UAB "TRANSFRACHTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 574,38 | 14 | 4 950,47 |
| 2026-06 | 1 599,11 | 13 | 4 677,70 |
| 2026-05 | 1 618,12 | 13 | 4 739,87 |
| 2026-04 | 1 822,42 | 14 | 5 842,43 |
| 2026-03 | 1 684,65 | 13 | 4 985,67 |
| 2026-02 | 1 596,43 | 13 | 4 857,06 |
| 2026-01 | 1 540,72 | 14 | 5 140,13 |
| 2025-12 | 1 530,42 | 14 | 5 084,28 |
| 2025-11 | 1 456,68 | 14 | 4 830,14 |
| 2025-10 | 1 539,94 | 13 | 4 732,00 |
| 2025-09 | 1 555,93 | 14 | 5 159,31 |
| 2025-08 | 1 580,76 | 14 | 5 246,51 |
| 2025-07 | 1 670,17 | 14 | 5 540,12 |
| 2025-06 | 1 601,56 | 15 | 5 700,20 |
| 2025-05 | 1 683,60 | 16 | 6 409,96 |
| 2025-04 | 1 591,59 | 16 | 6 074,14 |
| 2025-03 | 1 570,70 | 16 | 5 962,14 |
| 2025-02 | 1 795,66 | 15 | 6 308,32 |
| 2025-01 | 1 647,28 | 15 | 5 870,06 |
| 2024-12 | 1 315,51 | 16 | 4 984,60 |
| 2024-11 | 1 306,69 | 16 | 4 948,00 |
| 2024-10 | 1 450,79 | 15 | 5 127,38 |
| 2024-09 | 1 286,68 | 16 | 4 848,78 |
| 2024-08 | 1 432,09 | 14 | 4 709,07 |
| 2024-07 | 1 499,21 | 14 | 4 929,78 |
| 2024-06 | 1 294,20 | 15 | 4 568,88 |
| 2024-05 | 1 291,43 | 15 | 4 590,96 |
| 2024-04 | 1 389,51 | 13 | 4 279,89 |
| 2024-03 | 1 432,83 | 14 | 4 762,71 |
| 2024-02 | 1 390,03 | 13 | 4 315,61 |
| 2024-01 | 1 425,90 | 14 | 4 775,76 |
| 2023-12 | 1 317,35 | 14 | 4 412,09 |
| 2023-11 | 1 361,78 | 14 | 4 556,10 |
| 2023-10 | 1 457,43 | 15 | 5 233,56 |
| 2023-09 | 1 389,38 | 15 | 4 994,70 |
| 2023-08 | 1 494,95 | 15 | 5 365,68 |
| 2023-07 | 1 317,16 | 15 | 4 723,77 |
| 2023-06 | 1 294,68 | 15 | 4 638,78 |
| 2023-05 | 1 442,87 | 14 | 4 830,05 |
| 2023-04 | 1 317,87 | 14 | 4 408,40 |
| 2023-03 | 1 446,32 | 14 | 4 842,05 |
| 2023-02 | 1 594,91 | 14 | 5 351,30 |
| 2023-01 | 1 406,28 | 14 | 4 706,55 |
| 2022-12 | 1 384,42 | 15 | 4 964,02 |
| 2022-11 | 1 383,58 | 15 | 4 959,12 |
| 2022-10 | 1 428,40 | 15 | 5 126,88 |
| 2022-09 | 1 403,79 | 15 | 5 034,33 |
| 2022-08 | 1 405,62 | 16 | 5 345,90 |
| 2022-07 | 1 282,87 | 16 | 4 858,85 |
| 2022-06 | 1 242,94 | 15 | 4 418,66 |
| 2022-05 | 1 392,36 | 15 | 4 951,73 |
| 2022-04 | 1 301,90 | 15 | 4 632,00 |
| 2022-03 | 1 389,31 | 15 | 4 944,49 |
| 2022-02 | 1 181,21 | 15 | 4 201,67 |
| 2022-01 | 1 480,84 | 16 | 5 621,11 |
| 2021-12 | 1 227,26 | 16 | 4 629,80 |
| 2021-11 | 1 172,39 | 16 | 4 408,09 |
| 2021-10 | 1 227,11 | 16 | 4 627,61 |
| 2021-09 | 1 230,05 | 17 | 4 931,93 |
| 2021-08 | 1 254,70 | 17 | 5 028,14 |
| 2021-07 | 1 296,81 | 17 | 5 205,99 |
| 2021-06 | 1 155,72 | 18 | 4 911,63 |
| 2021-05 | 1 309,29 | 18 | 5 592,63 |
| 2021-04 | 1 215,83 | 18 | 5 168,25 |
| 2021-03 | 1 399,03 | 19 | 6 281,49 |
| 2021-02 | 1 080,50 | 20 | 5 141,28 |
| 2021-01 | 1 088,13 | 19 | 4 919,04 |
| 2020-12 | 1 163,56 | 19 | 5 246,02 |
| 2020-11 | 1 206,28 | 20 | 5 700,11 |
| 2020-10 | 1 199,83 | 20 | 5 670,35 |
| 2020-09 | 1 224,63 | 20 | 5 782,49 |
| 2020-08 | 1 199,12 | 21 | 5 941,68 |
| 2020-07 | 1 204,00 | 21 | 5 978,13 |
| 2020-06 | 1 209,28 | 20 | 5 740,40 |
| 2020-05 | 1 177,22 | 18 | 5 016,77 |
| 2020-04 | 1 176,96 | 18 | 5 015,24 |
| 2020-03 | 1 301,76 | 20 | 6 183,37 |
| 2020-02 | 1 127,61 | 21 | 5 613,70 |
| 2020-01 | 1 221,68 | 20 | 5 815,20 |
| 2019-12 | 831,65 | 21 | 4 148,59 |
| 2019-11 | 878,14 | 22 | 4 583,80 |
| 2019-10 | 944,09 | 23 | 5 137,02 |
| 2019-09 | 955,89 | 22 | 4 965,97 |
| 2019-08 | 991,47 | 21 | 4 903,31 |
| 2019-07 | 981,89 | 23 | 5 337,13 |
| 2019-06 | 931,12 | 21 | 4 617,75 |
| 2019-05 | 1 008,11 | 22 | 5 238,76 |
| 2019-04 | 1 047,29 | 21 | 5 190,99 |
| 2019-03 | 851,75 | 23 | 4 638,42 |
| 2019-02 | 837,73 | 22 | 4 374,78 |
| 2019-01 | 953,43 | 19 | 4 308,04 |
| 2018-12 | 669,92 | 18 | 5 023,05 |
| 2018-11 | 708,44 | 19 | 5 606,37 |
| 2018-10 | 727,18 | 18 | 5 452,15 |
| 2018-09 | 727,57 | 17 | 5 148,38 |
| 2018-08 | 760,45 | 17 | 5 386,38 |
| 2018-07 | 882,04 | 16 | 5 895,06 |
| 2018-06 | 771,23 | 16 | 5 127,88 |
| 2018-05 | 806,44 | 15 | 5 020,27 |
| 2018-04 | 761,51 | 15 | 4 741,37 |
| 2018-03 | 742,20 | 15 | 4 621,81 |
| 2018-02 | 668,37 | 15 | 4 164,68 |
| 2018-01 | 722,96 | 16 | 4 788,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones