UAB "TOGILAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 384,00 | 13 | 1 110,69 |
| 2026-06 | 379,36 | 13 | 1 097,86 |
| 2026-05 | 406,07 | 12 | 1 085,36 |
| 2026-04 | 386,64 | 11 | 953,51 |
| 2026-03 | 421,59 | 11 | 1 052,59 |
| 2026-02 | 387,46 | 12 | 1 055,14 |
| 2026-01 | 384,16 | 12 | 1 080,41 |
| 2025-12 | 285,67 | 12 | 797,49 |
| 2025-11 | 286,93 | 11 | 731,87 |
| 2025-10 | 288,00 | 11 | 734,39 |
| 2025-09 | 275,39 | 11 | 700,73 |
| 2025-08 | 286,71 | 11 | 731,35 |
| 2025-07 | 295,70 | 11 | 754,64 |
| 2025-06 | 284,95 | 11 | 726,24 |
| 2025-05 | 268,13 | 13 | 811,49 |
| 2025-04 | 248,65 | 12 | 689,68 |
| 2025-03 | 267,50 | 12 | 744,58 |
| 2025-02 | 266,63 | 12 | 742,05 |
| 2025-01 | 265,82 | 12 | 739,67 |
| 2024-12 | 221,94 | 12 | 615,71 |
| 2024-11 | 237,92 | 12 | 662,54 |
| 2024-10 | 238,68 | 12 | 664,46 |
| 2024-09 | 238,99 | 12 | 665,35 |
| 2024-08 | 238,31 | 12 | 663,34 |
| 2024-07 | 244,31 | 12 | 680,11 |
| 2024-06 | 256,83 | 11 | 654,99 |
| 2024-05 | 237,05 | 12 | 659,73 |
| 2024-04 | 238,74 | 12 | 664,61 |
| 2024-03 | 238,68 | 12 | 664,46 |
| 2024-02 | 237,86 | 12 | 662,09 |
| 2024-01 | 238,56 | 12 | 664,14 |
| 2023-12 | 215,25 | 12 | 599,17 |
| 2023-11 | 215,25 | 12 | 599,17 |
| 2023-10 | 215,25 | 12 | 599,17 |
| 2023-09 | 214,95 | 12 | 598,28 |
| 2023-08 | 210,61 | 12 | 585,66 |
| 2023-07 | 214,06 | 12 | 595,80 |
| 2023-06 | 215,98 | 12 | 601,31 |
| 2023-05 | 215,78 | 12 | 600,51 |
| 2023-04 | 215,17 | 12 | 598,94 |
| 2023-03 | 215,25 | 12 | 599,17 |
| 2023-02 | 215,25 | 12 | 599,17 |
| 2023-01 | 215,40 | 12 | 599,59 |
| 2022-12 | 199,50 | 12 | 555,70 |
| 2022-11 | 204,43 | 12 | 568,47 |
| 2022-10 | 191,60 | 12 | 509,62 |
| 2022-09 | 199,95 | 11 | 484,92 |
| 2022-08 | 202,00 | 11 | 489,76 |
| 2022-07 | 184,58 | 12 | 488,90 |
| 2022-06 | 195,80 | 12 | 521,44 |
| 2022-05 | 196,93 | 12 | 524,33 |
| 2022-04 | 194,59 | 12 | 517,93 |
| 2022-03 | 199,47 | 12 | 532,12 |
| 2022-02 | 219,67 | 13 | 644,97 |
| 2022-01 | 225,30 | 12 | 616,10 |
| 2021-12 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-11 | 190,77 | 12 | 517,83 |
| 2021-10 | 194,58 | 12 | 533,43 |
| 2021-09 | 211,66 | 12 | 577,15 |
| 2021-08 | 212,70 | 12 | 579,85 |
| 2021-07 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-06 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-05 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-04 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-03 | 211,22 | 12 | 575,90 |
| 2021-02 | 184,35 | 12 | 507,30 |
| 2021-01 | 178,73 | 12 | 490,93 |
| 2020-12 | 178,04 | 12 | 487,17 |
| 2020-11 | 187,85 | 11 | 470,13 |
| 2020-10 | 133,38 | 11 | 331,44 |
| 2020-09 | 225,20 | 13 | 660,96 |
| 2020-08 | 195,54 | 12 | 529,86 |
| 2020-07 | 194,75 | 12 | 527,85 |
| 2020-06 | 191,14 | 12 | 518,71 |
| 2020-05 | 195,58 | 12 | 532,07 |
| 2020-04 | 195,58 | 12 | 532,07 |
| 2020-03 | 195,58 | 12 | 532,07 |
| 2020-02 | 211,55 | 11 | 527,67 |
| 2020-01 | 211,55 | 11 | 527,67 |
| 2019-12 | 210,86 | 11 | 526,40 |
| 2019-11 | 228,28 | 11 | 589,58 |
| 2019-10 | 208,24 | 11 | 535,87 |
| 2019-09 | 211,23 | 11 | 544,05 |
| 2019-08 | 202,07 | 12 | 563,59 |
| 2019-07 | 213,56 | 11 | 543,18 |
| 2019-06 | 209,89 | 11 | 523,66 |
| 2019-05 | 212,84 | 11 | 531,09 |
| 2019-04 | 210,77 | 11 | 526,03 |
| 2019-03 | 210,77 | 11 | 526,03 |
| 2019-02 | 210,77 | 11 | 526,03 |
| 2019-01 | 210,77 | 11 | 524,48 |
| 2018-12 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-11 | 176,39 | 11 | 786,41 |
| 2018-10 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-09 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-08 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-07 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-06 | 153,62 | 11 | 685,76 |
| 2018-05 | 171,80 | 11 | 766,12 |
| 2018-04 | 186,56 | 11 | 831,37 |
| 2018-03 | 171,80 | 11 | 766,12 |
| 2018-02 | 188,00 | 10 | 762,18 |
| 2018-01 | 187,46 | 10 | 763,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones