UAB "TRANSMERIDIANAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 013,37 | 28 | 6 143,24 |
| 2026-06 | 1 042,68 | 29 | 6 631,52 |
| 2026-05 | 1 123,92 | 28 | 6 912,66 |
| 2026-04 | 1 081,17 | 31 | 7 348,36 |
| 2026-03 | 1 103,65 | 32 | 7 816,39 |
| 2026-02 | 1 027,83 | 33 | 7 647,86 |
| 2026-01 | 1 050,74 | 33 | 7 840,88 |
| 2025-12 | 955,45 | 34 | 7 305,91 |
| 2025-11 | 982,59 | 35 | 7 764,76 |
| 2025-10 | 971,25 | 35 | 7 668,07 |
| 2025-09 | 974,65 | 35 | 7 712,10 |
| 2025-08 | 965,99 | 33 | 7 245,76 |
| 2025-07 | 976,91 | 35 | 7 725,40 |
| 2025-06 | 916,27 | 34 | 7 034,63 |
| 2025-05 | 934,77 | 34 | 7 176,40 |
| 2025-04 | 969,99 | 32 | 7 034,16 |
| 2025-03 | 1 000,32 | 37 | 8 380,87 |
| 2025-02 | 979,57 | 38 | 8 430,57 |
| 2025-01 | 971,71 | 38 | 8 368,41 |
| 2024-12 | 900,22 | 37 | 7 498,64 |
| 2024-11 | 912,56 | 36 | 7 398,13 |
| 2024-10 | 915,58 | 38 | 7 844,50 |
| 2024-09 | 914,62 | 38 | 7 830,33 |
| 2024-08 | 928,45 | 36 | 7 549,61 |
| 2024-07 | 940,75 | 36 | 7 685,48 |
| 2024-06 | 894,96 | 34 | 6 809,23 |
| 2024-05 | 837,65 | 35 | 6 585,11 |
| 2024-04 | 891,14 | 34 | 6 800,17 |
| 2024-03 | 816,14 | 35 | 6 436,66 |
| 2024-02 | 830,94 | 40 | 7 475,63 |
| 2024-01 | 897,55 | 38 | 7 706,00 |
| 2023-12 | 790,82 | 37 | 6 612,63 |
| 2023-11 | 876,11 | 38 | 7 467,96 |
| 2023-10 | 829,89 | 38 | 7 101,88 |
| 2023-09 | 801,97 | 38 | 6 869,69 |
| 2023-08 | 787,37 | 38 | 6 727,44 |
| 2023-07 | 779,24 | 42 | 7 340,21 |
| 2023-06 | 794,27 | 41 | 7 227,32 |
| 2023-05 | 802,68 | 39 | 6 941,78 |
| 2023-04 | 790,33 | 38 | 6 641,05 |
| 2023-03 | 837,34 | 37 | 6 888,79 |
| 2023-02 | 818,81 | 40 | 7 339,17 |
| 2023-01 | 780,26 | 38 | 6 668,56 |
| 2022-12 | 751,72 | 36 | 6 032,79 |
| 2022-11 | 720,74 | 39 | 6 265,25 |
| 2022-10 | 694,44 | 39 | 6 065,96 |
| 2022-09 | 732,58 | 40 | 6 598,04 |
| 2022-08 | 731,53 | 42 | 6 835,03 |
| 2022-07 | 764,26 | 44 | 7 341,97 |
| 2022-06 | 749,18 | 44 | 7 306,72 |
| 2022-05 | 756,75 | 40 | 6 706,85 |
| 2022-04 | 696,42 | 37 | 5 762,52 |
| 2022-03 | 746,12 | 30 | 5 030,35 |
| 2022-02 | 770,40 | 29 | 5 098,12 |
| 2022-01 | 805,65 | 27 | 4 983,40 |
| 2021-12 | 637,96 | 28 | 4 060,29 |
| 2021-11 | 726,09 | 31 | 5 174,80 |
| 2021-10 | 638,80 | 29 | 4 231,70 |
| 2021-09 | 651,25 | 36 | 5 361,42 |
| 2021-08 | 616,53 | 30 | 4 229,22 |
| 2021-07 | 666,26 | 36 | 5 518,78 |
| 2021-06 | 666,31 | 30 | 4 406,07 |
| 2021-05 | 652,50 | 40 | 5 758,11 |
| 2021-04 | 672,07 | 31 | 4 598,37 |
| 2021-03 | 638,09 | 32 | 4 493,57 |
| 2021-02 | 635,09 | 30 | 4 203,01 |
| 2021-01 | 631,14 | 42 | 5 820,43 |
| 2020-12 | 609,87 | 42 | 5 614,34 |
| 2020-11 | 633,79 | 43 | 5 954,98 |
| 2020-10 | 607,08 | 45 | 5 976,08 |
| 2020-09 | 608,50 | 45 | 5 984,16 |
| 2020-08 | 599,69 | 42 | 5 478,82 |
| 2020-07 | 622,15 | 40 | 5 282,58 |
| 2020-06 | 604,04 | 42 | 5 450,67 |
| 2020-05 | 570,05 | 41 | 4 869,85 |
| 2020-04 | 598,85 | 33 | 3 970,37 |
| 2020-03 | 590,29 | 28 | 3 280,50 |
| 2020-02 | 545,52 | 26 | 2 774,01 |
| 2020-01 | 457,64 | 19 | 1 797,27 |
| 2019-12 | 517,03 | 20 | 2 049,64 |
| 2019-11 | 528,18 | 19 | 1 919,93 |
| 2019-10 | 517,61 | 19 | 1 903,21 |
| 2019-09 | 494,96 | 15 | 1 586,51 |
| 2019-08 | 507,76 | 17 | 1 774,83 |
| 2019-07 | 567,00 | 16 | 1 927,11 |
| 2019-06 | 543,66 | 16 | 1 878,88 |
| 2019-05 | 468,21 | 16 | 1 559,04 |
| 2019-04 | 569,38 | 13 | 1 506,90 |
| 2019-03 | 554,25 | 12 | 1 373,03 |
| 2019-02 | 538,66 | 9 | 1 079,01 |
| 2019-01 | 477,95 | 11 | 1 109,04 |
| 2018-12 | 386,11 | 12 | 1 805,34 |
| 2018-11 | 354,06 | 14 | 1 926,17 |
| 2018-10 | 373,33 | 15 | 2 188,08 |
| 2018-09 | 338,46 | 13 | 1 781,92 |
| 2018-08 | 328,84 | 16 | 2 128,28 |
| 2018-07 | 241,91 | 20 | 1 958,88 |
| 2018-06 | 130,56 | 6 | 316,20 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones