UAB "Toslita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 679,30 | 45 | 16 621,37 |
| 2026-06 | 1 621,73 | 44 | 15 650,18 |
| 2026-05 | 1 599,42 | 42 | 15 073,98 |
| 2026-04 | 1 620,11 | 43 | 15 586,79 |
| 2026-03 | 1 648,89 | 44 | 16 463,76 |
| 2026-02 | 1 671,13 | 41 | 16 047,05 |
| 2026-01 | 1 551,19 | 43 | 15 670,54 |
| 2025-12 | 1 461,61 | 42 | 14 312,20 |
| 2025-11 | 1 369,49 | 40 | 12 847,09 |
| 2025-10 | 1 397,45 | 38 | 12 460,44 |
| 2025-09 | 1 520,04 | 39 | 13 900,40 |
| 2025-08 | 1 647,47 | 40 | 15 405,98 |
| 2025-07 | 1 587,31 | 41 | 15 311,31 |
| 2025-06 | 1 351,51 | 39 | 12 334,74 |
| 2025-05 | 1 275,93 | 41 | 12 237,46 |
| 2025-04 | 1 351,96 | 41 | 12 917,31 |
| 2025-03 | 1 290,93 | 41 | 12 368,52 |
| 2025-02 | 1 392,74 | 38 | 12 414,81 |
| 2025-01 | 1 350,00 | 43 | 13 536,27 |
| 2024-12 | 1 230,00 | 37 | 10 670,27 |
| 2024-11 | 1 276,31 | 36 | 10 695,03 |
| 2024-10 | 1 285,63 | 40 | 12 073,77 |
| 2024-09 | 1 290,16 | 38 | 11 509,93 |
| 2024-08 | 1 199,46 | 41 | 11 393,96 |
| 2024-07 | 1 174,26 | 41 | 11 208,90 |
| 2024-06 | 1 150,45 | 37 | 9 670,07 |
| 2024-05 | 1 172,32 | 37 | 9 799,52 |
| 2024-04 | 1 233,51 | 36 | 10 124,39 |
| 2024-03 | 1 167,01 | 36 | 9 597,26 |
| 2024-02 | 1 224,46 | 34 | 9 479,79 |
| 2024-01 | 1 163,26 | 37 | 9 821,09 |
| 2023-12 | 1 124,19 | 35 | 9 044,53 |
| 2023-11 | 1 216,33 | 33 | 9 187,86 |
| 2023-10 | 1 158,43 | 34 | 9 007,17 |
| 2023-09 | 1 177,27 | 29 | 7 922,70 |
| 2023-08 | 1 384,63 | 27 | 8 513,30 |
| 2023-07 | 1 140,30 | 30 | 7 713,06 |
| 2023-06 | 1 077,01 | 28 | 6 865,68 |
| 2023-05 | 1 143,92 | 26 | 6 659,32 |
| 2023-04 | 1 161,45 | 27 | 7 004,62 |
| 2023-03 | 1 079,21 | 28 | 6 876,29 |
| 2023-02 | 1 346,19 | 25 | 7 548,21 |
| 2023-01 | 1 115,10 | 28 | 6 931,30 |
| 2022-12 | 1 113,84 | 24 | 6 039,30 |
| 2022-11 | 1 130,20 | 24 | 6 085,02 |
| 2022-10 | 1 088,75 | 25 | 6 032,03 |
| 2022-09 | 1 170,54 | 25 | 6 369,12 |
| 2022-08 | 1 021,32 | 24 | 5 297,60 |
| 2022-07 | 1 144,77 | 24 | 6 063,25 |
| 2022-06 | 1 195,79 | 26 | 6 917,40 |
| 2022-05 | 1 162,31 | 25 | 6 520,70 |
| 2022-04 | 1 354,55 | 24 | 7 239,43 |
| 2022-03 | 1 243,73 | 22 | 6 113,52 |
| 2022-02 | 1 241,52 | 21 | 5 853,48 |
| 2022-01 | 1 199,11 | 20 | 5 343,19 |
| 2021-12 | 915,77 | 23 | 4 702,66 |
| 2021-11 | 985,33 | 22 | 4 461,13 |
| 2021-10 | 890,06 | 23 | 4 353,62 |
| 2021-09 | 1 143,53 | 18 | 4 515,06 |
| 2021-08 | 919,81 | 20 | 3 865,86 |
| 2021-07 | 932,15 | 21 | 4 202,76 |
| 2021-06 | 926,51 | 20 | 4 210,13 |
| 2021-05 | 934,41 | 18 | 3 892,03 |
| 2021-04 | 953,08 | 19 | 4 173,17 |
| 2021-03 | 986,57 | 17 | 3 823,15 |
| 2021-02 | 1 012,73 | 16 | 3 688,42 |
| 2021-01 | 1 049,45 | 14 | 3 339,00 |
| 2020-12 | 922,93 | 13 | 2 772,74 |
| 2020-11 | 900,96 | 16 | 3 335,58 |
| 2020-10 | 880,55 | 17 | 3 434,07 |
| 2020-09 | 824,17 | 17 | 3 233,08 |
| 2020-08 | 935,36 | 16 | 3 471,59 |
| 2020-07 | 894,39 | 16 | 3 359,12 |
| 2020-06 | 891,53 | 11 | 2 316,86 |
| 2020-05 | 684,38 | 9 | 1 480,42 |
| 2020-04 | 730,29 | 17 | 2 877,46 |
| 2020-03 | 890,24 | 21 | 4 345,37 |
| 2020-02 | 881,41 | 20 | 4 137,19 |
| 2020-01 | 734,92 | 21 | 3 619,29 |
| 2019-12 | 752,21 | 22 | 3 829,26 |
| 2019-11 | 883,30 | 24 | 4 913,51 |
| 2019-10 | 795,75 | 30 | 5 516,49 |
| 2019-09 | 838,46 | 32 | 6 187,20 |
| 2019-08 | 814,87 | 32 | 6 030,26 |
| 2019-07 | 849,76 | 30 | 5 871,34 |
| 2019-06 | 786,03 | 33 | 5 906,02 |
| 2019-05 | 767,51 | 33 | 5 815,95 |
| 2019-04 | 791,93 | 31 | 5 649,31 |
| 2019-03 | 860,56 | 32 | 6 338,07 |
| 2019-02 | 840,38 | 32 | 6 166,53 |
| 2019-01 | 760,89 | 29 | 5 118,80 |
| 2018-12 | 700,82 | 24 | 6 868,86 |
| 2018-11 | 590,11 | 28 | 6 769,14 |
| 2018-10 | 599,11 | 29 | 7 116,79 |
| 2018-09 | 642,40 | 28 | 7 342,89 |
| 2018-08 | 591,23 | 30 | 7 259,82 |
| 2018-07 | 561,47 | 29 | 6 648,33 |
| 2018-06 | 645,11 | 29 | 7 641,43 |
| 2018-05 | 602,42 | 28 | 6 900,65 |
| 2018-04 | 611,17 | 28 | 6 987,95 |
| 2018-03 | 636,27 | 27 | 7 015,19 |
| 2018-02 | 572,21 | 25 | 5 858,77 |
| 2018-01 | 608,55 | 21 | 5 247,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones