UAB TIKSLITA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 557,72 | 14 | 4 953,18 |
| 2026-06 | 1 621,88 | 14 | 5 167,34 |
| 2026-05 | 1 506,82 | 14 | 4 932,55 |
| 2026-04 | 1 481,76 | 14 | 4 847,05 |
| 2026-03 | 1 554,43 | 14 | 5 094,20 |
| 2026-02 | 1 565,69 | 14 | 5 270,30 |
| 2026-01 | 1 583,47 | 13 | 4 946,40 |
| 2025-12 | 1 409,26 | 14 | 4 738,81 |
| 2025-11 | 1 386,65 | 14 | 4 661,97 |
| 2025-10 | 1 433,64 | 13 | 4 473,67 |
| 2025-09 | 1 474,72 | 16 | 5 639,04 |
| 2025-08 | 1 355,96 | 17 | 5 479,62 |
| 2025-07 | 1 354,91 | 17 | 5 480,84 |
| 2025-06 | 1 373,30 | 16 | 5 250,99 |
| 2025-05 | 1 378,47 | 16 | 5 270,66 |
| 2025-04 | 1 375,68 | 16 | 5 260,21 |
| 2025-03 | 1 515,14 | 17 | 6 169,53 |
| 2025-02 | 1 194,96 | 17 | 4 859,77 |
| 2025-01 | 1 346,91 | 16 | 5 155,54 |
| 2024-12 | 1 353,82 | 16 | 5 177,72 |
| 2024-11 | 1 375,46 | 16 | 5 259,36 |
| 2024-10 | 1 340,14 | 16 | 5 122,23 |
| 2024-09 | 1 373,40 | 15 | 4 918,04 |
| 2024-08 | 1 324,45 | 15 | 4 739,85 |
| 2024-07 | 1 348,42 | 15 | 4 825,13 |
| 2024-06 | 1 316,97 | 15 | 4 715,12 |
| 2024-05 | 1 309,11 | 15 | 4 684,00 |
| 2024-04 | 1 339,32 | 15 | 4 793,98 |
| 2024-03 | 1 236,52 | 16 | 4 719,84 |
| 2024-02 | 1 343,79 | 15 | 4 810,28 |
| 2024-01 | 1 340,24 | 16 | 5 122,63 |
| 2023-12 | 1 288,66 | 16 | 4 922,34 |
| 2023-11 | 1 486,60 | 17 | 6 051,79 |
| 2023-10 | 1 201,21 | 17 | 4 874,28 |
| 2023-09 | 1 303,18 | 16 | 4 978,72 |
| 2023-08 | 1 232,81 | 17 | 5 005,35 |
| 2023-07 | 1 245,92 | 17 | 5 047,98 |
| 2023-06 | 1 109,91 | 17 | 4 504,59 |
| 2023-05 | 1 120,02 | 17 | 4 556,62 |
| 2023-04 | 1 184,42 | 15 | 4 262,31 |
| 2023-03 | 1 208,24 | 15 | 4 348,97 |
| 2023-02 | 1 291,83 | 17 | 5 236,27 |
| 2023-01 | 1 167,23 | 17 | 4 739,52 |
| 2022-12 | 1 109,90 | 18 | 4 766,88 |
| 2022-11 | 952,64 | 18 | 4 079,86 |
| 2022-10 | 977,12 | 18 | 4 186,84 |
| 2022-09 | 1 012,98 | 18 | 4 343,48 |
| 2022-08 | 1 005,91 | 21 | 4 987,26 |
| 2022-07 | 928,19 | 21 | 4 617,18 |
| 2022-06 | 949,39 | 20 | 4 504,56 |
| 2022-05 | 876,60 | 20 | 4 162,02 |
| 2022-04 | 938,99 | 19 | 4 021,81 |
| 2022-03 | 939,14 | 20 | 4 456,83 |
| 2022-02 | 893,41 | 20 | 4 234,44 |
| 2022-01 | 840,39 | 21 | 4 210,70 |
| 2021-12 | 992,67 | 20 | 4 716,32 |
| 2021-11 | 928,18 | 20 | 4 404,85 |
| 2021-10 | 909,28 | 20 | 4 324,08 |
| 2021-09 | 935,33 | 22 | 4 856,71 |
| 2021-08 | 1 047,57 | 23 | 5 686,19 |
| 2021-07 | 921,98 | 22 | 4 813,12 |
| 2021-06 | 924,95 | 21 | 4 629,40 |
| 2021-05 | 901,58 | 22 | 4 701,96 |
| 2021-04 | 942,11 | 22 | 4 900,88 |
| 2021-03 | 952,36 | 22 | 4 954,44 |
| 2021-02 | 920,41 | 22 | 4 783,82 |
| 2021-01 | 899,27 | 23 | 4 883,44 |
| 2020-12 | 882,32 | 23 | 4 765,53 |
| 2020-11 | 938,63 | 23 | 5 069,61 |
| 2020-10 | 934,67 | 23 | 5 051,95 |
| 2020-09 | 952,86 | 22 | 4 938,59 |
| 2020-08 | 929,82 | 22 | 4 830,46 |
| 2020-07 | 959,58 | 21 | 4 740,96 |
| 2020-06 | 1 122,39 | 24 | 6 332,98 |
| 2020-05 | 1 051,50 | 23 | 5 676,24 |
| 2020-04 | 944,64 | 23 | 5 101,90 |
| 2020-03 | 891,96 | 23 | 4 808,82 |
| 2020-02 | 916,43 | 22 | 4 722,02 |
| 2020-01 | 821,50 | 22 | 4 264,16 |
| 2019-12 | 898,95 | 23 | 4 824,81 |
| 2019-11 | 1 050,74 | 23 | 5 655,20 |
| 2019-10 | 901,42 | 23 | 4 834,85 |
| 2019-09 | 905,75 | 23 | 4 859,03 |
| 2019-08 | 921,54 | 23 | 4 947,24 |
| 2019-07 | 931,52 | 23 | 5 014,42 |
| 2019-06 | 1 034,62 | 24 | 5 829,49 |
| 2019-05 | 940,82 | 24 | 5 297,65 |
| 2019-04 | 933,97 | 24 | 5 259,82 |
| 2019-03 | 912,01 | 24 | 5 131,07 |
| 2019-02 | 906,99 | 24 | 5 113,48 |
| 2019-01 | 936,96 | 24 | 5 277,60 |
| 2018-12 | 695,04 | 23 | 6 565,58 |
| 2018-11 | 700,88 | 23 | 6 619,06 |
| 2018-10 | 686,94 | 23 | 6 484,88 |
| 2018-09 | 719,68 | 24 | 7 084,16 |
| 2018-08 | 771,62 | 24 | 7 610,62 |
| 2018-07 | 596,70 | 24 | 5 873,44 |
| 2018-06 | 582,11 | 24 | 5 734,09 |
| 2018-05 | 569,22 | 24 | 5 601,08 |
| 2018-04 | 573,88 | 24 | 5 648,72 |
| 2018-03 | 555,85 | 24 | 5 473,55 |
| 2018-02 | 548,40 | 24 | 5 397,50 |
| 2018-01 | 566,31 | 24 | 5 575,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones