UAB "TESSUTI NATURALI"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 062,98 | 6 | 1 443,60 |
| 2026-06 | 1 466,66 | 6 | 1 964,23 |
| 2026-05 | 1 345,31 | 7 | 2 097,72 |
| 2026-04 | 1 405,61 | 8 | 2 508,01 |
| 2026-03 | 1 156,62 | 9 | 2 307,25 |
| 2026-02 | 969,57 | 8 | 1 777,84 |
| 2026-01 | 978,21 | 10 | 2 267,64 |
| 2025-12 | 1 089,72 | 11 | 2 794,66 |
| 2025-11 | 1 115,21 | 12 | 3 102,50 |
| 2025-10 | 1 248,49 | 11 | 3 151,13 |
| 2025-09 | 1 256,13 | 12 | 3 476,45 |
| 2025-08 | 1 273,70 | 12 | 3 525,93 |
| 2025-07 | 1 299,60 | 12 | 3 600,87 |
| 2025-06 | 1 274,30 | 12 | 3 527,46 |
| 2025-05 | 1 138,95 | 11 | 2 898,63 |
| 2025-04 | 1 123,08 | 11 | 2 871,20 |
| 2025-03 | 1 221,15 | 10 | 2 836,34 |
| 2025-02 | 1 213,29 | 11 | 3 106,33 |
| 2025-01 | 1 118,55 | 11 | 2 862,66 |
| 2024-12 | 1 129,10 | 12 | 3 136,22 |
| 2024-11 | 1 151,42 | 12 | 3 169,99 |
| 2024-10 | 1 380,78 | 13 | 4 155,83 |
| 2024-09 | 1 316,98 | 13 | 3 953,30 |
| 2024-08 | 1 236,53 | 13 | 3 699,18 |
| 2024-07 | 1 268,10 | 12 | 3 487,46 |
| 2024-06 | 1 346,10 | 12 | 3 715,81 |
| 2024-05 | 1 317,09 | 13 | 3 953,43 |
| 2024-04 | 1 311,04 | 13 | 3 936,68 |
| 2024-03 | 1 317,51 | 12 | 3 635,24 |
| 2024-02 | 1 170,35 | 12 | 3 253,11 |
| 2024-01 | 1 162,55 | 12 | 3 179,01 |
| 2023-12 | 1 291,09 | 11 | 3 237,35 |
| 2023-11 | 1 289,52 | 12 | 3 548,61 |
| 2023-10 | 1 139,70 | 12 | 3 146,11 |
| 2023-09 | 1 068,12 | 13 | 3 192,52 |
| 2023-08 | 1 290,33 | 13 | 3 863,18 |
| 2023-07 | 1 283,16 | 13 | 3 840,51 |
| 2023-06 | 1 271,74 | 14 | 4 118,72 |
| 2023-05 | 1 262,44 | 14 | 4 049,64 |
| 2023-04 | 1 255,72 | 14 | 4 029,98 |
| 2023-03 | 1 133,04 | 15 | 3 897,44 |
| 2023-02 | 1 036,31 | 14 | 3 334,82 |
| 2023-01 | 1 037,80 | 13 | 3 089,19 |
| 2022-12 | 972,00 | 12 | 2 666,67 |
| 2022-11 | 974,20 | 12 | 2 665,19 |
| 2022-10 | 1 044,01 | 13 | 3 081,19 |
| 2022-09 | 1 002,73 | 13 | 2 988,41 |
| 2022-08 | 985,26 | 14 | 3 169,81 |
| 2022-07 | 935,90 | 13 | 2 785,85 |
| 2022-06 | 826,05 | 14 | 2 601,96 |
| 2022-05 | 740,44 | 14 | 2 344,55 |
| 2022-04 | 922,52 | 14 | 2 925,42 |
| 2022-03 | 952,84 | 16 | 3 483,14 |
| 2022-02 | 959,81 | 16 | 3 506,91 |
| 2022-01 | 938,35 | 16 | 3 428,46 |
| 2021-12 | 937,33 | 16 | 3 402,66 |
| 2021-11 | 890,32 | 14 | 2 801,04 |
| 2021-10 | 790,97 | 13 | 2 298,26 |
| 2021-09 | 705,22 | 14 | 2 211,50 |
| 2021-08 | 730,57 | 14 | 2 294,60 |
| 2021-07 | 723,95 | 15 | 2 431,87 |
| 2021-06 | 729,86 | 15 | 2 451,21 |
| 2021-05 | 635,76 | 14 | 1 990,90 |
| 2021-04 | 783,81 | 13 | 2 284,94 |
| 2021-03 | 797,74 | 14 | 2 493,13 |
| 2021-02 | 811,66 | 11 | 2 005,26 |
| 2021-01 | 772,90 | 10 | 1 713,07 |
| 2020-12 | 748,61 | 10 | 1 654,91 |
| 2020-11 | 500,98 | 10 | 1 123,64 |
| 2020-10 | 614,47 | 9 | 1 221,47 |
| 2020-09 | 604,26 | 15 | 1 990,53 |
| 2020-08 | 578,00 | 16 | 2 016,69 |
| 2020-07 | 599,88 | 16 | 2 101,33 |
| 2020-06 | 632,12 | 16 | 2 210,53 |
| 2020-05 | 605,38 | 16 | 2 119,07 |
| 2020-04 | 531,79 | 15 | 1 745,34 |
| 2020-03 | 597,06 | 18 | 2 357,77 |
| 2020-02 | 614,05 | 17 | 2 284,44 |
| 2020-01 | 549,19 | 19 | 2 277,84 |
| 2019-12 | 580,01 | 19 | 2 403,64 |
| 2019-11 | 587,75 | 21 | 2 689,81 |
| 2019-10 | 567,57 | 21 | 2 609,26 |
| 2019-09 | 637,28 | 22 | 3 061,70 |
| 2019-08 | 486,89 | 20 | 2 122,49 |
| 2019-07 | 583,96 | 23 | 2 917,53 |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | 637,76 | 24 | 3 339,53 |
| 2019-04 | 570,81 | 24 | 3 016,38 |
| 2019-03 | 622,31 | 23 | 3 166,26 |
| 2019-02 | 619,74 | 24 | 3 256,24 |
| 2019-01 | 679,49 | 25 | 3 764,14 |
| 2018-12 | 442,82 | 25 | 4 479,25 |
| 2018-11 | 467,58 | 25 | 4 736,21 |
| 2018-10 | 488,30 | 26 | 5 151,28 |
| 2018-09 | 482,08 | 26 | 5 077,36 |
| 2018-08 | 509,40 | 25 | 5 166,07 |
| 2018-07 | 508,26 | 25 | 5 158,05 |
| 2018-06 | 471,14 | 25 | 4 779,04 |
| 2018-05 | 497,34 | 26 | 5 240,63 |
| 2018-04 | 448,73 | 26 | 4 733,95 |
| 2018-03 | 448,75 | 24 | 4 373,91 |
| 2018-02 | 372,43 | 24 | 3 629,06 |
| 2018-01 | 408,08 | 27 | 4 471,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės audimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones