UAB "Teisingi energetikos sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 112,50 | 5 | 3 566,08 |
| 2026-06 | 3 113,62 | 5 | 3 567,35 |
| 2026-05 | 3 113,03 | 5 | 3 566,77 |
| 2026-04 | 3 087,56 | 5 | 3 535,78 |
| 2026-03 | 14 591,00 | 5 | 17 495,36 |
| 2026-02 | 3 003,35 | 4 | 2 915,64 |
| 2026-01 | 3 104,17 | 5 | 3 766,90 |
| 2025-12 | 3 835,18 | 5 | 4 653,98 |
| 2025-11 | 4 243,51 | 5 | 5 149,51 |
| 2025-10 | 3 370,02 | 5 | 4 089,52 |
| 2025-09 | 3 023,43 | 5 | 3 668,93 |
| 2025-08 | 3 370,17 | 5 | 4 089,71 |
| 2025-07 | 3 007,54 | 5 | 3 649,65 |
| 2025-06 | 3 025,16 | 5 | 3 671,04 |
| 2025-05 | 2 847,26 | 5 | 3 455,15 |
| 2025-04 | 2 846,25 | 5 | 3 453,93 |
| 2025-03 | 2 846,23 | 5 | 3 453,91 |
| 2025-02 | 2 846,24 | 5 | 3 453,92 |
| 2025-01 | 2 827,23 | 5 | 3 430,85 |
| 2024-12 | 7 115,66 | 5 | 8 634,86 |
| 2024-11 | 5 878,53 | 5 | 7 133,60 |
| 2024-10 | 2 831,09 | 5 | 3 435,52 |
| 2024-09 | 2 831,13 | 5 | 3 435,58 |
| 2024-08 | 2 836,09 | 5 | 3 441,59 |
| 2024-07 | 2 842,65 | 5 | 3 449,56 |
| 2024-06 | 2 827,87 | 5 | 3 431,62 |
| 2024-05 | 3 919,00 | 5 | 4 755,69 |
| 2024-04 | 2 826,51 | 5 | 3 429,96 |
| 2024-03 | 2 827,23 | 5 | 3 430,84 |
| 2024-02 | 2 478,00 | 5 | 3 007,06 |
| 2024-01 | 2 473,01 | 5 | 3 000,99 |
| 2023-12 | 2 833,13 | 5 | 3 438,01 |
| 2023-11 | 2 729,19 | 5 | 3 311,86 |
| 2023-10 | 2 830,07 | 5 | 3 434,28 |
| 2023-09 | 2 811,44 | 5 | 3 411,69 |
| 2023-08 | 2 808,63 | 5 | 3 408,28 |
| 2023-07 | 4 190,80 | 5 | 5 085,54 |
| 2023-06 | 10 111,10 | 5 | 12 269,82 |
| 2023-05 | 2 804,92 | 5 | 3 403,77 |
| 2023-04 | 2 806,25 | 5 | 3 405,38 |
| 2023-03 | 2 762,24 | 5 | 3 351,97 |
| 2023-02 | 2 508,28 | 4 | 2 435,04 |
| 2023-01 | 2 249,73 | 6 | 3 267,02 |
| 2022-12 | 4 462,23 | 5 | 5 414,93 |
| 2022-11 | 2 748,61 | 5 | 3 335,45 |
| 2022-10 | 2 293,24 | 5 | 2 782,85 |
| 2022-09 | 2 382,61 | 5 | 2 891,30 |
| 2022-08 | 2 409,87 | 5 | 2 924,37 |
| 2022-07 | 2 390,99 | 5 | 2 901,46 |
| 2022-06 | 2 363,11 | 5 | 2 867,62 |
| 2022-05 | 2 100,94 | 6 | 3 059,38 |
| 2022-04 | 2 275,79 | 5 | 2 761,68 |
| 2022-03 | 1 902,58 | 6 | 2 770,54 |
| 2022-02 | 1 936,91 | 6 | 2 820,54 |
| 2022-01 | 1 976,29 | 5 | 2 398,23 |
| 2021-12 | 2 277,64 | 6 | 3 316,72 |
| 2021-11 | 2 125,66 | 5 | 2 579,49 |
| 2021-10 | 1 796,61 | 5 | 2 180,20 |
| 2021-09 | 1 804,43 | 5 | 2 189,68 |
| 2021-08 | 1 739,13 | 5 | 2 110,43 |
| 2021-07 | 1 731,29 | 5 | 2 100,93 |
| 2021-06 | 1 497,68 | 6 | 2 159,78 |
| 2021-05 | 1 574,60 | 6 | 2 269,38 |
| 2021-04 | 1 573,21 | 6 | 2 267,37 |
| 2021-03 | 1 536,79 | 6 | 2 214,33 |
| 2021-02 | 1 321,15 | 6 | 1 900,32 |
| 2021-01 | 1 412,69 | 6 | 2 033,61 |
| 2020-12 | 1 418,62 | 8 | 2 717,09 |
| 2020-11 | 1 388,17 | 8 | 2 662,26 |
| 2020-10 | 1 383,35 | 6 | 1 996,23 |
| 2020-09 | 1 413,87 | 6 | 2 035,33 |
| 2020-08 | 1 383,02 | 6 | 1 995,75 |
| 2020-07 | 1 300,40 | 6 | 1 875,44 |
| 2020-06 | 1 428,35 | 5 | 1 733,31 |
| 2020-05 | 1 428,22 | 5 | 1 733,15 |
| 2020-04 | 1 704,93 | 5 | 2 068,94 |
| 2020-03 | 1 428,22 | 5 | 1 733,15 |
| 2020-02 | 1 428,22 | 5 | 1 733,15 |
| 2020-01 | 4 241,69 | 5 | 5 147,28 |
| 2019-12 | 1 392,43 | 5 | 1 689,71 |
| 2019-11 | 1 340,12 | 6 | 1 957,96 |
| 2019-10 | 1 336,08 | 6 | 1 950,47 |
| 2019-09 | 1 293,40 | 6 | 1 887,87 |
| 2019-08 | 1 664,67 | 6 | 2 424,57 |
| 2019-07 | 1 314,98 | 6 | 1 919,75 |
| 2019-06 | 1 437,44 | 6 | 2 098,08 |
| 2019-05 | 2 019,93 | 6 | 2 946,30 |
| 2019-04 | 2 638,78 | 6 | 3 847,47 |
| 2019-03 | 1 194,74 | 8 | 2 324,60 |
| 2019-02 | 1 800,25 | 13 | 5 487,12 |
| 2019-01 | 1 536,32 | 13 | 4 657,63 |
| 2018-12 | 1 074,83 | 12 | 5 354,64 |
| 2018-11 | 1 045,42 | 12 | 5 212,86 |
| 2018-10 | 1 080,20 | 11 | 4 937,88 |
| 2018-09 | 1 348,78 | 11 | 6 123,83 |
| 2018-08 | 1 047,99 | 11 | 4 791,17 |
| 2018-07 | 1 192,36 | 10 | 4 950,43 |
| 2018-06 | 1 058,06 | 10 | 4 401,03 |
| 2018-05 | 1 194,76 | 11 | 5 429,20 |
| 2018-04 | 947,40 | 12 | 4 734,25 |
| 2018-03 | 910,23 | 12 | 4 545,85 |
| 2018-02 | 840,40 | 12 | 4 197,67 |
| 2018-01 | 799,78 | 12 | 3 994,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones