UAB "Transpola"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 403,39 | 10 | 3 019,68 |
| 2026-06 | 1 465,55 | 10 | 3 151,89 |
| 2026-05 | 1 284,14 | 10 | 2 800,66 |
| 2026-04 | 1 252,98 | 11 | 3 030,80 |
| 2026-03 | 1 385,72 | 10 | 3 071,52 |
| 2026-02 | 1 381,09 | 10 | 3 119,91 |
| 2026-01 | 1 469,76 | 10 | 3 323,78 |
| 2025-12 | 1 268,80 | 11 | 3 145,51 |
| 2025-11 | 1 230,00 | 12 | 3 373,14 |
| 2025-10 | 1 240,34 | 12 | 3 386,52 |
| 2025-09 | 1 398,43 | 12 | 3 802,03 |
| 2025-08 | 1 341,76 | 12 | 3 637,74 |
| 2025-07 | 1 331,22 | 12 | 3 622,25 |
| 2025-06 | 1 304,61 | 12 | 3 571,27 |
| 2025-05 | 1 352,68 | 11 | 3 395,99 |
| 2025-04 | 1 276,20 | 11 | 3 217,04 |
| 2025-03 | 1 295,11 | 11 | 3 261,28 |
| 2025-02 | 1 248,40 | 11 | 3 151,99 |
| 2025-01 | 1 126,09 | 11 | 2 835,98 |
| 2024-12 | 1 111,22 | 10 | 2 526,97 |
| 2024-11 | 1 030,97 | 10 | 2 360,10 |
| 2024-10 | 1 076,07 | 10 | 2 458,41 |
| 2024-09 | 1 111,23 | 10 | 2 545,90 |
| 2024-08 | 1 027,39 | 11 | 2 606,56 |
| 2024-07 | 1 072,37 | 10 | 2 461,53 |
| 2024-06 | 1 091,38 | 11 | 2 763,69 |
| 2024-05 | 976,97 | 11 | 2 485,91 |
| 2024-04 | 984,88 | 10 | 2 285,17 |
| 2024-03 | 1 097,58 | 12 | 3 062,04 |
| 2024-02 | 1 116,86 | 11 | 2 865,99 |
| 2024-01 | 998,08 | 11 | 2 555,29 |
| 2023-12 | 1 080,80 | 11 | 2 750,63 |
| 2023-11 | 869,74 | 11 | 2 225,91 |
| 2023-10 | 1 061,03 | 11 | 2 707,33 |
| 2023-09 | 1 054,54 | 11 | 2 677,68 |
| 2023-08 | 1 027,90 | 10 | 2 375,60 |
| 2023-07 | 1 041,28 | 10 | 2 389,64 |
| 2023-06 | 1 076,22 | 10 | 2 474,12 |
| 2023-05 | 1 025,95 | 12 | 2 790,56 |
| 2023-04 | 960,71 | 13 | 2 808,15 |
| 2023-03 | 989,53 | 15 | 3 376,18 |
| 2023-02 | 1 067,59 | 13 | 3 186,92 |
| 2023-01 | 811,50 | 15 | 2 819,05 |
| 2022-12 | 1 010,91 | 15 | 3 511,18 |
| 2022-11 | 865,65 | 15 | 3 022,82 |
| 2022-10 | 1 014,30 | 15 | 3 529,29 |
| 2022-09 | 967,67 | 15 | 3 367,66 |
| 2022-08 | 1 047,59 | 12 | 2 935,18 |
| 2022-07 | 907,87 | 16 | 3 391,59 |
| 2022-06 | 1 003,99 | 16 | 3 713,08 |
| 2022-05 | 1 012,88 | 16 | 3 765,45 |
| 2022-04 | 1 021,99 | 16 | 3 804,01 |
| 2022-03 | 1 004,46 | 17 | 3 976,98 |
| 2022-02 | 979,57 | 19 | 4 352,98 |
| 2022-01 | 882,10 | 18 | 3 723,82 |
| 2021-12 | 775,13 | 20 | 3 631,71 |
| 2021-11 | 766,78 | 18 | 3 216,02 |
| 2021-10 | 818,59 | 15 | 2 840,89 |
| 2021-09 | 878,55 | 13 | 2 653,43 |
| 2021-08 | 770,10 | 14 | 2 496,74 |
| 2021-07 | 750,75 | 15 | 2 594,00 |
| 2021-06 | 955,18 | 14 | 3 095,37 |
| 2021-05 | 882,68 | 16 | 3 273,75 |
| 2021-04 | 865,39 | 16 | 3 197,24 |
| 2021-03 | 873,11 | 15 | 3 011,92 |
| 2021-02 | 805,01 | 16 | 2 962,47 |
| 2021-01 | 725,87 | 16 | 2 660,07 |
| 2020-12 | 722,47 | 15 | 2 478,60 |
| 2020-11 | 864,55 | 16 | 3 172,86 |
| 2020-10 | 812,07 | 16 | 2 979,74 |
| 2020-09 | 815,65 | 16 | 2 994,65 |
| 2020-08 | 773,98 | 15 | 2 674,08 |
| 2020-07 | 754,63 | 14 | 2 427,85 |
| 2020-06 | 657,82 | 16 | 2 417,30 |
| 2020-05 | 702,31 | 14 | 2 258,85 |
| 2020-04 | 690,52 | 13 | 2 066,00 |
| 2020-03 | 646,16 | 14 | 2 086,29 |
| 2020-02 | 756,08 | 12 | 2 087,34 |
| 2020-01 | 636,30 | 15 | 2 175,89 |
| 2019-12 | 570,96 | 13 | 1 685,39 |
| 2019-11 | 561,78 | 13 | 1 673,00 |
| 2019-10 | 603,80 | 12 | 1 642,54 |
| 2019-09 | 611,91 | 12 | 1 662,75 |
| 2019-08 | 544,88 | 12 | 1 489,61 |
| 2019-07 | 553,71 | 11 | 1 512,82 |
| 2019-06 | 528,18 | 12 | 1 437,43 |
| 2019-05 | 584,17 | 12 | 1 590,64 |
| 2019-04 | 636,26 | 11 | 1 587,92 |
| 2019-03 | 606,26 | 13 | 1 641,07 |
| 2019-02 | 581,13 | 12 | 1 572,48 |
| 2019-01 | 618,33 | 12 | 1 676,17 |
| 2018-12 | 449,81 | 13 | 2 378,91 |
| 2018-11 | 437,51 | 13 | 2 315,36 |
| 2018-10 | 441,36 | 12 | 2 158,24 |
| 2018-09 | 405,13 | 13 | 2 150,57 |
| 2018-08 | 418,95 | 11 | 1 878,48 |
| 2018-07 | 423,91 | 10 | 1 722,92 |
| 2018-06 | 405,60 | 11 | 1 812,34 |
| 2018-05 | 461,71 | 11 | 2 060,38 |
| 2018-04 | 438,27 | 11 | 1 956,69 |
| 2018-03 | 432,24 | 10 | 1 756,38 |
| 2018-02 | 549,92 | 9 | 2 007,26 |
| 2018-01 | 484,65 | 9 | 1 769,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones