UAB "Transelita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 903,60 | 49 | 20 858,96 |
| 2026-06 | 2 196,36 | 48 | 23 649,36 |
| 2026-05 | 1 843,65 | 48 | 20 089,07 |
| 2026-04 | 1 745,14 | 45 | 17 778,42 |
| 2026-03 | 1 681,39 | 49 | 18 717,98 |
| 2026-02 | 1 974,45 | 48 | 21 652,61 |
| 2026-01 | 1 560,01 | 42 | 14 943,79 |
| 2025-12 | 1 427,83 | 42 | 13 761,97 |
| 2025-11 | 1 700,85 | 43 | 16 800,62 |
| 2025-10 | 1 589,55 | 50 | 18 255,83 |
| 2025-09 | 1 632,49 | 49 | 18 503,85 |
| 2025-08 | 1 417,59 | 46 | 15 055,82 |
| 2025-07 | 1 341,84 | 48 | 14 777,30 |
| 2025-06 | 1 555,86 | 47 | 16 482,10 |
| 2025-05 | 1 814,32 | 56 | 22 586,38 |
| 2025-04 | 1 441,39 | 57 | 18 423,66 |
| 2025-03 | 1 666,79 | 56 | 20 808,30 |
| 2025-02 | 1 572,44 | 60 | 21 203,32 |
| 2025-01 | 1 489,06 | 53 | 18 155,14 |
| 2024-12 | 1 533,30 | 68 | 23 645,51 |
| 2024-11 | 1 458,37 | 62 | 20 313,79 |
| 2024-10 | 1 487,41 | 62 | 20 732,88 |
| 2024-09 | 1 503,15 | 67 | 22 606,13 |
| 2024-08 | 1 355,32 | 65 | 19 801,90 |
| 2024-07 | 1 436,90 | 59 | 18 943,90 |
| 2024-06 | 1 507,93 | 63 | 21 299,75 |
| 2024-05 | 1 428,66 | 66 | 21 276,95 |
| 2024-04 | 1 463,36 | 67 | 21 934,60 |
| 2024-03 | 1 565,65 | 63 | 21 901,56 |
| 2024-02 | 1 439,33 | 66 | 21 161,89 |
| 2024-01 | 1 255,09 | 64 | 18 006,93 |
| 2023-12 | 1 235,31 | 67 | 18 544,88 |
| 2023-11 | 1 518,12 | 71 | 24 484,72 |
| 2023-10 | 1 600,84 | 70 | 25 277,26 |
| 2023-09 | 1 316,09 | 68 | 20 155,88 |
| 2023-08 | 1 264,49 | 70 | 19 894,35 |
| 2023-07 | 1 145,95 | 73 | 18 865,27 |
| 2023-06 | 1 355,73 | 66 | 20 271,16 |
| 2023-05 | 1 355,14 | 74 | 22 567,13 |
| 2023-04 | 1 340,62 | 65 | 19 582,92 |
| 2023-03 | 1 234,72 | 70 | 19 710,54 |
| 2023-02 | 1 387,69 | 61 | 19 106,18 |
| 2023-01 | 1 340,08 | 63 | 18 973,59 |
| 2022-12 | 1 175,06 | 68 | 17 928,26 |
| 2022-11 | 1 337,74 | 80 | 23 804,01 |
| 2022-10 | 1 228,82 | 68 | 18 615,47 |
| 2022-09 | 1 164,24 | 66 | 17 214,07 |
| 2022-08 | 1 217,05 | 63 | 17 286,52 |
| 2022-07 | 1 235,97 | 62 | 17 244,04 |
| 2022-06 | 1 061,94 | 62 | 14 723,25 |
| 2022-05 | 1 131,62 | 64 | 16 156,76 |
| 2022-04 | 1 220,91 | 62 | 16 995,01 |
| 2022-03 | 1 167,60 | 63 | 16 544,54 |
| 2022-02 | 1 149,77 | 62 | 16 068,66 |
| 2022-01 | 909,18 | 62 | 12 606,56 |
| 2021-12 | 895,14 | 69 | 13 726,23 |
| 2021-11 | 933,65 | 68 | 14 114,92 |
| 2021-10 | 940,88 | 59 | 12 426,26 |
| 2021-09 | 848,38 | 61 | 11 597,14 |
| 2021-08 | 914,24 | 59 | 12 026,85 |
| 2021-07 | 910,31 | 61 | 12 442,16 |
| 2021-06 | 896,09 | 59 | 11 756,38 |
| 2021-05 | 901,70 | 55 | 11 053,61 |
| 2021-04 | 938,38 | 58 | 12 051,73 |
| 2021-03 | 963,20 | 56 | 11 960,28 |
| 2021-02 | 930,24 | 51 | 10 575,34 |
| 2021-01 | 852,84 | 47 | 8 938,56 |
| 2020-12 | 838,11 | 49 | 9 093,90 |
| 2020-11 | 873,67 | 55 | 10 686,65 |
| 2020-10 | 843,45 | 55 | 10 274,55 |
| 2020-09 | 745,66 | 54 | 8 896,19 |
| 2020-08 | 848,32 | 48 | 9 011,66 |
| 2020-07 | 776,82 | 50 | 8 620,91 |
| 2020-06 | 724,15 | 46 | 7 203,82 |
| 2020-05 | 815,27 | 37 | 6 593,51 |
| 2020-04 | 918,37 | 33 | 6 638,67 |
| 2020-03 | 790,97 | 46 | 7 914,82 |
| 2020-02 | 859,04 | 38 | 7 114,76 |
| 2020-01 | 765,16 | 41 | 6 848,14 |
| 2019-12 | 624,95 | 39 | 5 307,62 |
| 2019-11 | 667,44 | 41 | 5 984,82 |
| 2019-10 | 534,66 | 44 | 5 162,34 |
| 2019-09 | 534,31 | 42 | 4 885,37 |
| 2019-08 | 561,31 | 42 | 5 211,38 |
| 2019-07 | 573,02 | 40 | 5 051,48 |
| 2019-06 | 668,68 | 37 | 5 427,00 |
| 2019-05 | 599,94 | 32 | 4 207,08 |
| 2019-04 | 560,33 | 32 | 3 919,82 |
| 2019-03 | 611,48 | 27 | 3 580,73 |
| 2019-02 | 566,51 | 23 | 2 777,98 |
| 2019-01 | 509,68 | 20 | 2 230,59 |
| 2018-12 | 381,96 | 20 | 2 990,16 |
| 2018-11 | 407,38 | 20 | 3 273,47 |
| 2018-10 | 414,27 | 20 | 3 336,09 |
| 2018-09 | 458,63 | 13 | 2 353,85 |
| 2018-08 | 370,60 | 15 | 2 245,47 |
| 2018-07 | 411,17 | 12 | 1 951,41 |
| 2018-06 | 457,63 | 10 | 1 765,67 |
| 2018-05 | 430,82 | 14 | 2 371,26 |
| 2018-04 | 448,21 | 14 | 2 469,06 |
| 2018-03 | 442,71 | 13 | 2 278,30 |
| 2018-02 | 457,76 | 12 | 2 235,72 |
| 2018-01 | 322,20 | 11 | 1 447,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones