UAB "Termotransportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 320,52 | 15 | 11 082,34 |
| 2026-06 | 3 637,05 | 15 | 12 079,96 |
| 2026-05 | 3 416,65 | 15 | 11 378,29 |
| 2026-04 | 3 288,43 | 15 | 10 959,97 |
| 2026-03 | 3 575,22 | 14 | 11 077,71 |
| 2026-02 | 3 241,63 | 14 | 10 315,94 |
| 2026-01 | 2 969,29 | 15 | 10 048,64 |
| 2025-12 | 3 647,66 | 15 | 11 583,06 |
| 2025-11 | 3 070,44 | 15 | 10 279,96 |
| 2025-10 | 2 954,29 | 15 | 9 866,15 |
| 2025-09 | 3 626,73 | 16 | 12 930,67 |
| 2025-08 | 2 972,94 | 16 | 10 626,00 |
| 2025-07 | 3 092,38 | 15 | 10 517,45 |
| 2025-06 | 3 227,27 | 15 | 10 913,72 |
| 2025-05 | 3 136,10 | 14 | 9 932,18 |
| 2025-04 | 3 195,23 | 14 | 10 106,01 |
| 2025-03 | 3 303,17 | 14 | 10 336,35 |
| 2025-02 | 3 367,12 | 16 | 12 117,26 |
| 2025-01 | 2 961,61 | 16 | 10 650,28 |
| 2024-12 | 3 142,93 | 16 | 10 390,03 |
| 2024-11 | 3 034,75 | 15 | 9 885,39 |
| 2024-10 | 2 932,92 | 15 | 10 080,15 |
| 2024-09 | 3 025,67 | 15 | 10 360,73 |
| 2024-08 | 3 222,32 | 15 | 11 042,19 |
| 2024-07 | 3 742,47 | 16 | 13 826,21 |
| 2024-06 | 3 292,74 | 15 | 11 227,50 |
| 2024-05 | 3 116,84 | 14 | 9 962,75 |
| 2024-04 | 3 419,26 | 14 | 10 808,12 |
| 2024-03 | 3 184,89 | 14 | 10 140,11 |
| 2024-02 | 2 915,57 | 14 | 9 337,01 |
| 2024-01 | 2 737,88 | 14 | 8 763,01 |
| 2023-12 | 3 072,54 | 14 | 8 819,69 |
| 2023-11 | 2 965,39 | 14 | 8 512,01 |
| 2023-10 | 2 881,10 | 15 | 9 274,29 |
| 2023-09 | 3 059,08 | 15 | 10 390,29 |
| 2023-08 | 2 916,33 | 15 | 9 944,10 |
| 2023-07 | 2 869,44 | 15 | 9 781,33 |
| 2023-06 | 3 156,92 | 15 | 10 703,70 |
| 2023-05 | 2 946,78 | 15 | 10 031,92 |
| 2023-04 | 2 702,03 | 16 | 9 786,08 |
| 2023-03 | 2 762,01 | 16 | 9 978,27 |
| 2023-02 | 2 854,47 | 15 | 9 592,31 |
| 2023-01 | 2 336,71 | 14 | 7 352,61 |
| 2022-12 | 2 875,16 | 13 | 7 423,20 |
| 2022-11 | 2 645,04 | 13 | 6 763,53 |
| 2022-10 | 2 374,28 | 14 | 6 499,70 |
| 2022-09 | 2 622,90 | 15 | 8 833,09 |
| 2022-08 | 2 639,79 | 14 | 8 305,84 |
| 2022-07 | 2 689,30 | 14 | 8 452,94 |
| 2022-06 | 2 614,18 | 14 | 8 152,03 |
| 2022-05 | 2 454,32 | 14 | 7 656,75 |
| 2022-04 | 2 388,06 | 14 | 7 405,96 |
| 2022-03 | 2 321,45 | 14 | 7 206,86 |
| 2022-02 | 2 299,09 | 13 | 6 611,73 |
| 2022-01 | 2 118,17 | 14 | 6 588,66 |
| 2021-12 | 2 630,00 | 14 | 7 473,44 |
| 2021-11 | 2 229,97 | 14 | 6 251,66 |
| 2021-10 | 2 277,76 | 13 | 5 855,84 |
| 2021-09 | 2 292,54 | 13 | 5 895,77 |
| 2021-08 | 2 450,35 | 13 | 6 761,26 |
| 2021-07 | 2 422,52 | 14 | 7 419,83 |
| 2021-06 | 2 573,81 | 14 | 7 853,29 |
| 2021-05 | 2 301,76 | 14 | 7 031,65 |
| 2021-04 | 1 980,89 | 14 | 6 028,48 |
| 2021-03 | 2 335,25 | 13 | 6 579,72 |
| 2021-02 | 2 562,67 | 13 | 7 203,40 |
| 2021-01 | 2 151,23 | 13 | 6 064,79 |
| 2020-12 | 2 540,67 | 13 | 7 163,16 |
| 2020-11 | 2 191,93 | 13 | 6 175,74 |
| 2020-10 | 2 141,93 | 13 | 6 034,89 |
| 2020-09 | 2 386,04 | 13 | 6 718,95 |
| 2020-08 | 2 315,06 | 13 | 6 536,38 |
| 2020-07 | 2 342,88 | 13 | 6 611,53 |
| 2020-06 | 2 301,64 | 13 | 6 487,68 |
| 2020-05 | 2 084,28 | 11 | 4 981,92 |
| 2020-04 | 2 092,79 | 11 | 5 002,14 |
| 2020-03 | 2 274,89 | 11 | 5 428,56 |
| 2020-02 | 2 506,28 | 11 | 5 963,70 |
| 2020-01 | 2 105,96 | 11 | 5 030,32 |
| 2019-12 | 2 150,43 | 12 | 5 607,60 |
| 2019-11 | 2 072,42 | 11 | 4 965,82 |
| 2019-10 | 2 010,41 | 11 | 4 818,61 |
| 2019-09 | 2 080,39 | 12 | 5 425,88 |
| 2019-08 | 2 102,34 | 11 | 5 034,26 |
| 2019-07 | 2 035,44 | 11 | 4 862,76 |
| 2019-06 | 2 280,33 | 11 | 5 486,40 |
| 2019-05 | 1 960,71 | 11 | 4 804,66 |
| 2019-04 | 2 069,88 | 10 | 4 604,38 |
| 2019-03 | 1 975,38 | 10 | 4 437,91 |
| 2019-02 | 2 036,94 | 10 | 4 574,06 |
| 2019-01 | 1 972,01 | 10 | 4 428,06 |
| 2018-12 | 1 541,17 | 10 | 6 247,58 |
| 2018-11 | 1 505,25 | 10 | 6 099,68 |
| 2018-10 | 1 493,40 | 10 | 6 050,76 |
| 2018-09 | 1 381,48 | 11 | 6 156,55 |
| 2018-08 | 1 614,84 | 11 | 7 180,99 |
| 2018-07 | 1 608,15 | 9 | 5 845,67 |
| 2018-06 | 1 524,69 | 9 | 5 542,72 |
| 2018-05 | 1 707,29 | 9 | 6 201,94 |
| 2018-04 | 1 487,55 | 9 | 5 407,87 |
| 2018-03 | 1 513,28 | 9 | 5 475,39 |
| 2018-02 | 1 493,26 | 9 | 5 402,97 |
| 2018-01 | 1 415,48 | 9 | 5 121,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones