UAB "TELE-FONIKA BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 954,46 | 4 | 4 338,08 |
| 2026-06 | 5 956,14 | 4 | 5 282,71 |
| 2026-05 | 4 693,89 | 4 | 4 205,45 |
| 2026-04 | 11 196,42 | 4 | 10 063,38 |
| 2026-03 | 4 780,37 | 4 | 4 289,41 |
| 2026-02 | 4 787,63 | 4 | 4 296,46 |
| 2026-01 | 4 755,96 | 4 | 4 264,39 |
| 2025-12 | 8 134,70 | 4 | 7 249,80 |
| 2025-11 | 4 553,22 | 4 | 4 079,12 |
| 2025-10 | 4 642,37 | 4 | 4 165,33 |
| 2025-09 | 4 662,73 | 4 | 4 180,23 |
| 2025-08 | 4 741,44 | 4 | 4 242,32 |
| 2025-07 | 4 745,84 | 4 | 4 252,45 |
| 2025-06 | 5 904,71 | 4 | 5 252,65 |
| 2025-05 | 4 757,14 | 4 | 4 259,70 |
| 2025-04 | 11 962,86 | 4 | 10 734,90 |
| 2025-03 | 4 515,75 | 4 | 4 044,76 |
| 2025-02 | 4 581,64 | 4 | 4 100,82 |
| 2025-01 | 4 658,59 | 4 | 4 168,93 |
| 2024-12 | 7 917,38 | 4 | 7 035,12 |
| 2024-11 | 4 551,73 | 4 | 4 079,16 |
| 2024-10 | 4 494,10 | 4 | 4 023,21 |
| 2024-09 | 4 754,21 | 4 | 4 301,92 |
| 2024-08 | 5 039,15 | 4 | 4 508,15 |
| 2024-07 | 5 049,49 | 4 | 4 491,17 |
| 2024-06 | 5 388,02 | 4 | 4 767,50 |
| 2024-05 | 4 376,37 | 4 | 3 908,93 |
| 2024-04 | 11 274,27 | 4 | 10 083,41 |
| 2024-03 | 4 362,94 | 4 | 3 892,06 |
| 2024-02 | 4 373,37 | 4 | 3 900,94 |
| 2024-01 | 4 339,46 | 4 | 3 873,09 |
| 2023-12 | 6 134,33 | 4 | 5 420,86 |
| 2023-11 | 4 203,15 | 4 | 3 739,26 |
| 2023-10 | 4 506,23 | 4 | 4 020,21 |
| 2023-09 | 4 196,86 | 4 | 3 733,82 |
| 2023-08 | 4 405,53 | 4 | 3 918,05 |
| 2023-07 | 4 221,69 | 4 | 3 755,72 |
| 2023-06 | 5 279,64 | 4 | 4 659,59 |
| 2023-05 | 4 389,75 | 4 | 3 921,07 |
| 2023-04 | 6 719,42 | 4 | 6 012,54 |
| 2023-03 | 4 212,62 | 4 | 3 749,12 |
| 2023-02 | 4 271,28 | 4 | 3 806,06 |
| 2023-01 | 4 201,52 | 4 | 3 738,34 |
| 2022-12 | 5 303,25 | 4 | 4 694,15 |
| 2022-11 | 4 136,69 | 4 | 3 674,58 |
| 2022-10 | 4 382,64 | 4 | 3 892,79 |
| 2022-09 | 4 250,29 | 4 | 3 785,66 |
| 2022-08 | 4 097,49 | 4 | 3 637,75 |
| 2022-07 | 4 293,85 | 4 | 3 811,84 |
| 2022-06 | 5 103,58 | 4 | 4 495,66 |
| 2022-05 | 4 106,88 | 4 | 3 637,82 |
| 2022-04 | 4 091,45 | 4 | 3 625,67 |
| 2022-03 | 4 731,51 | 4 | 4 246,16 |
| 2022-02 | 4 058,16 | 4 | 3 600,51 |
| 2022-01 | 4 053,07 | 4 | 3 585,73 |
| 2021-12 | 4 923,07 | 4 | 3 328,14 |
| 2021-11 | 3 968,38 | 4 | 3 506,30 |
| 2021-10 | 3 977,12 | 4 | 3 514,50 |
| 2021-09 | 3 986,69 | 4 | 3 523,39 |
| 2021-08 | 5 838,53 | 5 | 6 712,91 |
| 2021-07 | 3 366,10 | 5 | 3 729,56 |
| 2021-06 | 5 672,93 | 5 | 6 424,18 |
| 2021-05 | 3 952,23 | 5 | 4 446,99 |
| 2021-04 | 4 008,57 | 5 | 4 506,42 |
| 2021-03 | 3 924,48 | 5 | 4 415,39 |
| 2021-02 | 3 924,12 | 5 | 4 415,85 |
| 2021-01 | 3 908,77 | 5 | 4 397,29 |
| 2020-12 | 5 386,01 | 8 | 9 721,48 |
| 2020-11 | 3 491,95 | 9 | 7 229,74 |
| 2020-10 | 3 010,82 | 11 | 7 500,36 |
| 2020-09 | 2 743,04 | 12 | 7 369,63 |
| 2020-08 | 2 800,91 | 15 | 9 436,14 |
| 2020-07 | 2 277,48 | 16 | 8 169,42 |
| 2020-06 | 3 099,95 | 16 | 11 184,73 |
| 2020-05 | 2 621,45 | 15 | 8 929,74 |
| 2020-04 | 2 211,14 | 15 | 7 421,63 |
| 2020-03 | 2 098,22 | 16 | 7 522,40 |
| 2020-02 | 2 106,44 | 16 | 7 551,28 |
| 2020-01 | 2 134,01 | 16 | 7 652,27 |
| 2019-12 | 3 267,15 | 16 | 11 746,25 |
| 2019-11 | 2 035,16 | 17 | 7 753,11 |
| 2019-10 | 2 111,36 | 17 | 8 026,33 |
| 2019-09 | 2 096,59 | 16 | 7 536,89 |
| 2019-08 | 2 195,73 | 16 | 7 876,72 |
| 2019-07 | 2 180,45 | 16 | 7 824,55 |
| 2019-06 | 3 235,04 | 16 | 11 592,93 |
| 2019-05 | 2 096,27 | 16 | 7 530,03 |
| 2019-04 | 3 745,52 | 17 | 14 127,72 |
| 2019-03 | 2 044,25 | 17 | 7 831,54 |
| 2019-02 | 2 032,28 | 17 | 7 784,45 |
| 2019-01 | 1 969,25 | 17 | 7 644,50 |
| 2018-12 | 2 478,16 | 17 | 17 510,60 |
| 2018-11 | 1 514,07 | 17 | 10 715,51 |
| 2018-10 | 1 493,08 | 17 | 10 564,24 |
| 2018-09 | 1 510,32 | 17 | 10 700,88 |
| 2018-08 | 1 476,91 | 17 | 10 479,49 |
| 2018-07 | 1 646,10 | 18 | 12 284,24 |
| 2018-06 | 2 512,28 | 18 | 18 806,10 |
| 2018-05 | 1 693,36 | 19 | 13 384,63 |
| 2018-04 | 1 525,15 | 19 | 12 041,80 |
| 2018-03 | 1 566,77 | 19 | 12 379,46 |
| 2018-02 | 1 512,90 | 19 | 11 948,28 |
| 2018-01 | 1 515,41 | 19 | 11 967,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones