UAB "TOMOBILIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 974,69 | 4 | 829,27 |
| 2026-06 | 977,40 | 4 | 831,57 |
| 2026-05 | 972,71 | 4 | 827,59 |
| 2026-04 | 974,69 | 4 | 829,27 |
| 2026-03 | 974,69 | 4 | 829,27 |
| 2026-02 | 967,23 | 4 | 895,68 |
| 2026-01 | 975,21 | 4 | 912,09 |
| 2025-12 | 906,81 | 4 | 849,13 |
| 2025-11 | 791,89 | 4 | 737,57 |
| 2025-10 | 922,88 | 4 | 864,73 |
| 2025-09 | 910,00 | 4 | 852,23 |
| 2025-08 | 910,00 | 4 | 852,23 |
| 2025-07 | 910,00 | 4 | 852,23 |
| 2025-06 | 907,21 | 4 | 849,52 |
| 2025-05 | 910,46 | 4 | 852,68 |
| 2025-04 | 1 033,52 | 6 | 1 456,07 |
| 2025-03 | 910,00 | 6 | 1 262,75 |
| 2025-02 | 782,17 | 6 | 1 098,43 |
| 2025-01 | 910,00 | 4 | 852,23 |
| 2024-12 | 542,07 | 6 | 761,45 |
| 2024-11 | 1 004,29 | 6 | 1 434,56 |
| 2024-10 | 587,59 | 7 | 964,22 |
| 2024-09 | 859,14 | 8 | 1 612,30 |
| 2024-08 | 794,48 | 8 | 1 486,77 |
| 2024-07 | 555,63 | 7 | 911,18 |
| 2024-06 | 861,43 | 9 | 1 853,72 |
| 2024-05 | 763,82 | 9 | 1 640,52 |
| 2024-04 | 557,67 | 9 | 1 190,21 |
| 2024-03 | 657,61 | 9 | 1 408,52 |
| 2024-02 | 817,78 | 9 | 1 758,37 |
| 2024-01 | 728,53 | 9 | 1 563,44 |
| 2023-12 | 589,82 | 9 | 1 262,86 |
| 2023-11 | 757,93 | 10 | 1 814,00 |
| 2023-10 | 770,82 | 10 | 1 845,29 |
| 2023-09 | 768,52 | 10 | 1 839,73 |
| 2023-08 | 632,19 | 10 | 1 508,84 |
| 2023-07 | 628,62 | 10 | 1 500,15 |
| 2023-06 | 734,52 | 11 | 1 935,47 |
| 2023-05 | 709,63 | 11 | 1 869,02 |
| 2023-04 | 931,77 | 13 | 2 885,42 |
| 2023-03 | 690,37 | 11 | 1 650,03 |
| 2023-02 | 734,83 | 11 | 1 936,31 |
| 2023-01 | 744,58 | 14 | 2 444,47 |
| 2022-12 | 670,77 | 14 | 2 206,38 |
| 2022-11 | 701,07 | 14 | 2 304,56 |
| 2022-10 | 693,80 | 14 | 2 277,13 |
| 2022-09 | 658,40 | 14 | 2 162,90 |
| 2022-08 | 653,51 | 13 | 1 983,24 |
| 2022-07 | 701,79 | 12 | 1 965,25 |
| 2022-06 | 849,01 | 13 | 2 586,51 |
| 2022-05 | 705,96 | 13 | 2 140,77 |
| 2022-04 | 729,04 | 13 | 2 216,38 |
| 2022-03 | 709,90 | 13 | 2 152,51 |
| 2022-02 | 740,88 | 12 | 2 072,41 |
| 2022-01 | 722,38 | 12 | 2 025,20 |
| 2021-12 | 642,95 | 12 | 1 787,04 |
| 2021-11 | 672,50 | 12 | 1 867,43 |
| 2021-10 | 635,20 | 12 | 1 759,71 |
| 2021-09 | 661,03 | 11 | 1 690,09 |
| 2021-08 | 630,91 | 11 | 1 611,65 |
| 2021-07 | 602,11 | 13 | 1 822,80 |
| 2021-06 | 571,94 | 13 | 1 729,25 |
| 2021-05 | 699,96 | 13 | 2 122,82 |
| 2021-04 | 568,37 | 14 | 1 855,76 |
| 2021-03 | 705,61 | 13 | 2 150,48 |
| 2021-02 | 602,15 | 15 | 2 117,45 |
| 2021-01 | 648,97 | 14 | 2 125,03 |
| 2020-12 | 496,33 | 14 | 1 632,28 |
| 2020-11 | 492,87 | 17 | 1 955,29 |
| 2020-10 | 515,96 | 15 | 1 777,65 |
| 2020-09 | 604,80 | 15 | 2 098,19 |
| 2020-08 | 604,80 | 15 | 2 098,17 |
| 2020-07 | 584,33 | 16 | 2 152,34 |
| 2020-06 | 766,15 | 17 | 3 006,40 |
| 2020-05 | 594,93 | 17 | 2 369,12 |
| 2020-04 | 566,54 | 15 | 1 985,81 |
| 2020-03 | 443,49 | 17 | 1 751,88 |
| 2020-02 | 693,18 | 17 | 2 748,67 |
| 2020-01 | 580,82 | 17 | 2 288,09 |
| 2019-12 | 545,35 | 18 | 2 258,91 |
| 2019-11 | 533,56 | 18 | 2 200,97 |
| 2019-10 | 570,79 | 20 | 2 616,65 |
| 2019-09 | 575,16 | 20 | 2 644,79 |
| 2019-08 | 492,77 | 21 | 2 387,94 |
| 2019-07 | 601,75 | 20 | 2 771,53 |
| 2019-06 | 603,60 | 21 | 2 902,69 |
| 2019-05 | 569,52 | 19 | 2 488,08 |
| 2019-04 | 701,50 | 17 | 2 729,09 |
| 2019-03 | 594,71 | 19 | 2 600,20 |
| 2019-02 | 528,17 | 21 | 2 557,51 |
| 2019-01 | 523,86 | 19 | 2 267,75 |
| 2018-12 | 415,17 | 17 | 2 868,12 |
| 2018-11 | 439,58 | 17 | 3 035,87 |
| 2018-10 | 442,94 | 17 | 3 059,97 |
| 2018-09 | 446,36 | 19 | 3 438,84 |
| 2018-08 | 377,50 | 20 | 3 062,43 |
| 2018-07 | 364,47 | 21 | 3 105,86 |
| 2018-06 | 442,53 | 19 | 3 403,30 |
| 2018-05 | 441,73 | 19 | 3 396,24 |
| 2018-04 | 445,32 | 19 | 3 423,63 |
| 2018-03 | 427,92 | 19 | 3 282,86 |
| 2018-02 | 435,38 | 20 | 3 514,71 |
| 2018-01 | 410,92 | 20 | 3 317,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones