UAB "Transjulesta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 1 548,08 | 4 | 1 502,89 |
| 2025-10 | 1 795,77 | 4 | 1 743,33 |
| 2025-09 | 1 827,78 | 4 | 1 774,40 |
| 2025-08 | 1 807,81 | 5 | 2 193,77 |
| 2025-07 | 1 667,14 | 5 | 2 023,06 |
| 2025-06 | 1 655,42 | 5 | 2 008,85 |
| 2025-05 | 1 399,29 | 5 | 1 698,05 |
| 2025-04 | 1 399,29 | 5 | 1 698,05 |
| 2025-03 | 1 273,29 | 5 | 1 545,14 |
| 2025-02 | 1 399,29 | 5 | 1 698,05 |
| 2025-01 | 1 176,14 | 5 | 1 427,25 |
| 2024-12 | 1 399,29 | 5 | 1 698,05 |
| 2024-11 | 1 303,29 | 5 | 1 581,55 |
| 2024-10 | 1 535,00 | 5 | 1 862,73 |
| 2024-09 | 1 569,81 | 5 | 1 904,97 |
| 2024-08 | 1 397,57 | 5 | 1 695,96 |
| 2024-07 | 1 411,86 | 5 | 1 713,30 |
| 2024-06 | 1 237,79 | 5 | 1 502,06 |
| 2024-05 | 1 224,74 | 5 | 1 486,21 |
| 2024-04 | 1 213,85 | 5 | 1 473,01 |
| 2024-03 | 1 456,59 | 5 | 1 767,57 |
| 2024-02 | 1 440,33 | 5 | 1 747,84 |
| 2024-01 | 1 213,79 | 6 | 1 767,52 |
| 2023-12 | 1 213,79 | 6 | 1 767,52 |
| 2023-11 | 1 213,79 | 6 | 1 767,52 |
| 2023-10 | 1 213,79 | 6 | 1 767,52 |
| 2023-09 | 1 310,83 | 6 | 1 908,83 |
| 2023-08 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-07 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-06 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-05 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-04 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-03 | 1 116,04 | 6 | 1 625,18 |
| 2023-02 | 982,55 | 7 | 1 663,81 |
| 2023-01 | 1 246,01 | 7 | 2 090,97 |
| 2022-12 | 1 267,21 | 7 | 2 111,85 |
| 2022-11 | 1 350,65 | 6 | 1 930,01 |
| 2022-10 | 1 350,65 | 6 | 1 930,01 |
| 2022-09 | 1 347,63 | 6 | 1 925,73 |
| 2022-08 | 1 323,63 | 7 | 2 208,42 |
| 2022-07 | 1 375,73 | 7 | 2 290,88 |
| 2022-06 | 1 375,73 | 7 | 2 289,20 |
| 2022-05 | 1 321,91 | 7 | 2 203,62 |
| 2022-04 | 1 262,62 | 5 | 1 518,80 |
| 2022-03 | 1 163,08 | 5 | 1 399,50 |
| 2022-02 | 1 395,78 | 4 | 1 343,82 |
| 2022-01 | 1 395,78 | 4 | 1 343,82 |
| 2021-12 | 1 395,78 | 4 | 1 334,47 |
| 2021-11 | 1 395,78 | 4 | 1 334,47 |
| 2021-10 | 1 395,78 | 4 | 1 334,47 |
| 2021-09 | 1 395,78 | 4 | 1 334,47 |
| 2021-08 | 1 152,67 | 5 | 1 372,81 |
| 2021-07 | 1 245,02 | 5 | 1 471,02 |
| 2021-06 | 1 114,91 | 5 | 1 325,10 |
| 2021-05 | 1 345,78 | 4 | 1 287,13 |
| 2021-04 | 1 012,35 | 4 | 969,21 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | 803,16 | 4 | 768,21 |
| 2020-12 | 803,16 | 4 | 762,52 |
| 2020-11 | 803,16 | 4 | 762,52 |
| 2020-10 | 685,90 | 4 | 652,90 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | 401,63 | 4 | 380,83 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones