UAB "Translandijos transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 932,71 | 177 | 76 338,11 |
| 2026-06 | 1 819,20 | 177 | 71 746,58 |
| 2026-05 | 1 761,20 | 169 | 66 359,83 |
| 2026-04 | 1 919,14 | 165 | 70 564,75 |
| 2026-03 | 1 955,10 | 157 | 68 504,61 |
| 2026-02 | 1 851,57 | 153 | 64 431,92 |
| 2026-01 | 1 785,19 | 156 | 64 188,15 |
| 2025-12 | 1 697,77 | 155 | 60 632,73 |
| 2025-11 | 1 748,19 | 159 | 63 945,57 |
| 2025-10 | 1 835,68 | 159 | 67 171,24 |
| 2025-09 | 1 666,90 | 160 | 61 491,81 |
| 2025-08 | 1 690,95 | 156 | 60 719,76 |
| 2025-07 | 1 738,58 | 155 | 62 234,52 |
| 2025-06 | 1 596,00 | 152 | 55 578,34 |
| 2025-05 | 1 642,10 | 145 | 54 428,23 |
| 2025-04 | 1 647,47 | 141 | 53 207,25 |
| 2025-03 | 1 719,41 | 138 | 54 414,45 |
| 2025-02 | 1 631,08 | 137 | 51 210,89 |
| 2025-01 | 1 538,12 | 142 | 50 109,51 |
| 2024-12 | 1 338,85 | 146 | 45 037,25 |
| 2024-11 | 1 448,66 | 146 | 48 559,49 |
| 2024-10 | 1 499,49 | 151 | 51 889,47 |
| 2024-09 | 1 447,00 | 151 | 50 328,96 |
| 2024-08 | 1 478,31 | 145 | 49 353,01 |
| 2024-07 | 1 514,81 | 147 | 51 277,45 |
| 2024-06 | 1 491,35 | 149 | 50 926,97 |
| 2024-05 | 1 529,08 | 148 | 51 889,24 |
| 2024-04 | 1 471,96 | 148 | 49 892,75 |
| 2024-03 | 1 514,83 | 147 | 50 962,52 |
| 2024-02 | 1 448,23 | 144 | 47 826,08 |
| 2024-01 | 1 297,08 | 141 | 42 228,14 |
| 2023-12 | 1 151,78 | 139 | 37 067,96 |
| 2023-11 | 1 464,25 | 140 | 47 206,30 |
| 2023-10 | 1 428,43 | 140 | 46 177,61 |
| 2023-09 | 1 417,91 | 139 | 45 494,22 |
| 2023-08 | 1 368,72 | 141 | 44 741,32 |
| 2023-07 | 1 315,47 | 140 | 42 518,93 |
| 2023-06 | 1 418,70 | 137 | 44 978,77 |
| 2023-05 | 1 372,61 | 132 | 41 968,86 |
| 2023-04 | 1 255,44 | 133 | 38 613,26 |
| 2023-03 | 1 374,69 | 137 | 43 513,07 |
| 2023-02 | 1 315,45 | 134 | 40 824,30 |
| 2023-01 | 1 270,01 | 130 | 38 423,97 |
| 2022-12 | 1 235,56 | 132 | 37 644,87 |
| 2022-11 | 1 309,29 | 133 | 40 087,12 |
| 2022-10 | 1 257,95 | 135 | 39 293,21 |
| 2022-09 | 1 253,22 | 134 | 38 896,83 |
| 2022-08 | 1 276,95 | 136 | 40 240,26 |
| 2022-07 | 1 267,37 | 138 | 40 180,48 |
| 2022-06 | 1 265,14 | 139 | 40 125,78 |
| 2022-05 | 1 264,59 | 137 | 39 380,68 |
| 2022-04 | 1 241,57 | 136 | 38 098,42 |
| 2022-03 | 1 395,59 | 137 | 42 973,59 |
| 2022-02 | 1 262,65 | 134 | 37 821,04 |
| 2022-01 | 1 116,62 | 134 | 34 177,91 |
| 2021-12 | 1 037,47 | 134 | 30 968,82 |
| 2021-11 | 1 067,98 | 131 | 31 127,10 |
| 2021-10 | 1 070,14 | 121 | 28 822,62 |
| 2021-09 | 1 122,97 | 121 | 30 543,26 |
| 2021-08 | 1 059,85 | 115 | 27 519,29 |
| 2021-07 | 1 285,28 | 117 | 34 097,80 |
| 2021-06 | 1 077,33 | 113 | 27 745,77 |
| 2021-05 | 1 007,43 | 113 | 26 044,46 |
| 2021-04 | 1 031,21 | 113 | 26 846,52 |
| 2021-03 | 1 170,42 | 109 | 29 480,77 |
| 2021-02 | 1 046,29 | 108 | 26 021,28 |
| 2021-01 | 1 029,03 | 111 | 26 294,60 |
| 2020-12 | 887,67 | 113 | 22 950,33 |
| 2020-11 | 971,06 | 114 | 25 174,87 |
| 2020-10 | 986,55 | 116 | 26 283,12 |
| 2020-09 | 999,55 | 114 | 26 026,74 |
| 2020-08 | 986,29 | 113 | 25 307,91 |
| 2020-07 | 1 045,87 | 107 | 25 350,41 |
| 2020-06 | 1 014,70 | 107 | 24 949,19 |
| 2020-05 | 976,41 | 100 | 22 411,81 |
| 2020-04 | 933,40 | 96 | 20 327,13 |
| 2020-03 | 942,64 | 107 | 22 658,84 |
| 2020-02 | 983,08 | 105 | 23 408,36 |
| 2020-01 | 876,35 | 104 | 20 863,16 |
| 2019-12 | 704,68 | 103 | 16 610,19 |
| 2019-11 | 738,12 | 113 | 19 050,13 |
| 2019-10 | 813,80 | 107 | 19 843,90 |
| 2019-09 | 779,91 | 103 | 18 415,69 |
| 2019-08 | 786,63 | 105 | 18 941,61 |
| 2019-07 | 795,63 | 111 | 20 175,82 |
| 2019-06 | 763,41 | 107 | 18 465,97 |
| 2019-05 | 785,85 | 104 | 18 583,37 |
| 2019-04 | 737,29 | 100 | 16 818,06 |
| 2019-03 | 768,40 | 101 | 17 665,04 |
| 2019-02 | 774,19 | 92 | 15 962,71 |
| 2019-01 | 731,45 | 98 | 16 144,09 |
| 2018-12 | 501,07 | 99 | 20 010,69 |
| 2018-11 | 549,68 | 102 | 22 508,83 |
| 2018-10 | 595,61 | 98 | 23 678,07 |
| 2018-09 | 533,70 | 98 | 21 135,90 |
| 2018-08 | 540,82 | 91 | 19 904,20 |
| 2018-07 | 527,19 | 92 | 19 872,78 |
| 2018-06 | 540,46 | 94 | 20 670,84 |
| 2018-05 | 539,20 | 96 | 21 074,56 |
| 2018-04 | 503,93 | 104 | 21 382,98 |
| 2018-03 | 538,46 | 101 | 22 180,26 |
| 2018-02 | 504,14 | 98 | 20 234,00 |
| 2018-01 | 525,94 | 100 | 21 554,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones