UAB "Terra medica"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 285,61 | 4 | 273,73 |
| 2025-10 | 123,40 | 4 | 115,19 |
| 2025-09 | 125,00 | 4 | 116,35 |
| 2025-08 | 115,45 | 4 | 107,66 |
| 2025-07 | 129,80 | 4 | 120,82 |
| 2025-06 | 108,95 | 4 | 101,35 |
| 2025-05 | 125,05 | 4 | 116,42 |
| 2025-04 | 117,00 | 4 | 108,97 |
| 2025-03 | 115,45 | 4 | 107,66 |
| 2025-02 | 113,80 | 4 | 106,06 |
| 2025-01 | 126,60 | 4 | 117,72 |
| 2024-12 | 98,50 | 4 | 91,84 |
| 2024-11 | 109,00 | 4 | 101,49 |
| 2024-10 | 119,50 | 4 | 111,33 |
| 2024-09 | 113,50 | 4 | 105,68 |
| 2024-08 | 115,25 | 4 | 107,38 |
| 2024-07 | 114,75 | 4 | 106,91 |
| 2024-06 | 104,50 | 4 | 97,31 |
| 2024-05 | 119,50 | 4 | 111,15 |
| 2024-04 | 110,50 | 4 | 102,94 |
| 2024-03 | 110,50 | 4 | 102,77 |
| 2024-02 | 104,50 | 4 | 97,49 |
| 2024-01 | 116,50 | 4 | 108,60 |
| 2023-12 | 90,27 | 4 | 83,89 |
| 2023-11 | 96,09 | 4 | 89,54 |
| 2023-10 | 101,29 | 4 | 94,43 |
| 2023-09 | 104,51 | 4 | 97,40 |
| 2023-08 | 101,29 | 4 | 94,43 |
| 2023-07 | 96,71 | 4 | 90,31 |
| 2023-06 | 98,07 | 4 | 91,30 |
| 2023-05 | 103,89 | 4 | 96,80 |
| 2023-04 | 92,19 | 4 | 85,92 |
| 2023-03 | 103,27 | 4 | 96,03 |
| 2023-02 | 89,59 | 4 | 83,55 |
| 2023-01 | 103,89 | 4 | 96,80 |
| 2022-12 | 82,79 | 4 | 77,13 |
| 2022-11 | 83,77 | 4 | 78,21 |
| 2022-10 | 89,24 | 4 | 83,39 |
| 2022-09 | 91,64 | 4 | 85,45 |
| 2022-08 | 91,64 | 4 | 85,45 |
| 2022-07 | 86,99 | 4 | 81,21 |
| 2022-06 | 82,79 | 4 | 77,13 |
| 2022-05 | 90,52 | 4 | 84,49 |
| 2022-04 | 81,67 | 4 | 76,04 |
| 2022-03 | 83,92 | 4 | 78,36 |
| 2022-02 | 78,14 | 4 | 73,02 |
| 2022-01 | 87,14 | 4 | 81,36 |
| 2021-12 | 87,14 | 4 | 81,36 |
| 2021-11 | 84,89 | 4 | 79,17 |
| 2021-10 | 128,09 | 5 | 150,35 |
| 2021-09 | 82,87 | 5 | 96,77 |
| 2021-08 | 85,26 | 5 | 99,60 |
| 2021-07 | 78,37 | 5 | 91,58 |
| 2021-06 | 78,37 | 5 | 91,58 |
| 2021-05 | 79,27 | 5 | 92,68 |
| 2021-04 | 78,37 | 5 | 91,58 |
| 2021-03 | 96,84 | 4 | 90,89 |
| 2021-02 | 72,07 | 5 | 84,48 |
| 2021-01 | 77,72 | 4 | 74,22 |
| 2020-12 | 66,29 | 5 | 77,60 |
| 2020-11 | 68,57 | 5 | 80,03 |
| 2020-10 | 73,13 | 5 | 85,33 |
| 2020-09 | 74,74 | 5 | 87,31 |
| 2020-08 | 70,85 | 5 | 82,67 |
| 2020-07 | 75,75 | 6 | 107,01 |
| 2020-06 | 71,59 | 5 | 83,70 |
| 2020-05 | 81,84 | 4 | 76,74 |
| 2020-04 | 83,74 | 4 | 78,47 |
| 2020-03 | 52,57 | 5 | 60,84 |
| 2020-02 | 68,57 | 5 | 80,03 |
| 2020-01 | 73,13 | 5 | 85,33 |
| 2019-12 | 60,37 | 5 | 70,28 |
| 2019-11 | 63,77 | 5 | 74,30 |
| 2019-10 | 67,85 | 5 | 79,15 |
| 2019-09 | 65,81 | 5 | 76,67 |
| 2019-08 | 62,31 | 5 | 72,66 |
| 2019-07 | 69,21 | 5 | 80,60 |
| 2019-06 | 61,73 | 5 | 71,93 |
| 2019-05 | 67,85 | 5 | 79,05 |
| 2019-04 | 65,13 | 5 | 75,85 |
| 2019-03 | 63,09 | 5 | 73,58 |
| 2019-02 | 63,77 | 5 | 74,30 |
| 2019-01 | 65,81 | 5 | 76,67 |
| 2018-12 | 45,26 | 5 | 93,43 |
| 2018-11 | 48,69 | 5 | 100,66 |
| 2018-10 | 51,45 | 5 | 106,40 |
| 2018-09 | 47,22 | 5 | 97,62 |
| 2018-08 | 51,43 | 5 | 106,22 |
| 2018-07 | 49,28 | 5 | 101,81 |
| 2018-06 | 50,37 | 5 | 104,04 |
| 2018-05 | 49,92 | 5 | 103,03 |
| 2018-04 | 50,37 | 5 | 104,04 |
| 2018-03 | 51,32 | 5 | 106,05 |
| 2018-02 | 47,27 | 5 | 97,61 |
| 2018-01 | 51,32 | 5 | 106,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones