UAB "TRANSAULITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 230,04 | 24 | 6 513,29 |
| 2026-06 | 1 192,05 | 23 | 6 099,81 |
| 2026-05 | 1 160,24 | 24 | 6 210,19 |
| 2026-04 | 1 187,23 | 27 | 7 153,85 |
| 2026-03 | 1 203,24 | 25 | 6 735,05 |
| 2026-02 | 1 107,61 | 26 | 6 629,42 |
| 2026-01 | 1 096,95 | 26 | 6 714,61 |
| 2025-12 | 1 112,04 | 25 | 6 524,20 |
| 2025-11 | 1 061,43 | 26 | 6 435,02 |
| 2025-10 | 1 005,25 | 26 | 6 102,02 |
| 2025-09 | 1 124,20 | 24 | 6 321,08 |
| 2025-08 | 1 104,03 | 24 | 6 208,02 |
| 2025-07 | 1 052,83 | 26 | 6 416,47 |
| 2025-06 | 1 012,53 | 27 | 6 325,86 |
| 2025-05 | 1 016,27 | 29 | 6 854,82 |
| 2025-04 | 950,47 | 31 | 6 921,25 |
| 2025-03 | 866,66 | 32 | 6 469,86 |
| 2025-02 | 1 005,76 | 29 | 6 822,27 |
| 2025-01 | 1 059,72 | 27 | 6 684,97 |
| 2024-12 | 1 051,66 | 27 | 6 686,04 |
| 2024-11 | 1 034,85 | 28 | 6 835,79 |
| 2024-10 | 1 036,37 | 28 | 6 848,44 |
| 2024-09 | 981,71 | 30 | 6 901,40 |
| 2024-08 | 1 084,67 | 28 | 7 088,07 |
| 2024-07 | 1 048,16 | 27 | 6 595,92 |
| 2024-06 | 1 081,57 | 26 | 6 577,92 |
| 2024-05 | 1 032,04 | 26 | 6 252,80 |
| 2024-04 | 1 099,79 | 24 | 6 189,58 |
| 2024-03 | 1 101,38 | 24 | 6 207,00 |
| 2024-02 | 1 076,91 | 25 | 6 314,67 |
| 2024-01 | 1 048,71 | 25 | 6 157,18 |
| 2023-12 | 1 097,06 | 23 | 5 976,55 |
| 2023-11 | 1 089,96 | 23 | 5 933,34 |
| 2023-10 | 1 027,93 | 24 | 5 826,96 |
| 2023-09 | 1 096,37 | 23 | 5 975,21 |
| 2023-08 | 1 058,64 | 23 | 5 740,73 |
| 2023-07 | 1 090,73 | 21 | 5 387,95 |
| 2023-06 | 1 065,68 | 22 | 5 558,79 |
| 2023-05 | 1 112,87 | 23 | 6 078,45 |
| 2023-04 | 1 144,86 | 22 | 5 963,41 |
| 2023-03 | 1 053,05 | 24 | 5 964,65 |
| 2023-02 | 977,18 | 24 | 5 511,78 |
| 2023-01 | 941,76 | 23 | 5 099,81 |
| 2022-12 | 1 007,07 | 22 | 5 220,08 |
| 2022-11 | 1 006,57 | 23 | 5 459,34 |
| 2022-10 | 988,06 | 23 | 5 407,79 |
| 2022-09 | 1 043,45 | 23 | 5 669,30 |
| 2022-08 | 1 075,78 | 21 | 5 316,99 |
| 2022-07 | 1 040,70 | 22 | 5 392,47 |
| 2022-06 | 1 043,88 | 23 | 5 624,60 |
| 2022-05 | 1 040,85 | 24 | 5 858,85 |
| 2022-04 | 1 048,56 | 23 | 5 689,08 |
| 2022-03 | 961,18 | 22 | 5 011,87 |
| 2022-02 | 901,18 | 22 | 4 707,46 |
| 2022-01 | 979,30 | 18 | 4 137,67 |
| 2021-12 | 1 091,02 | 17 | 4 239,11 |
| 2021-11 | 1 072,48 | 17 | 4 170,79 |
| 2021-10 | 993,61 | 18 | 4 121,63 |
| 2021-09 | 1 140,13 | 18 | 4 688,73 |
| 2021-08 | 991,15 | 17 | 3 819,97 |
| 2021-07 | 1 052,27 | 15 | 3 572,79 |
| 2021-06 | 1 003,31 | 16 | 3 665,12 |
| 2021-05 | 1 013,57 | 16 | 3 709,27 |
| 2021-04 | 1 126,07 | 16 | 4 130,61 |
| 2021-03 | 1 091,22 | 18 | 4 517,46 |
| 2021-02 | 1 001,60 | 20 | 4 610,11 |
| 2021-01 | 973,95 | 19 | 4 208,07 |
| 2020-12 | 1 054,09 | 20 | 4 817,00 |
| 2020-11 | 1 117,29 | 20 | 5 110,19 |
| 2020-10 | 1 066,34 | 20 | 4 873,74 |
| 2020-09 | 1 088,09 | 20 | 4 967,60 |
| 2020-08 | 1 041,18 | 19 | 4 507,38 |
| 2020-07 | 981,77 | 19 | 4 268,16 |
| 2020-06 | 911,58 | 18 | 3 744,92 |
| 2020-05 | 883,80 | 15 | 3 031,56 |
| 2020-04 | 913,12 | 13 | 2 726,06 |
| 2020-03 | 957,89 | 18 | 3 930,34 |
| 2020-02 | 1 118,25 | 20 | 5 056,02 |
| 2020-01 | 1 018,50 | 21 | 4 807,14 |
| 2019-12 | 997,55 | 22 | 4 905,94 |
| 2019-11 | 1 051,66 | 22 | 5 169,16 |
| 2019-10 | 1 050,71 | 21 | 4 942,29 |
| 2019-09 | 945,54 | 22 | 4 668,49 |
| 2019-08 | 935,42 | 22 | 4 647,33 |
| 2019-07 | 1 057,28 | 20 | 4 763,12 |
| 2019-06 | 973,24 | 20 | 4 416,11 |
| 2019-05 | 912,90 | 20 | 4 176,62 |
| 2019-04 | 672,64 | 20 | 3 082,10 |
| 2019-03 | 710,27 | 19 | 3 145,60 |
| 2019-02 | 698,72 | 18 | 2 925,45 |
| 2019-01 | 615,35 | 20 | 2 832,74 |
| 2018-12 | 464,17 | 18 | 3 415,63 |
| 2018-11 | 432,39 | 18 | 3 185,80 |
| 2018-10 | 464,30 | 17 | 3 230,09 |
| 2018-09 | 440,73 | 18 | 3 246,23 |
| 2018-08 | 446,56 | 18 | 3 288,38 |
| 2018-07 | 428,54 | 19 | 3 327,24 |
| 2018-06 | 494,45 | 17 | 3 434,92 |
| 2018-05 | 452,00 | 18 | 3 332,02 |
| 2018-04 | 481,88 | 18 | 3 532,96 |
| 2018-03 | 474,46 | 17 | 3 279,85 |
| 2018-02 | 462,84 | 18 | 3 390,52 |
| 2018-01 | 425,58 | 17 | 2 952,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones