UAB "Toyo Ink Europe Baltica"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 256,68 | 4 | 3 930,35 |
| 2026-06 | 4 043,61 | 4 | 3 739,90 |
| 2026-05 | 4 777,57 | 4 | 4 518,38 |
| 2026-04 | 4 127,44 | 4 | 3 896,95 |
| 2026-03 | 3 871,62 | 4 | 3 665,09 |
| 2026-02 | 4 080,20 | 4 | 3 846,17 |
| 2026-01 | 3 964,65 | 4 | 3 848,88 |
| 2025-12 | 4 015,78 | 4 | 3 898,51 |
| 2025-11 | 3 931,23 | 4 | 3 816,43 |
| 2025-10 | 4 039,35 | 4 | 3 921,40 |
| 2025-09 | 4 121,70 | 4 | 4 001,34 |
| 2025-08 | 4 091,50 | 4 | 3 972,01 |
| 2025-07 | 4 167,44 | 4 | 4 045,75 |
| 2025-06 | 4 100,05 | 4 | 3 980,33 |
| 2025-05 | 3 415,08 | 4 | 3 315,35 |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 3 321,26 | 4 | 3 224,28 |
| 2025-01 | 3 943,83 | 4 | 3 828,66 |
| 2024-12 | 3 003,37 | 4 | 2 915,67 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 2 399,98 | 5 | 2 858,66 |
| 2023-08 | 3 607,52 | 4 | 3 502,17 |
| 2023-07 | 3 576,91 | 4 | 3 472,47 |
| 2023-06 | 2 800,69 | 5 | 3 384,77 |
| 2023-05 | 2 438,24 | 5 | 2 920,49 |
| 2023-04 | 3 566,63 | 4 | 3 378,19 |
| 2023-03 | 2 921,29 | 5 | 3 540,60 |
| 2023-02 | 3 707,63 | 4 | 3 599,37 |
| 2023-01 | 3 871,71 | 4 | 3 758,66 |
| 2022-12 | 4 108,06 | 4 | 3 964,47 |
| 2022-11 | 3 903,87 | 4 | 3 767,91 |
| 2022-10 | 3 714,62 | 4 | 3 584,12 |
| 2022-09 | 3 657,66 | 4 | 3 529,49 |
| 2022-08 | 3 628,70 | 4 | 3 501,72 |
| 2022-07 | 3 696,05 | 4 | 3 566,30 |
| 2022-06 | 3 713,18 | 4 | 3 582,72 |
| 2022-05 | 3 731,12 | 4 | 3 599,94 |
| 2022-04 | 3 969,60 | 4 | 3 828,59 |
| 2022-03 | 3 475,00 | 4 | 3 353,01 |
| 2022-02 | 3 649,89 | 4 | 3 523,01 |
| 2022-01 | 2 762,69 | 4 | 2 665,07 |
| 2021-12 | 3 735,79 | 4 | 3 583,69 |
| 2021-11 | 3 405,43 | 4 | 3 266,73 |
| 2021-10 | 3 481,76 | 4 | 3 338,99 |
| 2021-09 | 3 744,74 | 4 | 3 587,99 |
| 2021-08 | 3 439,68 | 4 | 3 299,15 |
| 2021-07 | 3 100,13 | 4 | 2 977,78 |
| 2021-06 | 3 141,07 | 4 | 3 016,60 |
| 2021-05 | 3 418,73 | 4 | 3 279,36 |
| 2021-04 | 3 417,80 | 4 | 3 278,47 |
| 2021-03 | 3 154,05 | 4 | 3 024,61 |
| 2021-02 | 3 151,08 | 4 | 3 021,73 |
| 2021-01 | 3 151,08 | 4 | 3 021,73 |
| 2020-12 | 3 152,51 | 4 | 3 004,56 |
| 2020-11 | 3 154,71 | 4 | 3 006,62 |
| 2020-10 | 3 177,50 | 5 | 3 695,30 |
| 2020-09 | 3 096,54 | 4 | 2 878,87 |
| 2020-08 | 3 096,49 | 4 | 2 878,82 |
| 2020-07 | 4 703,37 | 5 | 5 246,36 |
| 2020-06 | 2 587,72 | 5 | 2 998,22 |
| 2020-05 | 3 131,12 | 5 | 3 581,01 |
| 2020-04 | 2 686,38 | 4 | 2 523,96 |
| 2020-03 | 2 700,27 | 5 | 3 098,33 |
| 2020-02 | 2 722,83 | 5 | 3 125,45 |
| 2020-01 | 2 668,65 | 5 | 3 064,12 |
| 2019-12 | 2 647,67 | 5 | 3 025,30 |
| 2019-11 | 2 515,21 | 5 | 2 869,44 |
| 2019-10 | 2 378,73 | 5 | 2 720,45 |
| 2019-09 | 2 509,83 | 5 | 2 888,52 |
| 2019-08 | 2 085,60 | 7 | 3 400,77 |
| 2019-07 | 3 102,71 | 4 | 2 888,76 |
| 2019-06 | 3 047,46 | 4 | 2 838,62 |
| 2019-05 | 3 297,46 | 4 | 3 081,32 |
| 2019-04 | 2 912,87 | 4 | 2 705,34 |
| 2019-03 | 2 816,53 | 4 | 2 624,10 |
| 2019-02 | 2 739,16 | 4 | 2 541,50 |
| 2019-01 | 2 838,12 | 4 | 2 586,85 |
| 2018-12 | 2 175,18 | 4 | 3 547,34 |
| 2018-11 | 2 116,07 | 4 | 3 452,32 |
| 2018-10 | 2 018,77 | 4 | 3 295,95 |
| 2018-09 | 2 105,93 | 4 | 3 433,33 |
| 2018-08 | 1 874,88 | 5 | 3 831,63 |
| 2018-07 | 1 804,81 | 4 | 2 976,93 |
| 2018-06 | 1 758,44 | 4 | 2 902,40 |
| 2018-05 | 2 003,09 | 5 | 4 100,44 |
| 2018-04 | 1 755,78 | 4 | 2 890,02 |
| 2018-03 | 1 788,67 | 4 | 2 942,88 |
| 2018-02 | 1 701,37 | 4 | 2 797,17 |
| 2018-01 | 1 640,23 | 4 | 2 697,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones