UAB "TK Sun"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-05 | 557,14 | 7 | 892,54 |
| 2026-04 | 514,28 | 7 | 801,71 |
| 2026-03 | 547,61 | 6 | 729,71 |
| 2026-02 | 536,85 | 7 | 830,58 |
| 2026-01 | 600,00 | 6 | 819,72 |
| 2025-11 | 520,00 | 6 | 741,60 |
| 2025-10 | 463,48 | 6 | 659,30 |
| 2025-09 | 463,49 | 7 | 767,75 |
| 2025-08 | 482,86 | 7 | 800,65 |
| 2025-07 | 698,63 | 7 | 1 147,84 |
| 2025-06 | 666,00 | 7 | 1 088,68 |
| 2025-05 | 664,49 | 7 | 1 084,52 |
| 2025-04 | 740,00 | 7 | 1 212,80 |
| 2025-03 | 634,29 | 7 | 1 044,30 |
| 2025-02 | 666,33 | 6 | 932,55 |
| 2025-01 | 645,29 | 7 | 1 058,51 |
| 2024-12 | 694,00 | 8 | 1 305,80 |
| 2024-11 | 694,00 | 8 | 1 305,80 |
| 2024-10 | 520,75 | 8 | 983,30 |
| 2024-09 | 465,11 | 10 | 1 093,76 |
| 2024-08 | 299,81 | 10 | 704,49 |
| 2024-03 | 464,64 | 9 | 977,84 |
| 2024-02 | 451,14 | 10 | 1 057,84 |
| 2024-01 | 595,68 | 12 | 1 679,83 |
| 2023-12 | 559,04 | 12 | 1 563,86 |
| 2023-11 | 482,85 | 12 | 1 353,10 |
| 2023-10 | 635,50 | 9 | 1 339,91 |
| 2023-09 | 521,87 | 9 | 1 093,57 |
| 2023-08 | 504,70 | 8 | 939,13 |
| 2023-07 | 526,81 | 9 | 1 108,30 |
| 2023-06 | 460,07 | 9 | 958,65 |
| 2023-05 | 883,71 | 9 | 1 863,68 |
| 2023-04 | 850,62 | 10 | 1 997,84 |
| 2023-03 | 856,95 | 10 | 2 013,20 |
| 2023-02 | 684,44 | 9 | 1 428,43 |
| 2023-01 | 778,08 | 12 | 2 199,49 |
| 2022-12 | 543,33 | 11 | 1 384,10 |
| 2022-11 | 586,33 | 11 | 1 497,46 |
| 2022-10 | 586,62 | 11 | 1 498,24 |
| 2022-09 | 581,74 | 11 | 1 485,36 |
| 2022-08 | 513,23 | 10 | 1 204,35 |
| 2022-07 | 660,00 | 8 | 1 236,82 |
| 2022-06 | 569,74 | 9 | 1 200,29 |
| 2022-05 | 596,37 | 8 | 1 116,98 |
| 2022-04 | 555,00 | 8 | 1 035,48 |
| 2022-03 | 596,36 | 8 | 1 114,79 |
| 2022-02 | 635,00 | 8 | 1 188,88 |
| 2022-01 | 573,31 | 8 | 1 070,59 |
| 2021-12 | 590,46 | 9 | 1 236,24 |
| 2021-11 | 592,28 | 10 | 1 382,75 |
| 2021-10 | 638,77 | 10 | 1 492,09 |
| 2021-09 | 528,22 | 10 | 1 235,68 |
| 2021-08 | 568,22 | 10 | 1 325,13 |
| 2021-07 | 552,07 | 10 | 1 286,87 |
| 2021-06 | 553,97 | 10 | 1 288,63 |
| 2021-05 | 610,35 | 10 | 1 421,97 |
| 2021-04 | 620,17 | 11 | 1 594,52 |
| 2021-03 | 578,55 | 11 | 1 484,77 |
| 2021-02 | 581,64 | 11 | 1 492,82 |
| 2021-01 | 523,98 | 12 | 1 480,15 |
| 2020-12 | 468,82 | 11 | 1 197,79 |
| 2020-11 | 469,37 | 11 | 1 194,51 |
| 2020-10 | 579,39 | 12 | 1 612,07 |
| 2020-09 | 432,81 | 11 | 1 103,76 |
| 2020-08 | 469,50 | 10 | 1 098,25 |
| 2020-07 | 489,63 | 11 | 1 245,23 |
| 2020-06 | 512,08 | 12 | 1 426,19 |
| 2020-05 | 590,34 | 13 | 1 783,61 |
| 2020-04 | 503,46 | 13 | 1 519,67 |
| 2020-03 | 462,44 | 13 | 1 406,23 |
| 2020-02 | 451,15 | 13 | 1 371,67 |
| 2020-01 | 464,77 | 12 | 1 292,85 |
| 2019-12 | 385,04 | 12 | 1 062,99 |
| 2019-11 | 495,83 | 12 | 1 372,26 |
| 2019-10 | 398,09 | 13 | 1 195,91 |
| 2019-09 | 421,43 | 13 | 1 265,57 |
| 2019-08 | 465,93 | 13 | 1 396,98 |
| 2019-07 | 470,30 | 13 | 1 409,63 |
| 2019-06 | 626,19 | 14 | 2 035,98 |
| 2019-05 | 478,18 | 13 | 1 435,94 |
| 2019-04 | 581,43 | 14 | 1 878,65 |
| 2019-03 | 436,34 | 16 | 1 600,82 |
| 2019-02 | 510,44 | 16 | 1 855,61 |
| 2019-01 | 531,39 | 16 | 1 942,03 |
| 2018-12 | 400,00 | 14 | 2 262,08 |
| 2018-11 | 392,56 | 16 | 2 533,97 |
| 2018-10 | 386,82 | 16 | 2 496,70 |
| 2018-09 | 450,07 | 17 | 3 086,21 |
| 2018-08 | 394,28 | 19 | 3 022,00 |
| 2018-07 | 410,53 | 19 | 3 146,04 |
| 2018-06 | 374,94 | 19 | 2 871,50 |
| 2018-05 | 403,35 | 19 | 3 089,88 |
| 2018-04 | 408,42 | 19 | 3 129,97 |
| 2018-03 | 401,87 | 17 | 2 754,83 |
| 2018-02 | 339,03 | 18 | 2 458,03 |
| 2018-01 | 323,80 | 17 | 2 216,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones