UAB Teva Baltics
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 364,04 | 206 | 200 771,51 |
| 2026-06 | 4 178,63 | 205 | 191 632,44 |
| 2026-05 | 4 434,15 | 206 | 207 033,85 |
| 2026-04 | 4 175,30 | 205 | 194 552,02 |
| 2026-03 | 11 216,53 | 208 | 531 404,17 |
| 2026-02 | 4 310,60 | 208 | 205 450,29 |
| 2026-01 | 4 030,05 | 211 | 196 403,00 |
| 2025-12 | 3 986,93 | 212 | 182 492,72 |
| 2025-11 | 4 120,19 | 206 | 187 160,47 |
| 2025-10 | 3 848,73 | 206 | 177 308,25 |
| 2025-09 | 4 181,81 | 207 | 195 697,04 |
| 2025-08 | 4 124,96 | 211 | 199 479,19 |
| 2025-07 | 4 127,12 | 212 | 199 918,13 |
| 2025-06 | 4 001,91 | 215 | 197 175,35 |
| 2025-05 | 4 444,01 | 214 | 219 214,48 |
| 2025-04 | 3 848,55 | 217 | 192 962,81 |
| 2025-03 | 8 788,93 | 221 | 449 808,17 |
| 2025-02 | 4 002,76 | 216 | 200 243,45 |
| 2025-01 | 3 686,47 | 215 | 183 938,32 |
| 2024-12 | 3 710,69 | 218 | 175 373,19 |
| 2024-11 | 3 838,57 | 217 | 184 404,93 |
| 2024-10 | 3 578,05 | 217 | 174 853,05 |
| 2024-09 | 3 669,98 | 218 | 182 080,80 |
| 2024-08 | 4 004,03 | 220 | 204 228,43 |
| 2024-07 | 3 725,44 | 223 | 192 482,68 |
| 2024-06 | 4 114,31 | 225 | 214 913,65 |
| 2024-05 | 3 815,40 | 223 | 196 989,33 |
| 2024-04 | 3 665,91 | 217 | 183 896,87 |
| 2024-03 | 7 067,20 | 221 | 361 575,94 |
| 2024-02 | 3 806,61 | 211 | 185 364,41 |
| 2024-01 | 3 373,57 | 212 | 165 100,58 |
| 2023-12 | 3 343,92 | 219 | 158 049,77 |
| 2023-11 | 3 638,37 | 214 | 169 459,50 |
| 2023-10 | 3 401,22 | 214 | 162 252,81 |
| 2023-09 | 3 590,68 | 218 | 176 107,41 |
| 2023-08 | 3 791,23 | 217 | 188 671,61 |
| 2023-07 | 3 309,72 | 217 | 166 159,94 |
| 2023-06 | 3 356,87 | 211 | 163 796,98 |
| 2023-05 | 3 596,61 | 207 | 172 198,91 |
| 2023-04 | 3 240,43 | 204 | 153 405,88 |
| 2023-03 | 6 454,32 | 200 | 300 094,52 |
| 2023-02 | 3 574,28 | 198 | 163 811,38 |
| 2023-01 | 3 832,97 | 193 | 171 325,54 |
| 2022-12 | 3 087,29 | 194 | 128 520,65 |
| 2022-11 | 3 436,94 | 192 | 143 863,30 |
| 2022-10 | 3 008,09 | 190 | 126 477,85 |
| 2022-09 | 3 015,58 | 188 | 126 646,89 |
| 2022-08 | 3 450,90 | 186 | 145 628,73 |
| 2022-07 | 3 020,30 | 187 | 129 178,48 |
| 2022-06 | 2 985,74 | 187 | 127 087,88 |
| 2022-05 | 3 327,63 | 187 | 141 948,38 |
| 2022-04 | 3 014,73 | 187 | 128 585,11 |
| 2022-03 | 5 296,28 | 188 | 229 437,28 |
| 2022-02 | 3 258,58 | 182 | 136 836,34 |
| 2022-01 | 3 550,00 | 178 | 145 742,82 |
| 2021-12 | 2 814,83 | 183 | 110 651,84 |
| 2021-11 | 3 228,67 | 175 | 122 801,72 |
| 2021-10 | 2 780,84 | 177 | 107 057,40 |
| 2021-09 | 2 830,04 | 179 | 112 628,55 |
| 2021-08 | 3 468,31 | 178 | 139 977,31 |
| 2021-07 | 3 032,61 | 181 | 125 293,37 |
| 2021-06 | 2 785,23 | 182 | 116 592,42 |
| 2021-05 | 3 220,14 | 179 | 132 655,90 |
| 2021-04 | 2 760,78 | 182 | 115 571,94 |
| 2021-03 | 6 455,45 | 188 | 277 591,51 |
| 2021-02 | 3 549,19 | 182 | 148 690,72 |
| 2021-01 | 2 917,63 | 180 | 120 399,01 |
| 2020-12 | 3 053,46 | 182 | 113 943,44 |
| 2020-11 | 3 093,76 | 180 | 121 526,27 |
| 2020-10 | 2 893,67 | 183 | 118 118,90 |
| 2020-09 | 2 985,27 | 185 | 123 132,98 |
| 2020-08 | 3 090,11 | 185 | 127 817,21 |
| 2020-07 | 2 873,17 | 188 | 120 559,89 |
| 2020-06 | 2 810,30 | 187 | 116 802,87 |
| 2020-05 | 3 046,03 | 190 | 131 855,29 |
| 2020-04 | 2 714,64 | 189 | 117 191,55 |
| 2020-03 | 5 035,71 | 193 | 221 822,35 |
| 2020-02 | 3 017,07 | 192 | 132 672,05 |
| 2020-01 | 2 607,71 | 192 | 114 198,15 |
| 2019-12 | 2 737,77 | 203 | 125 894,59 |
| 2019-11 | 2 825,33 | 197 | 126 752,44 |
| 2019-10 | 2 534,16 | 198 | 114 270,88 |
| 2019-09 | 2 598,98 | 201 | 118 983,53 |
| 2019-08 | 2 705,43 | 206 | 127 268,39 |
| 2019-07 | 2 860,95 | 203 | 132 776,73 |
| 2019-06 | 2 491,28 | 202 | 115 304,70 |
| 2019-05 | 2 611,33 | 206 | 124 087,39 |
| 2019-04 | 2 516,81 | 204 | 118 630,64 |
| 2019-03 | 5 803,93 | 202 | 271 421,27 |
| 2019-02 | 2 764,84 | 202 | 129 749,52 |
| 2019-01 | 2 201,44 | 199 | 101 990,98 |
| 2018-12 | 1 760,04 | 196 | 141 400,53 |
| 2018-11 | 2 051,13 | 194 | 163 060,32 |
| 2018-10 | 1 790,34 | 197 | 144 762,10 |
| 2018-09 | 1 796,66 | 194 | 142 930,96 |
| 2018-08 | 2 106,93 | 194 | 167 440,68 |
| 2018-07 | 1 846,89 | 195 | 147 590,41 |
| 2018-06 | 1 966,67 | 192 | 155 050,49 |
| 2018-05 | 2 018,75 | 188 | 155 610,46 |
| 2018-04 | 1 754,46 | 186 | 133 801,22 |
| 2018-03 | 1 765,11 | 189 | 137 293,17 |
| 2018-02 | 4 677,83 | 215 | 411 927,70 |
| 2018-01 | 1 664,69 | 214 | 145 999,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miško medžių auginimas ir kita miškininkystės veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių vaistų pramonės gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones