UAB Termoizola
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 107,05 | 366 | 169 557,41 |
| 2026-06 | 2 120,66 | 358 | 167 261,38 |
| 2026-05 | 2 060,44 | 355 | 161 915,29 |
| 2026-04 | 2 077,00 | 343 | 157 980,58 |
| 2026-03 | 2 259,81 | 335 | 167 958,53 |
| 2026-02 | 2 106,50 | 328 | 159 606,55 |
| 2026-01 | 2 125,58 | 331 | 165 270,67 |
| 2025-12 | 2 946,05 | 310 | 183 457,06 |
| 2025-11 | 2 292,39 | 319 | 170 141,55 |
| 2025-10 | 2 486,52 | 322 | 186 946,95 |
| 2025-09 | 2 454,98 | 316 | 181 170,27 |
| 2025-08 | 1 908,62 | 309 | 139 207,19 |
| 2025-07 | 2 394,00 | 310 | 175 194,23 |
| 2025-06 | 2 245,51 | 296 | 155 401,13 |
| 2025-05 | 2 905,69 | 292 | 196 990,16 |
| 2025-04 | 1 973,34 | 285 | 130 972,22 |
| 2025-03 | 2 205,23 | 289 | 148 907,07 |
| 2025-02 | 2 048,59 | 294 | 140 989,88 |
| 2025-01 | 1 962,90 | 299 | 137 295,53 |
| 2024-12 | 1 714,41 | 299 | 120 032,60 |
| 2024-11 | 2 110,38 | 325 | 160 732,87 |
| 2024-10 | 2 308,65 | 331 | 179 177,66 |
| 2024-09 | 1 874,13 | 333 | 145 337,86 |
| 2024-08 | 1 646,00 | 352 | 134 095,20 |
| 2024-07 | 2 076,59 | 350 | 171 017,56 |
| 2024-06 | 2 123,92 | 349 | 172 937,20 |
| 2024-05 | 1 926,90 | 338 | 153 268,34 |
| 2024-04 | 1 862,62 | 344 | 151 033,69 |
| 2024-03 | 1 761,45 | 337 | 140 141,42 |
| 2024-02 | 1 760,36 | 341 | 141 644,03 |
| 2024-01 | 1 710,22 | 318 | 128 687,90 |
| 2023-12 | 1 602,86 | 311 | 114 601,96 |
| 2023-11 | 2 211,88 | 302 | 154 525,89 |
| 2023-10 | 1 916,56 | 316 | 139 884,88 |
| 2023-09 | 1 936,09 | 299 | 134 145,30 |
| 2023-08 | 1 934,79 | 297 | 134 966,52 |
| 2023-07 | 1 902,67 | 293 | 131 008,17 |
| 2023-06 | 2 407,45 | 286 | 160 004,29 |
| 2023-05 | 2 158,79 | 281 | 142 482,93 |
| 2023-04 | 1 690,57 | 266 | 105 280,69 |
| 2023-03 | 1 964,68 | 274 | 126 824,27 |
| 2023-02 | 1 868,58 | 272 | 119 570,50 |
| 2023-01 | 1 686,03 | 266 | 105 382,45 |
| 2022-12 | 1 640,10 | 265 | 100 229,20 |
| 2022-11 | 1 827,54 | 261 | 110 291,16 |
| 2022-10 | 1 989,07 | 275 | 126 659,27 |
| 2022-09 | 1 931,39 | 274 | 123 888,50 |
| 2022-08 | 1 597,19 | 256 | 95 510,24 |
| 2022-07 | 1 596,77 | 265 | 99 213,84 |
| 2022-06 | 1 718,83 | 280 | 111 983,22 |
| 2022-05 | 1 856,62 | 284 | 123 210,46 |
| 2022-04 | 1 636,79 | 293 | 112 335,11 |
| 2022-03 | 1 805,47 | 288 | 121 950,99 |
| 2022-02 | 1 559,62 | 279 | 102 012,61 |
| 2022-01 | 1 354,23 | 272 | 86 267,36 |
| 2021-12 | 1 495,13 | 273 | 91 499,13 |
| 2021-11 | 1 662,22 | 296 | 113 499,45 |
| 2021-10 | 1 596,34 | 296 | 108 714,61 |
| 2021-09 | 1 376,96 | 275 | 87 518,97 |
| 2021-08 | 1 423,31 | 302 | 99 714,96 |
| 2021-07 | 1 335,21 | 317 | 98 257,56 |
| 2021-06 | 1 362,69 | 336 | 106 106,26 |
| 2021-05 | 1 351,32 | 348 | 108 977,24 |
| 2021-04 | 1 254,80 | 358 | 104 237,07 |
| 2021-03 | 1 289,04 | 373 | 111 807,23 |
| 2021-02 | 1 136,31 | 364 | 96 043,44 |
| 2021-01 | 1 017,96 | 372 | 87 490,46 |
| 2020-12 | 1 258,76 | 389 | 112 045,43 |
| 2020-11 | 1 321,72 | 378 | 114 313,82 |
| 2020-10 | 1 383,96 | 381 | 120 787,58 |
| 2020-09 | 1 423,77 | 392 | 127 717,36 |
| 2020-08 | 1 323,26 | 391 | 119 323,24 |
| 2020-07 | 1 428,04 | 382 | 126 516,37 |
| 2020-06 | 1 473,01 | 373 | 125 364,13 |
| 2020-05 | 886,76 | 363 | 74 860,84 |
| 2020-04 | 876,85 | 346 | 70 153,58 |
| 2020-03 | 971,91 | 417 | 93 853,21 |
| 2020-02 | 1 155,02 | 411 | 109 757,61 |
| 2020-01 | 1 282,85 | 392 | 116 235,63 |
| 2019-12 | 980,95 | 400 | 90 315,18 |
| 2019-11 | 1 083,90 | 402 | 100 227,43 |
| 2019-10 | 1 358,68 | 376 | 117 443,36 |
| 2019-09 | 1 168,62 | 381 | 102 635,77 |
| 2019-08 | 1 108,91 | 384 | 98 075,04 |
| 2019-07 | 1 064,19 | 424 | 104 082,94 |
| 2019-06 | 1 016,65 | 449 | 105 134,37 |
| 2019-05 | 1 059,36 | 451 | 110 802,19 |
| 2019-04 | 1 047,12 | 420 | 102 060,07 |
| 2019-03 | 1 109,11 | 408 | 104 562,62 |
| 2019-02 | 926,16 | 394 | 84 601,94 |
| 2019-01 | 894,49 | 366 | 75 734,76 |
| 2018-12 | 637,81 | 348 | 90 894,73 |
| 2018-11 | 901,40 | 363 | 133 818,05 |
| 2018-10 | 1 023,76 | 360 | 150 962,54 |
| 2018-09 | 844,02 | 325 | 112 684,46 |
| 2018-08 | 923,59 | 302 | 114 768,31 |
| 2018-07 | 851,75 | 337 | 117 980,75 |
| 2018-06 | 971,21 | 357 | 142 289,49 |
| 2018-05 | 932,08 | 356 | 136 383,79 |
| 2018-04 | 880,66 | 338 | 122 619,59 |
| 2018-03 | 881,79 | 327 | 118 730,22 |
| 2018-02 | 634,45 | 336 | 87 734,08 |
| 2018-01 | 806,50 | 325 | 107 678,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones