UAB The Muscle Makers
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 031,28 | 5 | 1 102,26 |
| 2026-06 | 1 158,31 | 4 | 985,49 |
| 2026-05 | 1 137,38 | 4 | 967,68 |
| 2026-04 | 1 070,80 | 4 | 911,05 |
| 2026-03 | 1 088,07 | 4 | 925,74 |
| 2026-02 | 1 104,02 | 4 | 978,30 |
| 2026-01 | 860,24 | 5 | 953,87 |
| 2025-12 | 1 021,49 | 5 | 1 125,36 |
| 2025-11 | 1 035,82 | 5 | 1 140,59 |
| 2025-10 | 1 035,25 | 5 | 1 139,98 |
| 2025-09 | 1 102,40 | 6 | 1 535,50 |
| 2025-08 | 955,71 | 6 | 1 331,79 |
| 2025-07 | 863,67 | 6 | 1 208,88 |
| 2025-06 | 1 005,91 | 7 | 1 589,02 |
| 2025-05 | 823,67 | 7 | 1 314,89 |
| 2025-04 | 842,08 | 6 | 1 146,67 |
| 2025-03 | 908,72 | 6 | 1 231,91 |
| 2025-02 | 850,55 | 6 | 1 156,78 |
| 2025-01 | 815,12 | 6 | 1 106,95 |
| 2024-12 | 784,39 | 6 | 1 066,75 |
| 2024-11 | 792,43 | 6 | 1 079,73 |
| 2024-10 | 683,41 | 7 | 1 088,84 |
| 2024-09 | 683,87 | 7 | 1 088,63 |
| 2024-08 | 695,94 | 7 | 1 108,49 |
| 2024-07 | 684,28 | 7 | 1 089,52 |
| 2024-06 | 693,60 | 7 | 1 100,26 |
| 2024-05 | 690,25 | 7 | 1 096,94 |
| 2024-04 | 687,55 | 7 | 1 092,90 |
| 2024-03 | 695,14 | 7 | 1 104,00 |
| 2024-02 | 676,29 | 7 | 1 075,22 |
| 2024-01 | 634,26 | 7 | 1 013,35 |
| 2023-12 | 811,81 | 5 | 927,88 |
| 2023-11 | 696,66 | 6 | 957,33 |
| 2023-10 | 626,43 | 6 | 866,99 |
| 2023-09 | 754,20 | 6 | 1 025,06 |
| 2023-08 | 736,68 | 6 | 1 004,70 |
| 2023-07 | 735,22 | 6 | 1 002,79 |
| 2023-06 | 591,19 | 8 | 1 084,11 |
| 2023-05 | 619,25 | 8 | 1 130,22 |
| 2023-04 | 628,64 | 7 | 993,40 |
| 2023-03 | 711,66 | 7 | 1 144,52 |
| 2023-02 | 695,87 | 7 | 1 117,77 |
| 2023-01 | 663,56 | 8 | 1 226,60 |
| 2022-12 | 578,11 | 8 | 1 074,51 |
| 2022-11 | 594,21 | 8 | 1 103,87 |
| 2022-10 | 667,46 | 8 | 1 229,85 |
| 2022-09 | 685,52 | 8 | 1 249,08 |
| 2022-08 | 739,83 | 7 | 1 172,86 |
| 2022-07 | 714,20 | 7 | 1 129,13 |
| 2022-06 | 648,12 | 8 | 1 165,97 |
| 2022-05 | 711,62 | 7 | 1 113,88 |
| 2022-04 | 740,36 | 7 | 1 163,84 |
| 2022-03 | 576,09 | 7 | 911,00 |
| 2022-02 | 636,94 | 6 | 874,35 |
| 2022-01 | 622,87 | 6 | 856,41 |
| 2021-12 | 754,95 | 7 | 1 212,32 |
| 2021-11 | 468,66 | 8 | 857,92 |
| 2021-10 | 395,40 | 8 | 711,46 |
| 2021-09 | 488,85 | 8 | 894,97 |
| 2021-08 | 471,40 | 8 | 866,74 |
| 2021-07 | 539,59 | 8 | 986,69 |
| 2021-06 | 583,89 | 7 | 939,02 |
| 2021-05 | 485,83 | 8 | 895,71 |
| 2021-04 | 531,42 | 6 | 742,31 |
| 2021-03 | 505,57 | 7 | 826,91 |
| 2021-02 | 523,00 | 7 | 858,11 |
| 2021-01 | 537,79 | 7 | 882,63 |
| 2020-12 | 538,01 | 7 | 881,91 |
| 2020-11 | 457,33 | 9 | 965,24 |
| 2020-10 | 432,63 | 9 | 907,52 |
| 2020-09 | 481,87 | 9 | 981,62 |
| 2020-08 | 444,02 | 8 | 805,95 |
| 2020-07 | 423,45 | 8 | 764,14 |
| 2020-06 | 517,15 | 9 | 1 074,33 |
| 2020-05 | 414,35 | 8 | 751,84 |
| 2020-04 | 420,67 | 7 | 662,28 |
| 2020-03 | 408,53 | 8 | 734,46 |
| 2020-02 | 399,72 | 9 | 814,81 |
| 2020-01 | 441,08 | 7 | 702,71 |
| 2019-12 | 381,06 | 7 | 606,44 |
| 2019-11 | 387,30 | 7 | 620,88 |
| 2019-10 | 348,68 | 9 | 722,55 |
| 2019-09 | 316,86 | 11 | 817,36 |
| 2019-08 | 333,42 | 12 | 910,78 |
| 2019-07 | 390,15 | 9 | 793,05 |
| 2019-06 | 361,42 | 9 | 731,74 |
| 2019-05 | 404,79 | 9 | 818,21 |
| 2019-04 | 382,52 | 11 | 927,81 |
| 2019-03 | 363,18 | 10 | 807,18 |
| 2019-02 | 345,85 | 10 | 768,25 |
| 2019-01 | 377,78 | 10 | 864,73 |
| 2018-12 | 261,04 | 9 | 969,64 |
| 2018-11 | 263,03 | 9 | 978,60 |
| 2018-10 | 257,31 | 9 | 950,88 |
| 2018-09 | 312,83 | 7 | 897,37 |
| 2018-08 | 659,55 | 9 | 2 482,90 |
| 2018-07 | 309,97 | 7 | 885,58 |
| 2018-06 | 289,86 | 7 | 828,68 |
| 2018-05 | 479,82 | 9 | 1 798,34 |
| 2018-04 | 525,77 | 8 | 1 754,27 |
| 2018-03 | 546,01 | 8 | 1 822,04 |
| 2018-02 | 526,52 | 9 | 1 968,79 |
| 2018-01 | 470,26 | 12 | 2 341,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones