 507,24 |
| 2019-02 | 877,34 | 77 | 15 621,74 |
| 2019-01 | 957,09 | 76 | 16 749,55 |
| 2018-12 | 743,98 | 74 | 22 462,30 |
| 2018-11 | 780,68 | 78 | 24 894,87 |
| 2018-10 | 844,43 | 72 | 24 832,41 |
| 2018-09 | 788,64 | 71 | 22 844,10 |
| 2018-08 | 825,48 | 70 | 23 574,58 |
| 2018-07 | 871,42 | 65 | 23 110,60 |
| 2018-06 | 796,03 | 65 | 21 100,66 |
| 2018-05 | 1 059,12 | 66 | 28 444,68 |
| 2018-04 | 765,83 | 73 | 22 752,80 |
| 2018-03 | 765,57 | 72 | 22 445,14 |
| 2018-02 | 711,94 | 69 | 20 003,22 |
| 2018-01 | 762,75 | 73 | 22 677,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones