UAB "Tovlita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 131,20 | 5 | 1 203,04 |
| 2026-06 | 1 149,49 | 5 | 1 222,49 |
| 2026-05 | 1 431,88 | 4 | 1 264,64 |
| 2026-04 | 1 398,88 | 4 | 1 236,56 |
| 2026-03 | 896,36 | 5 | 963,53 |
| 2026-02 | 875,63 | 4 | 832,08 |
| 2026-01 | 1 028,34 | 4 | 961,99 |
| 2025-12 | 905,94 | 5 | 1 045,68 |
| 2025-11 | 789,09 | 6 | 1 086,24 |
| 2025-10 | 1 041,57 | 5 | 1 193,07 |
| 2025-09 | 1 010,58 | 5 | 1 149,54 |
| 2025-08 | 1 102,00 | 5 | 1 260,48 |
| 2025-07 | 1 095,39 | 5 | 1 253,47 |
| 2025-06 | 1 222,82 | 5 | 1 395,27 |
| 2025-05 | 988,00 | 5 | 1 110,32 |
| 2025-04 | 1 043,54 | 4 | 924,43 |
| 2025-03 | 696,92 | 4 | 599,77 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | 946,26 | 4 | 852,82 |
| 2024-12 | 1 069,39 | 4 | 956,76 |
| 2024-11 | 1 029,43 | 4 | 921,17 |
| 2024-10 | 1 003,11 | 4 | 895,62 |
| 2024-09 | 935,25 | 4 | 837,89 |
| 2024-08 | 1 029,42 | 4 | 921,17 |
| 2024-07 | 1 078,93 | 4 | 963,27 |
| 2024-06 | 1 078,93 | 4 | 963,27 |
| 2024-05 | 1 078,93 | 4 | 963,27 |
| 2024-04 | 1 078,92 | 4 | 963,27 |
| 2024-03 | 1 078,92 | 4 | 963,27 |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 1 591,18 | 4 | 1 397,41 |
| 2023-09 | 943,75 | 4 | 846,57 |
| 2023-08 | 943,75 | 4 | 846,57 |
| 2023-07 | 943,76 | 4 | 846,57 |
| 2023-06 | 965,01 | 4 | 861,44 |
| 2023-05 | 895,76 | 4 | 805,75 |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | 694,19 | 4 | 623,35 |
| 2022-10 | 647,41 | 4 | 583,86 |
| 2022-09 | 792,89 | 4 | 707,90 |
| 2022-08 | 792,89 | 4 | 707,90 |
| 2022-07 | 792,90 | 4 | 707,90 |
| 2022-06 | 792,90 | 4 | 707,90 |
| 2022-05 | 792,90 | 4 | 707,90 |
| 2022-04 | 792,90 | 4 | 707,90 |
| 2022-03 | 754,05 | 4 | 670,19 |
| 2022-02 | 747,69 | 4 | 669,44 |
| 2022-01 | 816,80 | 4 | 731,10 |
| 2021-12 | 764,09 | 4 | 683,93 |
| 2021-11 | 764,09 | 4 | 683,93 |
| 2021-10 | 764,09 | 4 | 683,93 |
| 2021-09 | 741,47 | 4 | 664,70 |
| 2021-08 | 742,19 | 4 | 665,30 |
| 2021-07 | 741,83 | 4 | 665,00 |
| 2021-06 | 711,09 | 4 | 638,84 |
| 2021-05 | 719,84 | 4 | 646,29 |
| 2021-04 | 584,96 | 4 | 531,50 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono, cemento ir gipso gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones