UAB "Terra recycling"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 884,16 | 117 | 48 869,03 |
| 2026-06 | 1 853,67 | 117 | 48 091,35 |
| 2026-05 | 1 735,08 | 117 | 45 147,38 |
| 2026-04 | 1 812,64 | 117 | 47 099,62 |
| 2026-03 | 1 855,20 | 114 | 47 050,57 |
| 2026-02 | 1 622,32 | 112 | 41 461,66 |
| 2026-01 | 1 786,98 | 115 | 48 098,92 |
| 2025-12 | 1 768,18 | 119 | 49 724,25 |
| 2025-11 | 1 748,76 | 126 | 52 158,76 |
| 2025-10 | 1 897,15 | 127 | 57 125,59 |
| 2025-09 | 1 931,11 | 123 | 56 289,48 |
| 2025-08 | 1 808,54 | 126 | 53 861,46 |
| 2025-07 | 1 964,07 | 128 | 59 751,46 |
| 2025-06 | 1 728,72 | 131 | 53 722,21 |
| 2025-05 | 1 800,85 | 130 | 55 546,87 |
| 2025-04 | 1 771,67 | 132 | 55 532,52 |
| 2025-03 | 1 633,00 | 134 | 52 033,07 |
| 2025-02 | 1 669,81 | 130 | 51 626,62 |
| 2025-01 | 1 759,19 | 131 | 54 930,27 |
| 2024-12 | 1 713,71 | 133 | 54 174,79 |
| 2024-11 | 1 726,88 | 132 | 54 162,79 |
| 2024-10 | 1 889,71 | 130 | 58 214,65 |
| 2024-09 | 1 788,94 | 130 | 55 161,77 |
| 2024-08 | 1 730,77 | 129 | 52 838,37 |
| 2024-07 | 1 866,02 | 124 | 54 780,42 |
| 2024-06 | 1 628,55 | 117 | 45 098,72 |
| 2024-05 | 1 706,90 | 115 | 46 453,24 |
| 2024-04 | 1 737,37 | 113 | 46 224,89 |
| 2024-03 | 1 692,33 | 111 | 44 104,42 |
| 2024-02 | 1 656,98 | 117 | 45 733,16 |
| 2024-01 | 1 760,79 | 120 | 50 060,94 |
| 2023-12 | 1 617,34 | 121 | 45 509,32 |
| 2023-11 | 1 724,41 | 118 | 47 027,79 |
| 2023-10 | 1 835,46 | 119 | 50 295,85 |
| 2023-09 | 1 784,41 | 119 | 49 030,02 |
| 2023-08 | 1 825,25 | 119 | 50 138,85 |
| 2023-07 | 1 726,01 | 124 | 49 478,18 |
| 2023-06 | 1 745,48 | 126 | 50 639,43 |
| 2023-05 | 1 476,09 | 125 | 42 459,20 |
| 2023-04 | 1 398,53 | 123 | 39 716,16 |
| 2023-03 | 1 524,76 | 122 | 42 976,23 |
| 2023-02 | 1 396,02 | 124 | 40 093,92 |
| 2023-01 | 1 493,29 | 122 | 42 101,52 |
| 2022-12 | 1 407,70 | 119 | 38 573,17 |
| 2022-11 | 1 464,79 | 112 | 37 595,36 |
| 2022-10 | 1 389,99 | 107 | 34 153,52 |
| 2022-09 | 1 299,00 | 111 | 33 090,91 |
| 2022-08 | 1 454,34 | 104 | 34 536,81 |
| 2022-07 | 1 325,67 | 107 | 32 504,79 |
| 2022-06 | 1 268,09 | 109 | 31 727,36 |
| 2022-05 | 1 333,42 | 106 | 32 404,61 |
| 2022-04 | 1 323,70 | 105 | 31 792,84 |
| 2022-03 | 1 353,91 | 108 | 33 456,17 |
| 2022-02 | 1 217,17 | 104 | 29 047,77 |
| 2022-01 | 1 337,18 | 99 | 30 218,98 |
| 2021-12 | 1 308,89 | 102 | 30 205,04 |
| 2021-11 | 1 357,10 | 95 | 29 170,72 |
| 2021-10 | 1 210,80 | 99 | 27 140,67 |
| 2021-09 | 1 247,88 | 93 | 26 259,82 |
| 2021-08 | 1 272,45 | 95 | 27 350,70 |
| 2021-07 | 1 226,45 | 95 | 26 373,59 |
| 2021-06 | 1 209,02 | 94 | 25 657,62 |
| 2021-05 | 1 187,65 | 102 | 27 527,13 |
| 2021-04 | 1 154,66 | 102 | 26 730,00 |
| 2021-03 | 1 170,83 | 101 | 26 923,88 |
| 2021-02 | 1 064,67 | 98 | 23 579,89 |
| 2021-01 | 1 188,57 | 89 | 23 888,02 |
| 2020-12 | 1 176,72 | 87 | 22 970,77 |
| 2020-11 | 1 158,05 | 90 | 23 449,98 |
| 2020-10 | 1 103,98 | 86 | 21 272,73 |
| 2020-09 | 1 139,43 | 83 | 21 185,01 |
| 2020-08 | 1 194,44 | 81 | 21 622,04 |
| 2020-07 | 1 171,31 | 79 | 20 774,57 |
| 2020-06 | 1 185,97 | 79 | 20 977,04 |
| 2020-05 | 1 137,61 | 76 | 19 353,28 |
| 2020-04 | 1 002,84 | 75 | 16 850,41 |
| 2020-03 | 1 024,35 | 80 | 18 316,73 |
| 2020-02 | 1 084,93 | 82 | 19 820,85 |
| 2020-01 | 1 136,74 | 79 | 19 908,60 |
| 2019-12 | 1 123,04 | 79 | 19 611,52 |
| 2019-11 | 1 111,46 | 79 | 19 377,94 |
| 2019-10 | 1 152,94 | 83 | 21 213,36 |
| 2019-09 | 1 114,25 | 85 | 20 884,08 |
| 2019-08 | 1 103,00 | 85 | 20 709,46 |
| 2019-07 | 1 067,15 | 89 | 20 916,18 |
| 2019-06 | 1 019,43 | 84 | 18 925,45 |
| 2019-05 | 977,44 | 81 | 17 797,40 |
| 2019-04 | 992,85 | 83 | 18 563,57 |
| 2019-03 | 977,91 | 84 | 18 529,02 |
| 2019-02 | 938,61 | 83 | 17 673,14 |
| 2019-01 | 960,25 | 86 | 18 775,08 |
| 2018-12 | 716,27 | 87 | 25 372,08 |
| 2018-11 | 727,96 | 96 | 28 461,47 |
| 2018-10 | 671,41 | 102 | 27 886,76 |
| 2018-09 | 686,63 | 93 | 26 031,48 |
| 2018-08 | 696,65 | 95 | 27 006,51 |
| 2018-07 | 701,35 | 84 | 23 987,23 |
| 2018-06 | 707,09 | 85 | 24 457,57 |
| 2018-05 | 688,61 | 85 | 23 797,27 |
| 2018-04 | 692,70 | 79 | 22 237,80 |
| 2018-03 | 662,21 | 81 | 21 779,13 |
| 2018-02 | 654,59 | 80 | 21 252,73 |
| 2018-01 | 642,98 | 82 | 21 410,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones