UAB "Teledema"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 227,34 | 59 | 55 289,37 |
| 2026-06 | 3 178,70 | 58 | 40 513,40 |
| 2026-05 | 3 359,80 | 60 | 44 198,24 |
| 2026-04 | 3 071,77 | 61 | 41 292,16 |
| 2026-03 | 3 057,05 | 65 | 43 730,53 |
| 2026-02 | 2 949,51 | 57 | 38 111,26 |
| 2026-01 | 3 738,91 | 60 | 50 800,22 |
| 2025-12 | 3 352,93 | 55 | 39 383,90 |
| 2025-11 | 2 847,98 | 55 | 32 960,80 |
| 2025-10 | 3 940,57 | 56 | 49 458,09 |
| 2025-09 | 2 949,10 | 56 | 37 863,02 |
| 2025-08 | 3 855,53 | 64 | 58 028,12 |
| 2025-07 | 2 787,99 | 63 | 41 028,00 |
| 2025-06 | 2 515,15 | 62 | 36 492,16 |
| 2025-05 | 2 536,95 | 61 | 36 144,59 |
| 2025-04 | 2 601,44 | 62 | 37 684,40 |
| 2025-03 | 2 311,77 | 61 | 32 893,56 |
| 2025-02 | 2 353,42 | 60 | 32 937,79 |
| 2025-01 | 2 325,04 | 62 | 33 680,37 |
| 2024-12 | 2 340,65 | 61 | 32 374,51 |
| 2024-11 | 2 294,21 | 60 | 32 173,82 |
| 2024-10 | 2 297,47 | 60 | 32 246,18 |
| 2024-09 | 2 457,35 | 59 | 33 811,66 |
| 2024-08 | 2 311,56 | 63 | 33 932,17 |
| 2024-07 | 2 366,51 | 61 | 33 668,04 |
| 2024-06 | 2 309,34 | 61 | 32 860,90 |
| 2024-05 | 2 247,63 | 64 | 33 582,05 |
| 2024-04 | 2 224,62 | 64 | 33 235,99 |
| 2024-03 | 2 209,60 | 65 | 33 520,20 |
| 2024-02 | 2 151,08 | 63 | 31 622,89 |
| 2024-01 | 2 189,81 | 63 | 32 195,24 |
| 2023-12 | 2 177,11 | 64 | 31 052,49 |
| 2023-11 | 2 112,85 | 62 | 30 542,41 |
| 2023-10 | 2 234,43 | 59 | 30 712,26 |
| 2023-09 | 2 259,29 | 59 | 31 087,94 |
| 2023-08 | 2 204,48 | 64 | 32 943,20 |
| 2023-07 | 2 162,41 | 64 | 32 288,65 |
| 2023-06 | 2 068,85 | 70 | 33 759,94 |
| 2023-05 | 2 229,49 | 71 | 37 078,81 |
| 2023-04 | 2 119,33 | 70 | 34 722,35 |
| 2023-03 | 2 132,80 | 71 | 35 407,94 |
| 2023-02 | 2 150,52 | 70 | 35 273,52 |
| 2023-01 | 2 124,73 | 71 | 35 262,65 |
| 2022-12 | 2 214,77 | 67 | 34 522,96 |
| 2022-11 | 2 102,25 | 69 | 33 782,63 |
| 2022-10 | 2 291,69 | 71 | 38 042,77 |
| 2022-09 | 2 143,39 | 70 | 34 962,14 |
| 2022-08 | 2 180,11 | 68 | 34 518,14 |
| 2022-07 | 2 003,86 | 68 | 31 752,56 |
| 2022-06 | 1 989,55 | 67 | 30 703,31 |
| 2022-05 | 1 957,67 | 67 | 30 301,68 |
| 2022-04 | 1 823,69 | 66 | 27 853,13 |
| 2022-03 | 1 769,31 | 68 | 27 876,67 |
| 2022-02 | 1 732,46 | 66 | 26 486,56 |
| 2022-01 | 1 690,80 | 65 | 25 537,86 |
| 2021-12 | 1 782,73 | 67 | 27 550,33 |
| 2021-11 | 1 619,24 | 72 | 26 989,74 |
| 2021-10 | 1 696,10 | 68 | 26 682,54 |
| 2021-09 | 1 710,80 | 68 | 26 992,35 |
| 2021-08 | 1 759,32 | 68 | 27 719,57 |
| 2021-07 | 1 776,21 | 66 | 27 155,50 |
| 2021-06 | 1 701,44 | 66 | 25 854,95 |
| 2021-05 | 1 708,55 | 65 | 25 662,15 |
| 2021-04 | 1 675,51 | 65 | 25 159,47 |
| 2021-03 | 1 633,56 | 67 | 25 200,66 |
| 2021-02 | 1 587,00 | 67 | 24 534,75 |
| 2021-01 | 1 638,34 | 65 | 24 515,39 |
| 2020-12 | 1 537,85 | 67 | 23 600,84 |
| 2020-11 | 1 680,69 | 66 | 25 324,08 |
| 2020-10 | 1 710,13 | 68 | 26 738,13 |
| 2020-09 | 1 847,46 | 68 | 28 979,23 |
| 2020-08 | 1 734,85 | 68 | 27 137,17 |
| 2020-07 | 1 705,16 | 69 | 26 979,50 |
| 2020-06 | 1 582,83 | 71 | 25 841,81 |
| 2020-05 | 1 615,19 | 68 | 25 212,41 |
| 2020-04 | 1 672,95 | 63 | 24 239,18 |
| 2020-03 | 1 418,70 | 68 | 22 151,72 |
| 2020-02 | 1 496,37 | 68 | 23 349,02 |
| 2020-01 | 1 430,30 | 68 | 22 298,87 |
| 2019-12 | 1 436,50 | 68 | 22 300,94 |
| 2019-11 | 1 502,79 | 68 | 23 355,93 |
| 2019-10 | 1 522,20 | 68 | 23 669,94 |
| 2019-09 | 1 463,32 | 67 | 22 374,36 |
| 2019-08 | 1 481,87 | 68 | 22 993,31 |
| 2019-07 | 1 431,38 | 70 | 22 764,54 |
| 2019-06 | 1 413,46 | 70 | 22 644,30 |
| 2019-05 | 1 369,61 | 70 | 22 356,66 |
| 2019-04 | 1 362,26 | 68 | 21 694,19 |
| 2019-03 | 1 393,48 | 67 | 21 940,14 |
| 2019-02 | 1 311,42 | 65 | 20 024,23 |
| 2019-01 | 1 356,57 | 65 | 20 700,30 |
| 2018-12 | 1 058,48 | 64 | 28 011,12 |
| 2018-11 | 1 062,59 | 64 | 28 095,34 |
| 2018-10 | 1 100,64 | 64 | 29 097,05 |
| 2018-09 | 1 065,64 | 65 | 28 655,17 |
| 2018-08 | 1 133,80 | 65 | 30 481,53 |
| 2018-07 | 1 063,97 | 64 | 28 106,46 |
| 2018-06 | 1 053,64 | 65 | 28 280,98 |
| 2018-05 | 1 085,17 | 63 | 28 228,08 |
| 2018-04 | 1 047,52 | 64 | 27 687,49 |
| 2018-03 | 1 050,53 | 66 | 28 663,96 |
| 2018-02 | 980,11 | 65 | 26 268,15 |
| 2018-01 | 1 018,16 | 65 | 27 314,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones