UAB "TELBA projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 632,75 | 6 | 2 186,42 |
| 2026-06 | 1 632,75 | 6 | 2 186,42 |
| 2026-05 | 1 632,75 | 6 | 2 121,23 |
| 2026-04 | 1 632,75 | 6 | 2 121,23 |
| 2026-03 | 1 632,75 | 6 | 2 121,23 |
| 2026-02 | 1 632,75 | 6 | 2 261,42 |
| 2026-01 | 1 632,75 | 6 | 2 296,07 |
| 2025-12 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-11 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-10 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-09 | 1 577,89 | 6 | 2 216,17 |
| 2025-08 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-07 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-06 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-05 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-04 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-03 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-02 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2025-01 | 1 575,03 | 6 | 2 212,02 |
| 2024-12 | 1 568,37 | 6 | 2 202,31 |
| 2024-11 | 1 568,37 | 6 | 2 202,31 |
| 2024-10 | 1 568,37 | 6 | 2 202,31 |
| 2024-09 | 1 549,14 | 6 | 2 174,31 |
| 2024-08 | 1 549,12 | 6 | 2 174,29 |
| 2024-07 | 1 549,12 | 6 | 2 174,29 |
| 2024-06 | 1 574,50 | 6 | 2 206,70 |
| 2024-05 | 1 574,50 | 6 | 2 206,70 |
| 2024-04 | 1 574,50 | 6 | 2 206,70 |
| 2024-03 | 1 574,50 | 6 | 2 206,70 |
| 2024-02 | 1 549,50 | 6 | 2 174,79 |
| 2024-01 | 1 127,50 | 6 | 1 607,23 |
| 2023-12 | 1 100,83 | 6 | 1 568,41 |
| 2023-11 | 1 100,83 | 6 | 1 568,41 |
| 2023-10 | 851,59 | 6 | 1 205,46 |
| 2023-09 | 966,35 | 6 | 1 372,79 |
| 2023-08 | 992,50 | 6 | 1 410,65 |
| 2023-07 | 967,50 | 6 | 1 374,25 |
| 2023-06 | 967,50 | 6 | 1 374,25 |
| 2023-05 | 967,50 | 6 | 1 374,25 |
| 2023-04 | 925,83 | 6 | 1 313,57 |
| 2023-03 | 900,83 | 6 | 1 277,17 |
| 2023-02 | 900,83 | 6 | 1 277,17 |
| 2023-01 | 900,83 | 6 | 1 277,17 |
| 2022-12 | 822,50 | 6 | 1 158,60 |
| 2022-11 | 822,50 | 6 | 1 158,60 |
| 2022-10 | 753,13 | 6 | 1 069,17 |
| 2022-09 | 804,38 | 6 | 1 134,57 |
| 2022-08 | 786,89 | 7 | 1 279,63 |
| 2022-07 | 796,61 | 7 | 1 294,10 |
| 2022-06 | 796,61 | 7 | 1 273,85 |
| 2022-05 | 757,65 | 7 | 1 207,65 |
| 2022-04 | 726,97 | 7 | 1 155,53 |
| 2022-03 | 796,61 | 7 | 1 273,85 |
| 2022-02 | 729,56 | 7 | 1 162,26 |
| 2022-01 | 735,38 | 7 | 1 170,58 |
| 2021-12 | 681,34 | 7 | 1 083,25 |
| 2021-11 | 710,89 | 7 | 1 132,57 |
| 2021-10 | 693,20 | 7 | 1 103,26 |
| 2021-09 | 694,00 | 7 | 1 104,59 |
| 2021-08 | 710,89 | 7 | 1 132,57 |
| 2021-07 | 710,89 | 7 | 1 132,57 |
| 2021-06 | 710,89 | 7 | 1 132,58 |
| 2021-05 | 644,56 | 7 | 1 024,89 |
| 2021-04 | 659,50 | 7 | 1 053,07 |
| 2021-03 | 710,89 | 7 | 1 132,58 |
| 2021-02 | 740,29 | 7 | 1 177,42 |
| 2021-01 | 837,83 | 7 | 1 328,26 |
| 2020-12 | 626,20 | 7 | 1 000,07 |
| 2020-11 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-10 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-09 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-08 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-07 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-06 | 677,86 | 7 | 1 076,99 |
| 2020-05 | 604,02 | 8 | 1 097,36 |
| 2020-04 | 578,61 | 8 | 1 049,85 |
| 2020-03 | 607,65 | 8 | 1 104,15 |
| 2020-02 | 608,38 | 8 | 1 105,50 |
| 2020-01 | 603,52 | 8 | 1 096,43 |
| 2019-12 | 566,68 | 8 | 1 026,32 |
| 2019-11 | 538,13 | 8 | 978,16 |
| 2019-10 | 538,82 | 8 | 979,72 |
| 2019-09 | 572,29 | 8 | 1 036,68 |
| 2019-08 | 572,29 | 8 | 1 036,68 |
| 2019-07 | 570,84 | 8 | 1 034,01 |
| 2019-06 | 635,00 | 7 | 1 005,92 |
| 2019-05 | 608,52 | 8 | 1 106,01 |
| 2019-04 | 560,00 | 8 | 1 023,44 |
| 2019-03 | 518,00 | 8 | 951,97 |
| 2019-02 | 548,00 | 7 | 886,47 |
| 2019-01 | 560,00 | 6 | 785,22 |
| 2018-12 | 495,63 | 7 | 1 419,10 |
| 2018-11 | 495,63 | 7 | 1 419,10 |
| 2018-10 | 495,63 | 7 | 1 419,10 |
| 2018-09 | 499,16 | 8 | 1 629,59 |
| 2018-08 | 544,02 | 12 | 2 648,57 |
| 2018-07 | 694,05 | 13 | 3 722,50 |
| 2018-06 | 513,88 | 12 | 2 517,80 |
| 2018-05 | 647,10 | 14 | 3 736,87 |
| 2018-04 | 482,71 | 14 | 2 768,48 |
| 2018-03 | 403,89 | 15 | 2 478,34 |
| 2018-02 | 516,82 | 14 | 2 949,39 |
| 2018-01 | 493,91 | 14 | 2 820,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų ryšių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones