UAB "Tesera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 857,14 | 14 | 5 833,96 |
| 2026-06 | 1 771,43 | 14 | 5 578,71 |
| 2026-05 | 1 602,62 | 14 | 5 066,92 |
| 2026-04 | 1 657,14 | 14 | 5 247,26 |
| 2026-03 | 1 605,79 | 16 | 5 777,42 |
| 2026-02 | 1 502,14 | 16 | 5 496,79 |
| 2026-01 | 1 588,97 | 16 | 5 806,83 |
| 2025-12 | 1 355,34 | 16 | 4 945,27 |
| 2025-11 | 1 295,06 | 16 | 4 742,16 |
| 2025-10 | 1 287,48 | 15 | 4 392,43 |
| 2025-09 | 1 338,48 | 16 | 4 879,85 |
| 2025-08 | 1 235,91 | 18 | 5 072,98 |
| 2025-07 | 1 523,48 | 19 | 6 668,91 |
| 2025-06 | 1 301,30 | 19 | 5 582,79 |
| 2025-05 | 1 293,61 | 18 | 5 257,95 |
| 2025-04 | 1 329,42 | 16 | 4 787,89 |
| 2025-03 | 1 285,45 | 14 | 4 078,39 |
| 2025-02 | 1 399,98 | 13 | 4 164,71 |
| 2025-01 | 1 356,28 | 13 | 4 045,85 |
| 2024-12 | 1 383,33 | 12 | 3 817,24 |
| 2024-11 | 1 359,23 | 13 | 4 084,63 |
| 2024-10 | 1 344,52 | 13 | 4 079,17 |
| 2024-09 | 1 312,53 | 12 | 3 677,60 |
| 2024-08 | 1 305,23 | 12 | 3 641,33 |
| 2024-07 | 1 296,34 | 13 | 3 918,72 |
| 2024-06 | 1 229,27 | 13 | 3 677,06 |
| 2024-05 | 1 231,42 | 13 | 3 683,88 |
| 2024-04 | 1 162,31 | 13 | 3 490,04 |
| 2024-03 | 1 168,65 | 14 | 3 756,86 |
| 2024-02 | 1 223,57 | 14 | 3 920,41 |
| 2024-01 | 1 160,03 | 15 | 3 977,93 |
| 2023-12 | 1 143,33 | 15 | 3 911,10 |
| 2023-11 | 1 143,33 | 15 | 3 911,09 |
| 2023-10 | 1 042,58 | 15 | 3 551,92 |
| 2023-09 | 1 070,89 | 15 | 3 647,37 |
| 2023-08 | 1 120,00 | 15 | 3 826,14 |
| 2023-07 | 1 139,29 | 14 | 3 645,35 |
| 2023-06 | 1 139,29 | 14 | 3 564,36 |
| 2023-05 | 1 117,93 | 14 | 3 493,07 |
| 2023-04 | 1 067,19 | 15 | 3 563,43 |
| 2023-03 | 1 106,38 | 15 | 3 626,24 |
| 2023-02 | 999,98 | 15 | 3 261,21 |
| 2023-01 | 1 043,18 | 15 | 3 429,09 |
| 2022-12 | 1 133,93 | 14 | 3 478,70 |
| 2022-11 | 1 096,43 | 14 | 3 352,84 |
| 2022-10 | 1 133,93 | 14 | 3 478,70 |
| 2022-09 | 1 105,85 | 13 | 3 152,16 |
| 2022-08 | 1 170,45 | 11 | 2 828,71 |
| 2022-07 | 960,00 | 11 | 2 311,78 |
| 2022-06 | 1 133,33 | 9 | 2 232,62 |
| 2022-05 | 1 214,29 | 7 | 1 930,35 |
| 2022-04 | 1 172,31 | 8 | 2 123,53 |
| 2022-03 | 1 156,25 | 8 | 2 095,28 |
| 2022-02 | 1 151,38 | 8 | 2 086,70 |
| 2022-01 | 909,52 | 7 | 1 470,41 |
| 2021-12 | 977,40 | 7 | 1 542,62 |
| 2021-11 | 1 040,37 | 8 | 1 884,99 |
| 2021-10 | 899,58 | 8 | 1 645,62 |
| 2021-09 | 950,82 | 8 | 1 756,25 |
| 2021-08 | 916,25 | 8 | 1 690,79 |
| 2021-07 | 934,86 | 9 | 1 947,31 |
| 2021-06 | 780,00 | 9 | 1 608,90 |
| 2021-05 | 780,00 | 9 | 1 608,90 |
| 2021-04 | 762,52 | 9 | 1 571,67 |
| 2021-03 | 780,00 | 9 | 1 608,90 |
| 2021-02 | 665,04 | 9 | 1 367,68 |
| 2021-01 | 708,75 | 8 | 1 291,15 |
| 2020-12 | 692,22 | 9 | 1 424,33 |
| 2020-11 | 692,22 | 9 | 1 424,33 |
| 2020-10 | 692,22 | 9 | 1 424,33 |
| 2020-09 | 692,22 | 9 | 1 428,85 |
| 2020-08 | 692,22 | 9 | 1 428,85 |
| 2020-07 | 663,81 | 9 | 1 372,62 |
| 2020-06 | 605,00 | 8 | 1 103,63 |
| 2020-05 | 600,29 | 7 | 948,78 |
| 2020-04 | 628,57 | 7 | 996,84 |
| 2020-03 | 553,93 | 8 | 1 004,46 |
| 2020-02 | 632,50 | 8 | 1 157,02 |
| 2020-01 | 632,50 | 8 | 1 157,02 |
| 2019-12 | 620,50 | 8 | 1 133,69 |
| 2019-11 | 620,50 | 8 | 1 133,69 |
| 2019-10 | 622,49 | 8 | 1 137,53 |
| 2019-09 | 620,50 | 8 | 1 133,69 |
| 2019-08 | 593,88 | 8 | 1 085,79 |
| 2019-07 | 576,40 | 8 | 1 056,06 |
| 2019-06 | 600,14 | 7 | 958,89 |
| 2019-05 | 600,14 | 7 | 958,89 |
| 2019-04 | 600,14 | 7 | 958,89 |
| 2019-03 | 565,43 | 7 | 903,98 |
| 2019-02 | 565,43 | 7 | 903,98 |
| 2019-01 | 565,43 | 7 | 903,98 |
| 2018-12 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-11 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-10 | 392,75 | 7 | 1 122,12 |
| 2018-09 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-08 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-07 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-06 | 383,89 | 7 | 1 096,89 |
| 2018-05 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-04 | 390,71 | 7 | 1 116,10 |
| 2018-03 | 373,96 | 7 | 1 066,64 |
| 2018-02 | 390,26 | 7 | 1 114,76 |
| 2018-01 | 396,73 | 7 | 1 133,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones