UAB "TRANSCOM WORLDWIDE VILNIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 800,83 | 383 | 154 425,12 |
| 2026-06 | 1 718,19 | 402 | 154 254,46 |
| 2026-05 | 1 873,93 | 412 | 173 199,66 |
| 2026-04 | 1 958,32 | 436 | 192 248,15 |
| 2026-03 | 1 785,88 | 452 | 181 400,03 |
| 2026-02 | 1 526,62 | 452 | 158 330,41 |
| 2026-01 | 1 655,65 | 442 | 168 812,84 |
| 2025-12 | 2 011,18 | 489 | 225 657,67 |
| 2025-11 | 1 616,81 | 494 | 184 038,76 |
| 2025-10 | 1 702,87 | 496 | 194 693,23 |
| 2025-09 | 1 660,80 | 514 | 197 224,88 |
| 2025-08 | 1 633,22 | 521 | 196 792,97 |
| 2025-07 | 1 779,28 | 529 | 217 796,68 |
| 2025-06 | 1 648,03 | 540 | 205 267,99 |
| 2025-05 | 1 643,58 | 551 | 209 066,10 |
| 2025-04 | 1 713,06 | 557 | 220 590,17 |
| 2025-03 | 1 559,05 | 564 | 203 121,03 |
| 2025-02 | 1 500,82 | 573 | 198 814,33 |
| 2025-01 | 1 667,89 | 576 | 222 327,26 |
| 2024-12 | 1 524,41 | 559 | 197 302,00 |
| 2024-11 | 1 508,22 | 579 | 202 201,26 |
| 2024-10 | 1 549,01 | 578 | 207 382,23 |
| 2024-09 | 1 494,90 | 574 | 198 818,60 |
| 2024-08 | 1 535,20 | 577 | 205 094,95 |
| 2024-07 | 1 640,65 | 584 | 221 956,25 |
| 2024-06 | 1 517,15 | 585 | 204 529,53 |
| 2024-05 | 1 564,60 | 596 | 215 027,12 |
| 2024-04 | 1 629,31 | 601 | 226 346,36 |
| 2024-03 | 1 566,09 | 651 | 235 270,42 |
| 2024-02 | 1 447,51 | 659 | 220 055,43 |
| 2024-01 | 1 555,23 | 661 | 237 791,22 |
| 2023-12 | 1 531,05 | 669 | 237 269,38 |
| 2023-11 | 1 455,36 | 671 | 225 867,56 |
| 2023-10 | 1 505,06 | 673 | 234 459,60 |
| 2023-09 | 1 442,03 | 674 | 224 680,21 |
| 2023-08 | 1 585,72 | 655 | 240 179,09 |
| 2023-07 | 1 469,32 | 667 | 226 443,30 |
| 2023-06 | 1 492,51 | 674 | 231 387,62 |
| 2023-05 | 1 610,40 | 644 | 239 091,11 |
| 2023-04 | 1 440,06 | 658 | 218 528,23 |
| 2023-03 | 1 560,78 | 682 | 245 548,59 |
| 2023-02 | 1 351,26 | 688 | 214 859,86 |
| 2023-01 | 1 639,16 | 736 | 278 941,33 |
| 2022-12 | 1 392,62 | 746 | 240 463,95 |
| 2022-11 | 1 380,45 | 736 | 235 111,69 |
| 2022-10 | 1 322,62 | 758 | 232 311,55 |
| 2022-09 | 1 374,43 | 739 | 235 941,22 |
| 2022-08 | 1 405,78 | 754 | 246 288,10 |
| 2022-07 | 1 315,49 | 754 | 230 740,03 |
| 2022-06 | 1 355,80 | 752 | 234 439,06 |
| 2022-05 | 1 387,38 | 759 | 242 220,81 |
| 2022-04 | 1 412,46 | 752 | 244 979,41 |
| 2022-03 | 1 359,83 | 795 | 248 714,31 |
| 2022-02 | 1 216,54 | 803 | 225 002,93 |
| 2022-01 | 1 288,29 | 784 | 232 566,50 |
| 2021-12 | 1 308,20 | 788 | 236 847,07 |
| 2021-11 | 1 161,20 | 789 | 210 526,34 |
| 2021-10 | 1 188,55 | 724 | 197 790,99 |
| 2021-09 | 1 221,57 | 698 | 196 251,48 |
| 2021-08 | 1 238,47 | 701 | 199 907,42 |
| 2021-07 | 1 227,16 | 666 | 188 362,06 |
| 2021-06 | 1 186,43 | 655 | 178 513,58 |
| 2021-05 | 1 208,50 | 610 | 169 151,36 |
| 2021-04 | 1 284,42 | 590 | 174 500,03 |
| 2021-03 | 1 233,99 | 571 | 162 137,14 |
| 2021-02 | 1 223,07 | 541 | 152 365,32 |
| 2021-01 | 1 605,69 | 612 | 227 342,10 |
| 2020-12 | 1 305,00 | 660 | 197 849,97 |
| 2020-11 | 1 196,84 | 676 | 185 993,20 |
| 2020-10 | 1 272,17 | 698 | 204 315,21 |
| 2020-09 | 1 171,78 | 727 | 195 852,56 |
| 2020-08 | 1 179,87 | 741 | 201 059,68 |
| 2020-07 | 1 249,95 | 769 | 221 403,16 |
| 2020-06 | 1 158,52 | 793 | 210 297,19 |
| 2020-05 | 1 102,52 | 787 | 198 353,42 |
| 2020-04 | 1 139,06 | 763 | 198 782,62 |
| 2020-03 | 1 055,17 | 819 | 197 926,53 |
| 2020-02 | 1 000,06 | 830 | 190 284,21 |
| 2020-01 | 1 010,77 | 836 | 193 983,53 |
| 2019-12 | 938,47 | 837 | 180 226,85 |
| 2019-11 | 919,43 | 870 | 183 660,26 |
| 2019-10 | 961,21 | 837 | 185 029,39 |
| 2019-09 | 932,89 | 815 | 174 900,59 |
| 2019-08 | 1 003,63 | 824 | 190 321,47 |
| 2019-07 | 1 042,00 | 811 | 194 535,02 |
| 2019-06 | 955,64 | 809 | 176 232,44 |
| 2019-05 | 1 022,67 | 835 | 195 814,30 |
| 2019-04 | 961,91 | 829 | 182 977,55 |
| 2019-03 | 954,36 | 871 | 191 084,30 |
| 2019-02 | 881,32 | 908 | 183 726,36 |
| 2019-01 | 936,42 | 921 | 197 812,92 |
| 2018-12 | 661,04 | 915 | 249 993,90 |
| 2018-11 | 685,84 | 922 | 261 225,82 |
| 2018-10 | 681,80 | 927 | 261 050,19 |
| 2018-09 | 654,82 | 899 | 243 174,11 |
| 2018-08 | 713,04 | 905 | 266 669,81 |
| 2018-07 | 718,16 | 865 | 256 669,10 |
| 2018-06 | 682,24 | 873 | 246 141,57 |
| 2018-05 | 679,95 | 858 | 241 280,45 |
| 2018-04 | 672,66 | 823 | 228 117,99 |
| 2018-03 | 708,11 | 839 | 245 831,21 |
| 2018-02 | 622,47 | 826 | 212 575,17 |
| 2018-01 | 639,82 | 846 | 223 923,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones