UAB "TOJARIS PROJEKTAI"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 748,23 | 4 | 1 509,99 |
| 2026-04 | 2 362,68 | 4 | 2 143,69 |
| 2026-03 | 1 998,95 | 4 | 1 790,57 |
| 2026-02 | 1 998,95 | 4 | 1 940,57 |
| 2026-01 | 1 998,95 | 4 | 1 940,57 |
| 2025-12 | 1 998,95 | 4 | 1 940,57 |
| 2025-11 | 2 835,91 | 4 | 2 753,09 |
| 2025-10 | 2 865,48 | 5 | 3 477,26 |
| 2025-09 | 3 286,41 | 4 | 3 190,44 |
| 2025-08 | 3 494,75 | 4 | 3 392,68 |
| 2025-07 | 2 834,83 | 4 | 2 752,05 |
| 2025-06 | 2 057,45 | 5 | 2 496,72 |
| 2025-05 | 2 560,96 | 4 | 2 486,18 |
| 2025-04 | 2 132,96 | 5 | 2 588,35 |
| 2025-03 | 1 980,07 | 5 | 2 402,82 |
| 2025-02 | 1 949,03 | 5 | 2 365,16 |
| 2025-01 | 1 859,35 | 5 | 2 256,33 |
| 2024-12 | 1 731,39 | 5 | 2 101,03 |
| 2024-11 | 1 905,86 | 5 | 2 312,77 |
| 2024-10 | 1 571,51 | 5 | 1 907,04 |
| 2024-09 | 2 919,64 | 4 | 2 834,38 |
| 2024-08 | 2 360,43 | 4 | 2 291,51 |
| 2024-07 | 2 517,47 | 4 | 2 443,96 |
| 2024-06 | 2 641,19 | 4 | 2 564,06 |
| 2024-05 | 2 482,29 | 4 | 2 409,81 |
| 2024-04 | 1 912,89 | 6 | 2 785,57 |
| 2024-03 | 2 174,65 | 5 | 2 638,95 |
| 2024-02 | 2 911,78 | 6 | 4 240,12 |
| 2024-01 | 1 942,05 | 7 | 3 297,28 |
| 2023-12 | 1 774,48 | 7 | 3 011,68 |
| 2023-11 | 2 195,00 | 7 | 3 726,10 |
| 2023-10 | 1 780,80 | 7 | 3 022,42 |
| 2023-09 | 2 067,89 | 7 | 3 510,17 |
| 2023-08 | 2 456,35 | 7 | 4 170,11 |
| 2023-07 | 2 133,90 | 8 | 4 140,20 |
| 2023-06 | 3 643,30 | 9 | 7 743,22 |
| 2023-05 | 2 806,28 | 8 | 5 324,69 |
| 2023-04 | 3 129,90 | 8 | 5 932,47 |
| 2023-03 | 3 183,62 | 9 | 6 780,42 |
| 2023-02 | 3 269,29 | 10 | 7 761,04 |
| 2023-01 | 2 878,96 | 11 | 7 539,46 |
| 2022-12 | 2 827,93 | 10 | 6 713,10 |
| 2022-11 | 2 687,66 | 10 | 6 308,32 |
| 2022-10 | 2 665,57 | 9 | 5 626,15 |
| 2022-09 | 2 542,23 | 9 | 5 326,77 |
| 2022-08 | 2 387,38 | 8 | 4 454,87 |
| 2022-07 | 3 229,21 | 6 | 4 539,34 |
| 2022-06 | 3 240,87 | 6 | 4 559,58 |
| 2022-05 | 2 954,18 | 6 | 4 142,98 |
| 2022-04 | 3 836,97 | 6 | 5 413,74 |
| 2022-03 | 3 028,47 | 6 | 4 280,52 |
| 2022-02 | 2 929,36 | 6 | 4 137,96 |
| 2022-01 | 3 430,21 | 6 | 4 858,29 |
| 2021-12 | 2 159,02 | 7 | 2 850,44 |
| 2021-11 | 2 898,72 | 6 | 3 378,15 |
| 2021-10 | 3 526,39 | 7 | 4 125,48 |
| 2021-09 | 3 912,24 | 6 | 5 317,61 |
| 2021-08 | 4 173,00 | 6 | 5 688,15 |
| 2021-07 | 4 759,02 | 6 | 6 521,56 |
| 2021-06 | 6 712,10 | 8 | 12 168,93 |
| 2021-05 | 4 385,50 | 9 | 8 936,66 |
| 2021-04 | 3 647,50 | 9 | 7 536,48 |
| 2021-03 | 3 790,59 | 8 | 7 032,20 |
| 2021-02 | 4 008,00 | 8 | 7 386,68 |
| 2021-01 | 3 195,83 | 8 | 5 908,15 |
| 2020-12 | 4 594,01 | 8 | 8 412,13 |
| 2020-11 | 4 111,66 | 8 | 7 518,47 |
| 2020-10 | 3 830,34 | 8 | 7 001,22 |
| 2020-09 | 3 299,21 | 7 | 5 238,09 |
| 2020-08 | 3 401,44 | 7 | 5 400,64 |
| 2020-07 | 3 308,09 | 7 | 5 258,54 |
| 2020-06 | 3 308,08 | 7 | 5 259,29 |
| 2020-05 | 3 157,60 | 8 | 5 767,92 |
| 2020-04 | 2 582,13 | 8 | 4 720,14 |
| 2020-03 | 2 121,31 | 8 | 3 853,96 |
| 2020-02 | 3 931,26 | 8 | 7 026,60 |
| 2020-01 | 3 585,43 | 7 | 5 678,24 |
| 2019-12 | 3 660,02 | 7 | 5 771,77 |
| 2019-11 | 2 785,64 | 7 | 4 327,07 |
| 2019-10 | 3 965,15 | 7 | 6 261,90 |
| 2019-09 | 2 631,37 | 7 | 4 098,10 |
| 2019-08 | 2 695,50 | 7 | 4 176,70 |
| 2019-07 | 2 668,68 | 7 | 4 081,29 |
| 2019-06 | 2 962,43 | 5 | 3 250,77 |
| 2019-05 | 3 074,06 | 5 | 3 455,23 |
| 2019-04 | 3 008,08 | 5 | 3 390,60 |
| 2019-03 | 1 550,64 | 5 | 1 774,26 |
| 2019-02 | 1 448,49 | 5 | 1 656,46 |
| 2019-01 | 1 649,84 | 6 | 2 303,63 |
| 2018-12 | 1 117,71 | 5 | 2 268,11 |
| 2018-11 | 1 159,57 | 5 | 2 355,55 |
| 2018-10 | 1 242,87 | 5 | 2 523,68 |
| 2018-09 | 1 149,27 | 5 | 2 333,37 |
| 2018-08 | 1 123,36 | 5 | 2 279,05 |
| 2018-07 | 987,03 | 5 | 2 004,05 |
| 2018-06 | 723,45 | 5 | 1 474,50 |
| 2018-05 | 889,57 | 5 | 1 808,42 |
| 2018-04 | 958,98 | 5 | 1 947,69 |
| 2018-03 | 811,25 | 5 | 1 650,90 |
| 2018-02 | 843,36 | 5 | 1 715,40 |
| 2018-01 | 906,24 | 5 | 1 841,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistų ir vaistinių medžiagų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones