UAB Trakų medicinos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 657,64 | 11 | 1 594,17 |
| 2026-06 | 696,63 | 11 | 1 680,60 |
| 2026-05 | 652,11 | 11 | 1 614,28 |
| 2026-04 | 673,19 | 12 | 1 816,01 |
| 2026-03 | 1 001,03 | 10 | 2 185,73 |
| 2026-02 | 761,09 | 10 | 1 794,68 |
| 2026-01 | 1 108,54 | 9 | 2 367,66 |
| 2025-12 | 1 068,51 | 10 | 2 203,32 |
| 2025-11 | 1 139,39 | 9 | 2 481,88 |
| 2025-10 | 998,20 | 9 | 2 173,46 |
| 2025-09 | 1 991,61 | 9 | 4 346,82 |
| 2025-08 | 738,61 | 9 | 1 613,37 |
| 2025-07 | 921,61 | 9 | 2 013,08 |
| 2025-06 | 2 112,29 | 10 | 5 126,54 |
| 2025-05 | 820,70 | 10 | 1 991,84 |
| 2025-04 | 786,36 | 9 | 1 717,66 |
| 2025-03 | 1 028,45 | 11 | 2 745,67 |
| 2025-02 | 602,31 | 11 | 1 608,00 |
| 2025-01 | 536,98 | 11 | 1 433,57 |
| 2024-12 | 689,15 | 11 | 1 839,83 |
| 2024-11 | 729,02 | 11 | 1 946,26 |
| 2024-10 | 581,58 | 11 | 1 552,65 |
| 2024-09 | 611,39 | 11 | 1 632,22 |
| 2024-08 | 607,60 | 12 | 1 769,57 |
| 2024-07 | 549,20 | 14 | 1 823,97 |
| 2024-06 | 604,86 | 14 | 2 011,33 |
| 2024-05 | 655,42 | 14 | 2 189,37 |
| 2024-04 | 1 191,57 | 14 | 3 983,28 |
| 2024-03 | 612,33 | 14 | 2 042,97 |
| 2024-02 | 668,92 | 14 | 2 232,25 |
| 2024-01 | 612,58 | 14 | 2 045,74 |
| 2023-12 | 1 174,46 | 14 | 3 915,53 |
| 2023-11 | 641,74 | 14 | 2 142,27 |
| 2023-10 | 572,37 | 14 | 1 909,83 |
| 2023-09 | 597,97 | 14 | 1 998,81 |
| 2023-08 | 708,93 | 13 | 2 165,86 |
| 2023-07 | 687,06 | 13 | 2 140,45 |
| 2023-06 | 600,53 | 12 | 1 721,71 |
| 2023-05 | 527,54 | 12 | 1 512,08 |
| 2023-04 | 569,49 | 12 | 1 636,38 |
| 2023-03 | 495,04 | 12 | 1 421,27 |
| 2023-02 | 446,30 | 12 | 1 285,30 |
| 2023-01 | 500,58 | 12 | 1 439,08 |
| 2022-12 | 988,69 | 12 | 2 830,91 |
| 2022-11 | 503,78 | 12 | 1 444,53 |
| 2022-10 | 468,83 | 12 | 1 342,04 |
| 2022-09 | 506,29 | 12 | 1 449,55 |
| 2022-08 | 521,35 | 12 | 1 513,42 |
| 2022-07 | 469,80 | 12 | 1 362,65 |
| 2022-06 | 499,15 | 12 | 1 428,40 |
| 2022-05 | 519,23 | 12 | 1 485,63 |
| 2022-04 | 554,38 | 12 | 1 587,24 |
| 2022-03 | 645,70 | 12 | 1 855,43 |
| 2022-02 | 500,58 | 12 | 1 439,00 |
| 2022-01 | 541,68 | 12 | 1 558,39 |
| 2021-12 | 1 026,15 | 12 | 2 930,89 |
| 2021-11 | 536,61 | 12 | 1 527,07 |
| 2021-10 | 463,66 | 12 | 1 328,76 |
| 2021-09 | 495,69 | 12 | 1 429,34 |
| 2021-08 | 540,10 | 13 | 1 659,97 |
| 2021-07 | 737,78 | 12 | 2 064,35 |
| 2021-06 | 564,87 | 11 | 1 456,72 |
| 2021-05 | 666,80 | 12 | 1 871,46 |
| 2021-04 | 1 037,42 | 12 | 2 937,35 |
| 2021-03 | 625,90 | 11 | 1 610,85 |
| 2021-02 | 591,46 | 11 | 1 533,83 |
| 2021-01 | 550,83 | 11 | 1 445,40 |
| 2020-12 | 798,24 | 11 | 2 056,84 |
| 2020-11 | 551,37 | 11 | 1 411,72 |
| 2020-10 | 588,96 | 11 | 1 514,98 |
| 2020-09 | 528,97 | 12 | 1 483,01 |
| 2020-08 | 698,07 | 11 | 1 794,45 |
| 2020-07 | 802,23 | 12 | 2 276,80 |
| 2020-06 | 529,81 | 10 | 1 249,49 |
| 2020-05 | 546,19 | 11 | 1 419,04 |
| 2020-04 | 518,01 | 11 | 1 343,57 |
| 2020-03 | 593,93 | 10 | 1 394,69 |
| 2020-02 | 692,50 | 10 | 1 627,05 |
| 2020-01 | 528,68 | 10 | 1 237,24 |
| 2019-12 | 1 071,97 | 8 | 1 999,29 |
| 2019-11 | 591,40 | 9 | 1 249,98 |
| 2019-10 | 537,89 | 8 | 1 011,33 |
| 2019-09 | 506,66 | 9 | 1 078,66 |
| 2019-08 | 439,18 | 9 | 931,43 |
| 2019-07 | 494,50 | 10 | 1 164,76 |
| 2019-06 | 456,45 | 10 | 1 068,80 |
| 2019-05 | 419,04 | 9 | 904,18 |
| 2019-04 | 450,64 | 10 | 1 080,11 |
| 2019-03 | 531,00 | 11 | 1 402,53 |
| 2019-02 | 458,31 | 11 | 1 210,98 |
| 2019-01 | 445,51 | 11 | 1 177,37 |
| 2018-12 | 699,08 | 11 | 3 212,47 |
| 2018-11 | 396,77 | 11 | 1 824,55 |
| 2018-10 | 437,93 | 10 | 1 831,30 |
| 2018-09 | 464,32 | 10 | 1 936,88 |
| 2018-08 | 442,69 | 8 | 1 480,81 |
| 2018-07 | 494,93 | 8 | 1 657,10 |
| 2018-06 | 361,15 | 11 | 1 657,11 |
| 2018-05 | 367,59 | 11 | 1 686,39 |
| 2018-04 | 275,64 | 11 | 1 265,60 |
| 2018-03 | 344,35 | 9 | 1 295,83 |
| 2018-02 | 331,99 | 9 | 1 248,97 |
| 2018-01 | 311,95 | 9 | 1 173,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones