UAB "Transporita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 513,65 | 4 | 439,84 |
| 2026-03 | 1 331,48 | 8 | 2 394,36 |
| 2026-02 | 1 051,35 | 11 | 2 619,61 |
| 2026-01 | 1 059,84 | 11 | 2 683,98 |
| 2025-12 | 1 226,97 | 14 | 3 851,57 |
| 2025-11 | 1 025,30 | 15 | 3 497,46 |
| 2025-10 | 1 082,13 | 16 | 3 882,24 |
| 2025-09 | 1 087,47 | 15 | 3 664,56 |
| 2025-08 | 1 110,00 | 15 | 3 749,31 |
| 2025-07 | 1 170,50 | 15 | 3 932,71 |
| 2025-06 | 1 044,39 | 15 | 3 511,38 |
| 2025-05 | 1 108,21 | 14 | 3 489,98 |
| 2025-04 | 1 133,56 | 14 | 3 548,67 |
| 2025-03 | 1 081,45 | 14 | 3 419,76 |
| 2025-02 | 1 248,52 | 14 | 3 934,75 |
| 2025-01 | 1 155,66 | 14 | 3 643,84 |
| 2024-12 | 991,30 | 14 | 3 118,30 |
| 2024-11 | 1 080,47 | 14 | 3 404,80 |
| 2024-10 | 1 151,16 | 14 | 3 622,06 |
| 2024-09 | 1 059,33 | 15 | 3 589,38 |
| 2024-08 | 1 119,71 | 16 | 4 061,77 |
| 2024-07 | 1 126,27 | 16 | 4 116,78 |
| 2024-06 | 1 028,86 | 17 | 3 855,55 |
| 2024-05 | 1 151,87 | 15 | 3 774,76 |
| 2024-04 | 1 098,16 | 15 | 3 610,27 |
| 2024-03 | 1 019,82 | 15 | 3 345,38 |
| 2024-02 | 1 108,66 | 15 | 3 650,18 |
| 2024-01 | 1 089,52 | 14 | 3 134,60 |
| 2023-12 | 1 023,58 | 14 | 3 145,81 |
| 2023-11 | 975,83 | 15 | 3 204,69 |
| 2023-10 | 1 090,43 | 15 | 3 580,07 |
| 2023-09 | 975,83 | 16 | 3 430,44 |
| 2023-08 | 1 030,27 | 16 | 3 622,38 |
| 2023-07 | 1 033,06 | 14 | 3 133,47 |
| 2023-06 | 986,40 | 16 | 3 410,25 |
| 2023-05 | 1 051,04 | 11 | 2 499,32 |
| 2023-04 | 719,46 | 9 | 1 354,14 |
| 2023-03 | 654,62 | 6 | 841,96 |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones