UAB "Timetravels Baltija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 3 362,08 | 4 | 3 127,57 |
| 2023-10 | 1 823,26 | 4 | 1 633,68 |
| 2023-09 | 1 783,37 | 4 | 1 599,74 |
| 2023-08 | 1 821,96 | 4 | 1 633,98 |
| 2023-07 | 1 761,05 | 4 | 1 580,26 |
| 2023-06 | 1 783,23 | 4 | 1 599,62 |
| 2023-05 | 1 783,23 | 4 | 1 599,62 |
| 2023-04 | 1 789,68 | 4 | 1 605,11 |
| 2023-03 | 1 491,73 | 4 | 1 340,86 |
| 2023-02 | 1 635,62 | 4 | 1 463,29 |
| 2023-01 | 1 666,13 | 4 | 1 489,25 |
| 2022-12 | 2 049,32 | 4 | 1 841,17 |
| 2022-11 | 1 644,12 | 4 | 1 470,52 |
| 2022-10 | 1 622,45 | 4 | 1 449,48 |
| 2022-09 | 1 622,45 | 4 | 1 449,48 |
| 2022-08 | 2 093,97 | 5 | 2 425,46 |
| 2022-07 | 1 616,84 | 4 | 1 512,95 |
| 2022-06 | 1 708,35 | 4 | 1 591,66 |
| 2022-05 | 1 898,82 | 4 | 1 769,37 |
| 2022-04 | 1 475,67 | 4 | 1 369,59 |
| 2022-03 | 1 611,49 | 4 | 1 501,44 |
| 2022-02 | 1 611,49 | 4 | 1 501,44 |
| 2022-01 | 2 570,88 | 5 | 3 056,77 |
| 2021-12 | 1 795,97 | 5 | 2 116,46 |
| 2021-11 | 1 730,78 | 5 | 2 037,35 |
| 2021-10 | 1 795,97 | 5 | 2 116,46 |
| 2021-09 | 1 795,97 | 5 | 2 116,45 |
| 2021-08 | 1 811,93 | 5 | 2 135,82 |
| 2021-07 | 1 501,14 | 5 | 1 781,68 |
| 2021-06 | 1 501,57 | 5 | 1 782,14 |
| 2021-05 | 1 502,33 | 5 | 1 782,95 |
| 2021-04 | 1 504,26 | 5 | 1 785,01 |
| 2021-03 | 1 502,33 | 5 | 1 782,95 |
| 2021-02 | 1 502,33 | 5 | 1 782,95 |
| 2021-01 | 1 502,33 | 5 | 1 782,95 |
| 2020-12 | 1 502,25 | 5 | 1 782,86 |
| 2020-11 | 1 502,25 | 5 | 1 782,86 |
| 2020-10 | 2 278,05 | 5 | 2 725,31 |
| 2020-09 | 1 502,25 | 5 | 1 782,86 |
| 2020-08 | 1 127,90 | 5 | 1 335,88 |
| 2020-07 | 993,02 | 5 | 1 174,13 |
| 2020-06 | 972,37 | 5 | 1 148,63 |
| 2020-05 | 1 002,97 | 5 | 1 184,96 |
| 2020-04 | 937,50 | 5 | 1 107,98 |
| 2020-03 | 1 453,09 | 5 | 1 730,59 |
| 2020-02 | 1 365,03 | 5 | 1 623,73 |
| 2020-01 | 2 023,52 | 5 | 2 427,24 |
| 2019-12 | 1 565,26 | 5 | 1 849,88 |
| 2019-11 | 1 583,16 | 5 | 1 868,92 |
| 2019-10 | 1 583,25 | 5 | 1 869,01 |
| 2019-09 | 1 583,17 | 5 | 1 868,92 |
| 2019-08 | 1 583,57 | 5 | 1 869,35 |
| 2019-07 | 1 700,75 | 5 | 2 011,54 |
| 2019-06 | 1 475,17 | 6 | 2 067,83 |
| 2019-05 | 1 573,12 | 6 | 2 192,83 |
| 2019-04 | 1 277,33 | 8 | 2 372,68 |
| 2019-03 | 1 294,17 | 8 | 2 418,68 |
| 2019-02 | 1 594,29 | 8 | 3 004,40 |
| 2019-01 | 1 370,47 | 8 | 2 582,31 |
| 2018-12 | 1 021,59 | 8 | 3 419,94 |
| 2018-11 | 1 126,61 | 8 | 3 775,56 |
| 2018-10 | 1 378,76 | 5 | 2 902,89 |
| 2018-09 | 1 337,04 | 5 | 2 814,93 |
| 2018-08 | 1 455,62 | 5 | 3 061,15 |
| 2018-07 | 1 039,79 | 4 | 1 754,32 |
| 2018-06 | 1 070,08 | 4 | 1 805,43 |
| 2018-05 | 1 038,50 | 4 | 1 752,15 |
| 2018-04 | 1 199,20 | 4 | 1 999,98 |
| 2018-03 | 892,83 | 7 | 2 604,37 |
| 2018-02 | 841,26 | 7 | 2 442,26 |
| 2018-01 | 744,50 | 8 | 2 466,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelionių agentūrų ir ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones