UAB "Topenerga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 542,55 | 18 | 10 399,61 |
| 2026-06 | 2 514,90 | 18 | 10 312,28 |
| 2026-05 | 2 482,56 | 18 | 10 108,94 |
| 2026-04 | 2 477,27 | 17 | 9 639,88 |
| 2026-03 | 2 768,94 | 18 | 11 411,20 |
| 2026-02 | 2 642,19 | 18 | 10 932,28 |
| 2026-01 | 2 819,32 | 18 | 11 961,52 |
| 2025-12 | 2 697,66 | 18 | 11 479,44 |
| 2025-11 | 2 532,20 | 18 | 10 726,14 |
| 2025-10 | 2 628,19 | 18 | 11 132,47 |
| 2025-09 | 2 545,40 | 18 | 10 792,79 |
| 2025-08 | 2 555,91 | 18 | 10 817,29 |
| 2025-07 | 2 587,56 | 18 | 10 962,99 |
| 2025-06 | 2 456,07 | 18 | 10 410,17 |
| 2025-05 | 2 491,94 | 17 | 9 991,71 |
| 2025-04 | 2 350,35 | 17 | 9 521,46 |
| 2025-03 | 2 691,09 | 18 | 11 523,00 |
| 2025-02 | 2 401,88 | 18 | 10 290,87 |
| 2025-01 | 2 599,86 | 19 | 11 725,92 |
| 2024-12 | 2 506,35 | 19 | 11 330,75 |
| 2024-11 | 2 477,23 | 19 | 11 157,31 |
| 2024-10 | 2 543,93 | 19 | 11 383,94 |
| 2024-09 | 2 282,29 | 18 | 9 685,36 |
| 2024-08 | 2 225,85 | 18 | 9 440,91 |
| 2024-07 | 2 193,60 | 19 | 9 782,12 |
| 2024-06 | 2 172,64 | 19 | 9 671,01 |
| 2024-05 | 2 786,30 | 19 | 12 399,96 |
| 2024-04 | 2 372,78 | 19 | 10 588,56 |
| 2024-03 | 2 512,13 | 18 | 10 656,36 |
| 2024-02 | 2 269,12 | 18 | 9 633,78 |
| 2024-01 | 2 360,27 | 18 | 9 983,95 |
| 2023-12 | 2 896,56 | 16 | 10 925,61 |
| 2023-11 | 2 955,95 | 16 | 11 126,68 |
| 2023-10 | 2 876,70 | 17 | 11 559,17 |
| 2023-09 | 2 490,04 | 16 | 9 397,07 |
| 2023-08 | 2 739,48 | 17 | 11 042,87 |
| 2023-07 | 2 477,10 | 17 | 9 943,94 |
| 2023-06 | 2 267,08 | 18 | 9 639,34 |
| 2023-05 | 2 311,45 | 17 | 9 280,94 |
| 2023-04 | 2 076,30 | 17 | 8 364,67 |
| 2023-03 | 2 239,31 | 18 | 9 528,10 |
| 2023-02 | 2 100,80 | 17 | 8 473,73 |
| 2023-01 | 2 309,25 | 17 | 9 320,81 |
| 2022-12 | 2 227,75 | 17 | 8 969,27 |
| 2022-11 | 2 241,86 | 17 | 9 023,14 |
| 2022-10 | 2 416,12 | 17 | 9 732,32 |
| 2022-09 | 2 215,27 | 17 | 8 889,68 |
| 2022-08 | 2 284,54 | 17 | 9 183,40 |
| 2022-07 | 2 038,35 | 17 | 8 193,16 |
| 2022-06 | 1 958,62 | 18 | 8 334,33 |
| 2022-05 | 2 180,05 | 17 | 8 767,42 |
| 2022-04 | 2 009,94 | 17 | 8 099,20 |
| 2022-03 | 2 320,97 | 17 | 9 319,22 |
| 2022-02 | 1 929,66 | 18 | 8 213,82 |
| 2022-01 | 2 131,14 | 18 | 9 067,73 |
| 2021-12 | 2 232,69 | 18 | 9 469,62 |
| 2021-11 | 1 964,45 | 18 | 8 343,57 |
| 2021-10 | 2 212,38 | 18 | 9 394,03 |
| 2021-09 | 2 166,91 | 18 | 9 214,44 |
| 2021-08 | 2 219,55 | 18 | 9 428,07 |
| 2021-07 | 2 031,28 | 18 | 8 623,91 |
| 2021-06 | 2 040,06 | 18 | 8 651,72 |
| 2021-05 | 1 881,21 | 18 | 7 978,79 |
| 2021-04 | 1 771,64 | 18 | 7 496,76 |
| 2021-03 | 1 584,96 | 18 | 6 703,42 |
| 2021-02 | 1 660,78 | 18 | 7 026,88 |
| 2021-01 | 1 487,60 | 18 | 6 258,37 |
| 2020-12 | 2 090,31 | 17 | 8 400,38 |
| 2020-11 | 2 157,97 | 17 | 8 673,07 |
| 2020-10 | 2 186,93 | 17 | 8 788,15 |
| 2020-09 | 1 806,51 | 17 | 7 248,68 |
| 2020-08 | 1 876,59 | 17 | 7 530,00 |
| 2020-07 | 1 668,13 | 17 | 6 695,42 |
| 2020-06 | 1 530,95 | 18 | 6 418,02 |
| 2020-05 | 1 195,09 | 14 | 3 851,33 |
| 2020-04 | 1 020,82 | 14 | 3 276,35 |
| 2020-03 | 827,13 | 18 | 3 453,14 |
| 2020-02 | 1 367,52 | 18 | 5 721,78 |
| 2020-01 | 1 617,57 | 18 | 6 796,81 |
| 2019-12 | 1 791,72 | 18 | 7 556,70 |
| 2019-11 | 1 563,83 | 18 | 6 565,35 |
| 2019-10 | 1 656,96 | 17 | 6 574,21 |
| 2019-09 | 1 441,42 | 16 | 5 394,32 |
| 2019-08 | 1 379,13 | 17 | 5 492,58 |
| 2019-07 | 1 201,71 | 19 | 5 318,39 |
| 2019-06 | 1 200,24 | 19 | 5 322,13 |
| 2019-05 | 1 480,44 | 18 | 6 220,49 |
| 2019-04 | 1 347,58 | 17 | 5 383,14 |
| 2019-03 | 1 135,57 | 17 | 4 474,28 |
| 2019-02 | 1 320,20 | 17 | 5 211,81 |
| 2019-01 | 1 348,56 | 18 | 5 621,47 |
| 2018-12 | 1 035,22 | 18 | 7 658,88 |
| 2018-11 | 985,14 | 18 | 7 305,67 |
| 2018-10 | 1 076,66 | 17 | 7 523,82 |
| 2018-09 | 985,62 | 17 | 6 905,75 |
| 2018-08 | 877,86 | 18 | 6 501,43 |
| 2018-07 | 928,10 | 17 | 6 492,62 |
| 2018-06 | 980,29 | 15 | 6 067,31 |
| 2018-05 | 905,29 | 15 | 5 615,15 |
| 2018-04 | 929,83 | 15 | 5 763,98 |
| 2018-03 | 767,21 | 15 | 4 750,44 |
| 2018-02 | 745,08 | 14 | 4 317,15 |
| 2018-01 | 894,48 | 14 | 5 180,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones