UAB "Toten Transport Lithuania"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 633,74 | 6 | 3 799,94 |
| 2026-06 | 2 234,74 | 6 | 3 219,47 |
| 2026-05 | 2 635,46 | 5 | 3 163,54 |
| 2026-04 | 2 639,90 | 5 | 3 168,95 |
| 2026-03 | 2 271,64 | 6 | 3 273,37 |
| 2026-02 | 2 613,26 | 6 | 3 805,43 |
| 2026-01 | 2 116,57 | 7 | 3 595,84 |
| 2025-12 | 2 464,20 | 7 | 4 186,43 |
| 2025-11 | 2 488,63 | 7 | 4 227,96 |
| 2025-10 | 2 505,68 | 7 | 4 256,92 |
| 2025-09 | 2 038,05 | 7 | 3 466,40 |
| 2025-08 | 1 730,56 | 6 | 2 525,46 |
| 2025-07 | 2 105,80 | 6 | 3 072,27 |
| 2025-06 | 1 957,87 | 6 | 2 853,45 |
| 2025-05 | 2 301,84 | 5 | 2 793,27 |
| 2025-04 | 2 129,92 | 5 | 2 584,67 |
| 2025-03 | 2 282,42 | 6 | 3 323,65 |
| 2025-02 | 1 932,14 | 5 | 2 344,67 |
| 2025-01 | 1 999,09 | 5 | 2 425,91 |
| 2024-12 | 2 368,06 | 6 | 3 448,35 |
| 2024-11 | 2 030,07 | 6 | 2 956,16 |
| 2024-10 | 2 079,87 | 6 | 3 028,70 |
| 2024-09 | 1 764,41 | 7 | 2 999,39 |
| 2024-08 | 1 965,57 | 7 | 3 347,33 |
| 2024-07 | 2 047,84 | 7 | 3 485,51 |
| 2024-06 | 1 884,40 | 7 | 3 204,59 |
| 2024-05 | 1 896,57 | 7 | 3 224,27 |
| 2024-04 | 2 144,88 | 6 | 3 096,05 |
| 2024-03 | 2 144,88 | 6 | 3 045,95 |
| 2024-02 | 1 885,88 | 8 | 3 539,16 |
| 2024-01 | 1 884,78 | 8 | 3 575,63 |
| 2023-12 | 1 817,69 | 8 | 3 444,41 |
| 2023-11 | 1 567,33 | 9 | 3 348,80 |
| 2023-10 | 1 776,88 | 8 | 3 316,24 |
| 2023-09 | 1 768,71 | 8 | 3 300,41 |
| 2023-08 | 1 820,50 | 8 | 3 389,95 |
| 2023-07 | 1 846,04 | 8 | 3 427,38 |
| 2023-06 | 1 722,01 | 8 | 3 221,44 |
| 2023-05 | 1 799,39 | 8 | 3 354,12 |
| 2023-04 | 1 758,02 | 8 | 3 296,56 |
| 2023-03 | 2 117,59 | 9 | 4 532,42 |
| 2023-02 | 1 946,47 | 9 | 4 147,39 |
| 2023-01 | 2 043,66 | 9 | 4 340,23 |
| 2022-12 | 1 871,84 | 9 | 3 957,74 |
| 2022-11 | 1 750,94 | 9 | 3 709,73 |
| 2022-10 | 1 731,81 | 9 | 3 646,87 |
| 2022-09 | 1 774,20 | 9 | 3 739,13 |
| 2022-08 | 1 913,91 | 9 | 4 042,42 |
| 2022-07 | 1 857,99 | 9 | 3 925,66 |
| 2022-06 | 1 887,79 | 9 | 3 987,88 |
| 2022-05 | 1 902,76 | 9 | 4 019,02 |
| 2022-04 | 2 775,74 | 9 | 5 864,11 |
| 2022-03 | 1 898,79 | 9 | 4 011,60 |
| 2022-02 | 1 839,64 | 9 | 3 884,39 |
| 2022-01 | 1 787,00 | 9 | 3 771,09 |
| 2021-12 | 1 763,04 | 8 | 3 292,80 |
| 2021-11 | 1 746,35 | 8 | 3 261,79 |
| 2021-10 | 1 744,65 | 8 | 3 258,55 |
| 2021-09 | 1 746,37 | 8 | 3 261,83 |
| 2021-08 | 1 740,56 | 8 | 3 249,02 |
| 2021-07 | 1 689,04 | 8 | 3 150,51 |
| 2021-06 | 1 691,18 | 8 | 3 154,67 |
| 2021-05 | 1 673,32 | 8 | 3 190,23 |
| 2021-04 | 1 673,32 | 8 | 3 190,23 |
| 2021-03 | 1 673,32 | 8 | 3 190,23 |
| 2021-02 | 1 673,32 | 8 | 3 190,23 |
| 2021-01 | 1 673,32 | 8 | 3 190,23 |
| 2020-12 | 1 671,04 | 8 | 3 180,54 |
| 2020-11 | 1 674,49 | 8 | 3 187,18 |
| 2020-10 | 1 628,44 | 8 | 3 100,34 |
| 2020-09 | 1 632,56 | 8 | 3 108,36 |
| 2020-08 | 1 634,74 | 8 | 3 112,01 |
| 2020-07 | 1 665,28 | 8 | 3 170,36 |
| 2020-06 | 1 629,45 | 8 | 3 102,26 |
| 2020-05 | 1 622,19 | 8 | 3 088,20 |
| 2020-04 | 1 622,19 | 8 | 3 088,20 |
| 2020-03 | 1 562,13 | 8 | 2 971,58 |
| 2020-02 | 1 621,23 | 8 | 3 086,53 |
| 2020-01 | 1 625,27 | 8 | 3 093,99 |
| 2019-12 | 1 598,42 | 8 | 3 037,59 |
| 2019-11 | 1 621,95 | 8 | 3 082,40 |
| 2019-10 | 1 918,76 | 9 | 4 124,35 |
| 2019-09 | 1 626,29 | 9 | 3 485,50 |
| 2019-08 | 1 625,62 | 9 | 3 484,14 |
| 2019-07 | 1 675,61 | 9 | 3 591,78 |
| 2019-06 | 1 586,91 | 9 | 3 399,50 |
| 2019-05 | 1 628,85 | 9 | 3 470,54 |
| 2019-04 | 1 578,12 | 9 | 3 371,00 |
| 2019-03 | 1 592,56 | 9 | 3 398,53 |
| 2019-02 | 1 617,80 | 9 | 3 446,85 |
| 2019-01 | 1 534,33 | 9 | 3 268,28 |
| 2018-12 | 1 250,86 | 9 | 4 604,40 |
| 2018-11 | 1 239,76 | 9 | 4 562,42 |
| 2018-10 | 1 265,64 | 9 | 4 654,13 |
| 2018-09 | 1 214,19 | 9 | 4 467,24 |
| 2018-08 | 1 335,22 | 9 | 4 913,38 |
| 2018-07 | 1 252,32 | 9 | 4 607,85 |
| 2018-06 | 1 250,65 | 9 | 4 601,68 |
| 2018-05 | 1 208,11 | 9 | 4 445,28 |
| 2018-04 | 1 249,31 | 9 | 4 594,27 |
| 2018-03 | 1 209,50 | 9 | 4 450,61 |
| 2018-02 | 1 194,49 | 9 | 4 393,79 |
| 2018-01 | 1 199,78 | 9 | 4 413,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones