UAB "Termodinaminiai procesai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 655,40 | 6 | 843,03 |
| 2026-06 | 777,68 | 5 | 829,33 |
| 2026-05 | 628,64 | 5 | 686,37 |
| 2026-04 | 828,11 | 4 | 722,19 |
| 2026-03 | 1 049,37 | 4 | 910,46 |
| 2026-02 | 822,25 | 4 | 726,71 |
| 2026-01 | 813,21 | 4 | 717,92 |
| 2025-12 | 948,35 | 4 | 855,43 |
| 2025-11 | 943,68 | 4 | 851,72 |
| 2025-10 | 956,49 | 4 | 862,63 |
| 2025-09 | 954,53 | 4 | 860,95 |
| 2025-08 | 867,64 | 4 | 778,80 |
| 2025-07 | 962,45 | 4 | 869,10 |
| 2025-06 | 947,60 | 4 | 854,69 |
| 2025-05 | 774,07 | 5 | 859,98 |
| 2025-04 | 951,15 | 4 | 842,20 |
| 2025-03 | 941,99 | 4 | 833,97 |
| 2025-02 | 950,75 | 4 | 841,87 |
| 2025-01 | 1 171,97 | 5 | 1 279,35 |
| 2024-12 | 698,04 | 5 | 770,42 |
| 2024-11 | 814,75 | 4 | 721,24 |
| 2024-10 | 821,76 | 4 | 727,25 |
| 2024-09 | 817,25 | 4 | 723,33 |
| 2024-08 | 817,09 | 4 | 723,19 |
| 2024-07 | 838,27 | 4 | 743,35 |
| 2024-06 | 814,75 | 4 | 721,22 |
| 2024-05 | 821,59 | 4 | 727,04 |
| 2024-04 | 814,84 | 4 | 720,99 |
| 2024-03 | 816,72 | 4 | 722,92 |
| 2024-02 | 817,25 | 4 | 723,37 |
| 2024-01 | 721,73 | 4 | 630,63 |
| 2023-12 | 743,75 | 4 | 658,30 |
| 2023-11 | 742,47 | 4 | 657,21 |
| 2023-10 | 743,75 | 4 | 658,30 |
| 2023-09 | 743,75 | 4 | 658,30 |
| 2023-08 | 748,66 | 4 | 662,47 |
| 2023-07 | 742,51 | 4 | 657,24 |
| 2023-06 | 748,11 | 4 | 662,53 |
| 2023-05 | 747,54 | 4 | 661,53 |
| 2023-04 | 743,75 | 4 | 658,30 |
| 2023-03 | 743,75 | 4 | 658,30 |
| 2023-02 | 700,07 | 5 | 764,61 |
| 2023-01 | 680,00 | 5 | 748,70 |
| 2022-12 | 596,00 | 5 | 656,22 |
| 2022-11 | 553,47 | 5 | 611,00 |
| 2022-10 | 596,00 | 5 | 656,22 |
| 2022-09 | 596,64 | 5 | 656,88 |
| 2022-08 | 533,91 | 6 | 705,16 |
| 2022-07 | 505,05 | 6 | 666,93 |
| 2022-06 | 595,22 | 5 | 655,41 |
| 2022-05 | 596,00 | 5 | 656,24 |
| 2022-04 | 596,00 | 5 | 656,24 |
| 2022-03 | 596,00 | 5 | 656,24 |
| 2022-02 | 593,33 | 5 | 653,39 |
| 2022-01 | 596,00 | 5 | 656,24 |
| 2021-12 | 521,40 | 5 | 574,08 |
| 2021-11 | 521,40 | 5 | 574,08 |
| 2021-10 | 400,66 | 6 | 528,85 |
| 2021-09 | 432,94 | 6 | 581,01 |
| 2021-08 | 525,92 | 5 | 588,68 |
| 2021-07 | 518,01 | 5 | 579,75 |
| 2021-06 | 522,81 | 5 | 585,56 |
| 2021-05 | 521,40 | 5 | 583,83 |
| 2021-04 | 521,40 | 5 | 583,83 |
| 2021-03 | 480,28 | 5 | 533,89 |
| 2021-02 | 468,66 | 5 | 517,98 |
| 2021-01 | 418,91 | 5 | 458,63 |
| 2020-12 | 305,73 | 6 | 402,44 |
| 2020-11 | 536,25 | 4 | 474,60 |
| 2020-10 | 536,25 | 4 | 474,60 |
| 2020-09 | 536,25 | 4 | 474,60 |
| 2020-08 | 536,25 | 4 | 474,60 |
| 2020-07 | 536,25 | 4 | 474,60 |
| 2020-06 | 536,25 | 4 | 474,59 |
| 2020-05 | 536,25 | 4 | 474,59 |
| 2020-04 | 499,82 | 4 | 439,23 |
| 2020-03 | 470,68 | 4 | 410,93 |
| 2020-02 | 337,41 | 5 | 363,59 |
| 2020-01 | 380,08 | 5 | 415,15 |
| 2019-12 | 403,22 | 5 | 446,13 |
| 2019-11 | 372,58 | 5 | 409,23 |
| 2019-10 | 354,35 | 5 | 386,66 |
| 2019-09 | 354,38 | 5 | 386,80 |
| 2019-08 | 402,36 | 5 | 445,22 |
| 2019-07 | 408,86 | 5 | 452,13 |
| 2019-06 | 400,34 | 5 | 443,07 |
| 2019-05 | 348,73 | 5 | 379,75 |
| 2019-04 | 403,22 | 5 | 446,15 |
| 2019-03 | 403,06 | 5 | 439,07 |
| 2019-02 | 403,22 | 5 | 439,25 |
| 2019-01 | 502,42 | 4 | 437,82 |
| 2018-12 | 357,86 | 4 | 575,15 |
| 2018-11 | 358,62 | 4 | 576,37 |
| 2018-10 | 360,87 | 4 | 580,00 |
| 2018-09 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-08 | 350,89 | 4 | 563,96 |
| 2018-07 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-06 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-05 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-04 | 358,51 | 4 | 576,19 |
| 2018-03 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-02 | 358,75 | 4 | 576,59 |
| 2018-01 | 270,27 | 4 | 434,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų surinkimas, tvarkymas ir šalinimas; medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones