UAB "Telemarketing"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 869,15 | 171 | 69 966,12 |
| 2026-06 | 1 686,52 | 175 | 64 614,95 |
| 2026-05 | 1 655,16 | 173 | 63 157,46 |
| 2026-04 | 1 697,59 | 178 | 66 671,60 |
| 2026-03 | 1 720,07 | 176 | 66 941,25 |
| 2026-02 | 1 577,48 | 182 | 64 428,92 |
| 2026-01 | 1 525,17 | 186 | 65 551,00 |
| 2025-12 | 1 751,71 | 179 | 72 573,99 |
| 2025-11 | 1 633,28 | 181 | 68 377,27 |
| 2025-10 | 1 814,65 | 177 | 74 432,92 |
| 2025-09 | 1 623,15 | 176 | 66 144,41 |
| 2025-08 | 1 670,34 | 176 | 68 497,65 |
| 2025-07 | 1 734,92 | 177 | 71 417,23 |
| 2025-06 | 1 695,61 | 169 | 66 802,07 |
| 2025-05 | 1 688,15 | 166 | 65 300,82 |
| 2025-04 | 1 658,70 | 167 | 64 547,99 |
| 2025-03 | 1 561,31 | 165 | 60 060,27 |
| 2025-02 | 1 569,70 | 164 | 60 154,29 |
| 2025-01 | 1 750,58 | 168 | 68 700,35 |
| 2024-12 | 1 537,78 | 174 | 62 360,45 |
| 2024-11 | 1 543,20 | 175 | 63 063,62 |
| 2024-10 | 1 659,11 | 166 | 64 157,79 |
| 2024-09 | 1 563,43 | 160 | 58 250,65 |
| 2024-08 | 1 684,79 | 155 | 60 707,32 |
| 2024-07 | 1 690,26 | 157 | 61 731,57 |
| 2024-06 | 1 604,59 | 155 | 57 716,53 |
| 2024-05 | 1 579,77 | 161 | 58 824,46 |
| 2024-04 | 1 403,46 | 173 | 56 213,84 |
| 2024-03 | 1 404,28 | 181 | 58 312,28 |
| 2024-02 | 1 391,66 | 176 | 56 336,02 |
| 2024-01 | 1 550,98 | 166 | 59 399,06 |
| 2023-12 | 1 361,29 | 163 | 50 970,61 |
| 2023-11 | 1 413,21 | 159 | 51 486,00 |
| 2023-10 | 1 427,14 | 163 | 53 457,73 |
| 2023-09 | 1 408,58 | 160 | 51 826,06 |
| 2023-08 | 1 449,00 | 155 | 51 618,65 |
| 2023-07 | 1 389,35 | 156 | 49 987,50 |
| 2023-06 | 1 396,45 | 164 | 52 901,57 |
| 2023-05 | 1 408,01 | 167 | 54 326,36 |
| 2023-04 | 1 289,62 | 165 | 49 173,48 |
| 2023-03 | 1 385,30 | 171 | 54 944,90 |
| 2023-02 | 1 334,27 | 173 | 53 538,73 |
| 2023-01 | 1 230,77 | 180 | 51 221,03 |
| 2022-12 | 1 239,13 | 174 | 49 923,01 |
| 2022-11 | 1 146,97 | 176 | 46 779,45 |
| 2022-10 | 1 243,99 | 168 | 48 463,71 |
| 2022-09 | 1 280,91 | 165 | 48 802,04 |
| 2022-08 | 1 300,01 | 166 | 50 112,30 |
| 2022-07 | 1 175,38 | 161 | 43 926,39 |
| 2022-06 | 1 193,64 | 171 | 47 343,16 |
| 2022-05 | 1 225,85 | 174 | 49 602,20 |
| 2022-04 | 1 130,00 | 170 | 44 731,85 |
| 2022-03 | 1 075,10 | 174 | 43 477,78 |
| 2022-02 | 951,71 | 161 | 35 586,58 |
| 2022-01 | 1 121,92 | 158 | 41 201,43 |
| 2021-12 | 1 018,93 | 164 | 38 665,85 |
| 2021-11 | 981,24 | 170 | 38 659,59 |
| 2021-10 | 986,35 | 160 | 36 439,52 |
| 2021-09 | 956,13 | 159 | 35 028,97 |
| 2021-08 | 1 072,85 | 150 | 36 963,54 |
| 2021-07 | 1 009,22 | 151 | 35 048,99 |
| 2021-06 | 1 003,43 | 149 | 34 294,82 |
| 2021-05 | 1 086,07 | 145 | 36 203,08 |
| 2021-04 | 971,38 | 146 | 32 750,19 |
| 2021-03 | 966,57 | 151 | 33 565,37 |
| 2021-02 | 1 064,08 | 147 | 35 995,67 |
| 2021-01 | 931,39 | 150 | 32 100,03 |
| 2020-12 | 969,27 | 155 | 34 442,67 |
| 2020-11 | 1 013,80 | 145 | 33 727,68 |
| 2020-10 | 1 025,94 | 138 | 32 648,69 |
| 2020-09 | 986,21 | 142 | 32 326,39 |
| 2020-08 | 920,49 | 142 | 30 151,34 |
| 2020-07 | 938,15 | 141 | 30 497,73 |
| 2020-06 | 888,26 | 144 | 29 324,25 |
| 2020-05 | 839,46 | 141 | 27 152,32 |
| 2020-04 | 880,39 | 138 | 27 867,48 |
| 2020-03 | 735,40 | 146 | 24 598,29 |
| 2020-02 | 796,75 | 153 | 27 926,70 |
| 2020-01 | 793,88 | 149 | 27 064,75 |
| 2019-12 | 742,34 | 146 | 24 776,40 |
| 2019-11 | 767,30 | 153 | 26 856,69 |
| 2019-10 | 782,14 | 154 | 27 517,69 |
| 2019-09 | 824,12 | 141 | 26 562,26 |
| 2019-08 | 806,26 | 141 | 25 973,40 |
| 2019-07 | 893,25 | 144 | 29 389,13 |
| 2019-06 | 783,85 | 135 | 24 235,57 |
| 2019-05 | 826,93 | 134 | 25 542,07 |
| 2019-04 | 820,68 | 128 | 24 179,74 |
| 2019-03 | 840,51 | 129 | 24 981,11 |
| 2019-02 | 768,87 | 131 | 23 258,60 |
| 2019-01 | 826,75 | 125 | 23 937,84 |
| 2018-12 | 582,88 | 124 | 29 667,19 |
| 2018-11 | 665,72 | 129 | 35 273,96 |
| 2018-10 | 711,84 | 120 | 35 084,29 |
| 2018-09 | 624,52 | 118 | 30 236,10 |
| 2018-08 | 650,36 | 119 | 31 756,86 |
| 2018-07 | 624,36 | 122 | 31 263,94 |
| 2018-06 | 640,22 | 111 | 29 168,00 |
| 2018-05 | 648,58 | 116 | 30 882,27 |
| 2018-04 | 560,95 | 121 | 27 827,07 |
| 2018-03 | 608,48 | 124 | 30 954,70 |
| 2018-02 | 548,19 | 116 | 26 084,11 |
| 2018-01 | 606,49 | 108 | 26 890,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones