UAB TELTONIKA TELEMATICS
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 463,90 | 600 | 850 428,80 |
| 2026-06 | 4 887,57 | 592 | 634 858,58 |
| 2026-05 | 4 317,60 | 589 | 565 356,80 |
| 2026-04 | 4 743,95 | 581 | 613 431,22 |
| 2026-03 | 4 579,41 | 564 | 575 558,31 |
| 2026-02 | 4 090,29 | 550 | 511 486,26 |
| 2026-01 | 5 061,13 | 551 | 637 832,58 |
| 2025-12 | 4 246,58 | 538 | 506 431,26 |
| 2025-11 | 4 158,34 | 551 | 510 877,26 |
| 2025-10 | 4 944,60 | 552 | 612 461,19 |
| 2025-09 | 4 496,79 | 549 | 559 745,59 |
| 2025-08 | 4 073,83 | 555 | 512 536,19 |
| 2025-07 | 5 128,14 | 561 | 653 123,46 |
| 2025-06 | 4 240,43 | 559 | 529 056,85 |
| 2025-05 | 4 205,30 | 557 | 528 758,95 |
| 2025-04 | 4 799,84 | 557 | 608 595,96 |
| 2025-03 | 5 093,24 | 554 | 635 915,11 |
| 2025-02 | 4 121,81 | 556 | 521 952,05 |
| 2025-01 | 5 001,70 | 561 | 638 633,61 |
| 2024-12 | 4 250,03 | 571 | 507 259,01 |
| 2024-11 | 4 094,78 | 578 | 508 523,78 |
| 2024-10 | 5 005,22 | 588 | 648 263,90 |
| 2024-09 | 4 259,41 | 586 | 546 873,19 |
| 2024-08 | 4 288,70 | 581 | 555 401,68 |
| 2024-07 | 5 227,67 | 574 | 671 534,92 |
| 2024-06 | 3 748,94 | 572 | 475 994,13 |
| 2024-05 | 4 257,71 | 565 | 535 884,74 |
| 2024-04 | 4 690,99 | 563 | 588 988,29 |
| 2024-03 | 4 773,88 | 559 | 521 560,15 |
| 2024-02 | 3 844,17 | 557 | 484 535,97 |
| 2024-01 | 4 871,47 | 558 | 615 249,10 |
| 2023-12 | 3 720,60 | 538 | 413 837,97 |
| 2023-11 | 3 734,60 | 535 | 418 428,41 |
| 2023-10 | 4 765,65 | 530 | 536 437,08 |
| 2023-09 | 3 996,06 | 521 | 440 882,05 |
| 2023-08 | 4 164,58 | 521 | 464 254,63 |
| 2023-07 | 4 692,04 | 513 | 520 598,39 |
| 2023-06 | 4 103,81 | 507 | 454 150,43 |
| 2023-05 | 4 114,21 | 505 | 457 095,70 |
| 2023-04 | 4 285,75 | 491 | 464 344,42 |
| 2023-03 | 4 049,82 | 501 | 452 884,38 |
| 2023-02 | 3 454,61 | 500 | 391 433,56 |
| 2023-01 | 4 373,58 | 494 | 488 718,48 |
| 2022-12 | 4 345,20 | 478 | 419 791,67 |
| 2022-11 | 3 767,67 | 483 | 368 007,71 |
| 2022-10 | 4 267,02 | 490 | 418 696,01 |
| 2022-09 | 4 458,20 | 427 | 386 255,90 |
| 2022-08 | 4 245,19 | 420 | 362 268,23 |
| 2022-07 | 4 447,08 | 413 | 380 754,29 |
| 2022-06 | 4 845,57 | 403 | 405 537,20 |
| 2022-05 | 4 277,58 | 387 | 341 465,41 |
| 2022-04 | 4 284,40 | 386 | 340 755,70 |
| 2022-03 | 4 953,98 | 381 | 378 333,11 |
| 2022-02 | 4 011,35 | 367 | 292 297,55 |
| 2022-01 | 5 063,21 | 358 | 405 383,18 |
| 2021-12 | 6 536,69 | 353 | 386 184,86 |
| 2021-11 | 5 091,05 | 342 | 281 897,56 |
| 2021-10 | 5 344,49 | 326 | 284 519,93 |
| 2021-09 | 6 114,26 | 317 | 346 819,16 |
| 2021-08 | 5 179,57 | 302 | 277 096,15 |
| 2021-07 | 5 233,60 | 295 | 277 825,24 |
| 2021-06 | 6 353,79 | 295 | 367 471,91 |
| 2021-05 | 4 463,00 | 283 | 248 881,26 |
| 2021-04 | 4 462,69 | 269 | 240 047,10 |
| 2021-03 | 5 404,94 | 263 | 294 396,69 |
| 2021-02 | 3 851,51 | 261 | 208 806,98 |
| 2021-01 | 4 272,15 | 257 | 245 462,60 |
| 2020-12 | 4 113,25 | 249 | 230 529,68 |
| 2020-11 | 2 931,70 | 237 | 156 258,88 |
| 2020-10 | 3 122,83 | 224 | 157 320,74 |
| 2020-09 | 3 515,91 | 224 | 176 949,25 |
| 2020-08 | 1 226,98 | 219 | 60 182,30 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo, bandymo, navigacinės ir kontrolės įrangos prietaisų ir aparatų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones