UAB The Invisible Loudspeaker Company
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 899,80 | 11 | 7 396,81 |
| 2026-06 | 3 170,06 | 10 | 7 350,97 |
| 2026-05 | 2 886,24 | 11 | 7 466,09 |
| 2026-04 | 2 775,17 | 11 | 7 207,08 |
| 2026-03 | 3 076,52 | 10 | 6 963,06 |
| 2026-02 | 2 840,86 | 10 | 6 555,03 |
| 2026-01 | 2 835,54 | 10 | 6 542,90 |
| 2025-12 | 3 204,09 | 10 | 7 407,88 |
| 2025-11 | 2 719,91 | 10 | 6 276,12 |
| 2025-10 | 2 670,93 | 10 | 6 154,37 |
| 2025-09 | 2 568,09 | 10 | 5 904,73 |
| 2025-08 | 2 220,70 | 12 | 6 109,58 |
| 2025-07 | 2 273,35 | 11 | 5 753,63 |
| 2025-06 | 2 299,85 | 9 | 4 738,09 |
| 2025-05 | 2 229,89 | 10 | 5 109,86 |
| 2025-04 | 2 386,29 | 8 | 4 377,97 |
| 2025-03 | 2 232,85 | 8 | 4 164,41 |
| 2025-02 | 2 612,17 | 8 | 4 858,46 |
| 2025-01 | 2 576,97 | 7 | 4 283,75 |
| 2024-12 | 3 980,63 | 7 | 6 636,56 |
| 2024-11 | 2 524,31 | 8 | 4 777,69 |
| 2024-10 | 2 237,04 | 8 | 4 259,45 |
| 2024-09 | 2 443,20 | 7 | 4 062,87 |
| 2024-08 | 2 351,79 | 8 | 4 433,56 |
| 2024-07 | 2 281,53 | 8 | 4 308,14 |
| 2024-06 | 2 407,25 | 7 | 4 020,60 |
| 2024-05 | 2 596,44 | 6 | 3 721,48 |
| 2024-04 | 2 615,89 | 6 | 3 746,31 |
| 2024-03 | 2 607,21 | 6 | 3 735,21 |
| 2024-02 | 3 081,82 | 6 | 4 372,06 |
| 2024-01 | 2 668,28 | 6 | 3 822,49 |
| 2023-12 | 2 412,66 | 6 | 3 474,41 |
| 2023-11 | 2 661,79 | 6 | 3 856,29 |
| 2023-10 | 2 800,89 | 6 | 4 020,91 |
| 2023-09 | 2 788,46 | 6 | 4 004,35 |
| 2023-08 | 2 757,97 | 6 | 3 958,19 |
| 2023-07 | 2 514,49 | 6 | 3 603,34 |
| 2023-06 | 2 822,70 | 6 | 4 049,21 |
| 2023-05 | 2 803,08 | 6 | 4 023,70 |
| 2023-04 | 2 508,68 | 6 | 3 596,89 |
| 2023-03 | 2 777,68 | 6 | 3 985,76 |
| 2023-02 | 3 054,21 | 6 | 4 392,93 |
| 2023-01 | 2 461,00 | 7 | 4 136,83 |
| 2022-12 | 2 834,56 | 7 | 4 738,57 |
| 2022-11 | 2 370,27 | 8 | 4 521,24 |
| 2022-10 | 2 753,51 | 8 | 5 229,53 |
| 2022-09 | 2 635,28 | 8 | 4 999,27 |
| 2022-08 | 2 909,27 | 7 | 4 808,02 |
| 2022-07 | 2 296,90 | 8 | 4 322,21 |
| 2022-06 | 2 605,41 | 5 | 3 125,76 |
| 2022-05 | 2 525,76 | 5 | 3 009,27 |
| 2022-04 | 2 439,67 | 5 | 2 903,52 |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones