UAB "TECHNOLOGINIŲ PASLAUGŲ SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 158,05 | 52 | 36 769,67 |
| 2026-06 | 3 209,01 | 50 | 35 820,05 |
| 2026-05 | 3 254,62 | 51 | 37 360,23 |
| 2026-04 | 3 133,44 | 52 | 36 597,34 |
| 2026-03 | 3 090,17 | 51 | 35 389,76 |
| 2026-02 | 3 074,73 | 51 | 35 988,99 |
| 2026-01 | 3 176,89 | 50 | 36 705,46 |
| 2025-12 | 3 021,10 | 50 | 34 800,29 |
| 2025-11 | 3 031,84 | 48 | 33 529,59 |
| 2025-10 | 2 990,02 | 47 | 32 375,07 |
| 2025-09 | 3 115,34 | 48 | 34 542,07 |
| 2025-08 | 2 811,92 | 49 | 31 911,42 |
| 2025-07 | 3 041,57 | 49 | 34 520,69 |
| 2025-06 | 3 016,42 | 47 | 32 861,46 |
| 2025-05 | 2 961,79 | 49 | 33 619,32 |
| 2025-04 | 2 918,07 | 48 | 32 575,56 |
| 2025-03 | 2 894,75 | 49 | 32 945,69 |
| 2025-02 | 2 759,02 | 49 | 31 309,78 |
| 2025-01 | 2 797,58 | 49 | 31 770,75 |
| 2024-12 | 3 225,22 | 48 | 35 843,30 |
| 2024-11 | 2 884,91 | 49 | 32 717,63 |
| 2024-10 | 2 891,30 | 49 | 32 781,37 |
| 2024-09 | 2 696,64 | 49 | 30 600,39 |
| 2024-08 | 2 755,05 | 51 | 32 384,28 |
| 2024-07 | 2 784,79 | 48 | 30 936,48 |
| 2024-06 | 2 879,36 | 46 | 30 749,32 |
| 2024-05 | 2 976,86 | 46 | 31 911,85 |
| 2024-04 | 3 081,39 | 47 | 33 873,93 |
| 2024-03 | 2 575,07 | 48 | 28 753,34 |
| 2024-02 | 2 474,51 | 48 | 27 618,47 |
| 2024-01 | 2 482,56 | 48 | 27 665,43 |
| 2023-12 | 2 581,84 | 47 | 28 254,30 |
| 2023-11 | 2 515,67 | 46 | 26 873,79 |
| 2023-10 | 2 496,06 | 45 | 26 059,69 |
| 2023-09 | 2 457,46 | 42 | 23 837,83 |
| 2023-08 | 2 237,31 | 45 | 23 292,46 |
| 2023-07 | 2 217,01 | 45 | 23 081,16 |
| 2023-06 | 2 135,87 | 43 | 21 225,27 |
| 2023-05 | 1 987,62 | 43 | 19 763,15 |
| 2023-04 | 2 417,08 | 43 | 24 278,19 |
| 2023-03 | 2 025,57 | 45 | 21 158,30 |
| 2023-02 | 1 808,64 | 45 | 18 881,00 |
| 2023-01 | 1 800,59 | 44 | 18 387,89 |
| 2022-12 | 1 803,03 | 43 | 17 989,17 |
| 2022-11 | 1 716,50 | 43 | 17 131,39 |
| 2022-10 | 1 640,92 | 43 | 16 332,07 |
| 2022-09 | 1 714,41 | 41 | 16 269,78 |
| 2022-08 | 1 610,63 | 44 | 16 360,78 |
| 2022-07 | 1 689,49 | 41 | 16 018,28 |
| 2022-06 | 1 645,38 | 42 | 15 918,63 |
| 2022-05 | 1 759,66 | 38 | 15 317,09 |
| 2022-04 | 1 785,70 | 37 | 15 100,14 |
| 2022-03 | 2 343,23 | 39 | 21 210,11 |
| 2022-02 | 1 641,71 | 39 | 14 689,65 |
| 2022-01 | 1 651,66 | 38 | 14 445,08 |
| 2021-12 | 1 712,67 | 37 | 14 499,34 |
| 2021-11 | 1 680,28 | 37 | 14 213,20 |
| 2021-10 | 1 830,66 | 37 | 15 568,65 |
| 2021-09 | 1 699,85 | 37 | 14 440,74 |
| 2021-08 | 1 590,32 | 37 | 13 495,58 |
| 2021-07 | 1 628,31 | 37 | 13 789,35 |
| 2021-06 | 1 612,30 | 37 | 13 649,18 |
| 2021-05 | 1 860,28 | 37 | 15 875,19 |
| 2021-04 | 1 560,63 | 37 | 13 197,39 |
| 2021-03 | 1 554,80 | 37 | 13 176,90 |
| 2021-02 | 1 506,50 | 38 | 13 101,34 |
| 2021-01 | 1 532,72 | 38 | 13 302,77 |
| 2020-12 | 1 557,74 | 37 | 13 160,63 |
| 2020-11 | 1 503,79 | 37 | 12 708,36 |
| 2020-10 | 1 467,29 | 37 | 12 386,06 |
| 2020-09 | 1 434,66 | 37 | 12 091,50 |
| 2020-08 | 1 466,21 | 35 | 11 664,03 |
| 2020-07 | 1 433,73 | 34 | 11 074,18 |
| 2020-06 | 1 386,18 | 33 | 10 345,81 |
| 2020-05 | 1 433,10 | 31 | 10 059,72 |
| 2020-04 | 1 328,46 | 31 | 9 357,31 |
| 2020-03 | 1 381,67 | 31 | 9 707,22 |
| 2020-02 | 1 473,29 | 30 | 10 012,53 |
| 2020-01 | 1 497,52 | 29 | 9 850,12 |
| 2019-12 | 1 524,66 | 29 | 9 994,62 |
| 2019-11 | 1 608,62 | 31 | 11 344,99 |
| 2019-10 | 1 435,82 | 32 | 10 422,27 |
| 2019-09 | 1 445,49 | 31 | 10 133,07 |
| 2019-08 | 1 398,38 | 31 | 9 825,67 |
| 2019-07 | 1 437,06 | 32 | 10 400,59 |
| 2019-06 | 1 398,72 | 33 | 10 436,82 |
| 2019-05 | 1 365,86 | 34 | 10 655,16 |
| 2019-04 | 1 332,86 | 33 | 10 108,49 |
| 2019-03 | 1 358,59 | 34 | 10 666,78 |
| 2019-02 | 1 383,65 | 33 | 10 610,28 |
| 2019-01 | 1 402,41 | 33 | 10 690,10 |
| 2018-12 | 1 074,22 | 33 | 14 541,54 |
| 2018-11 | 1 071,93 | 32 | 14 083,69 |
| 2018-10 | 1 081,66 | 31 | 13 755,44 |
| 2018-09 | 1 101,64 | 31 | 14 011,46 |
| 2018-08 | 1 048,25 | 32 | 13 731,20 |
| 2018-07 | 1 125,57 | 31 | 14 302,59 |
| 2018-06 | 1 058,38 | 31 | 13 432,72 |
| 2018-05 | 1 119,00 | 32 | 14 671,27 |
| 2018-04 | 1 094,45 | 32 | 14 355,70 |
| 2018-03 | 1 070,10 | 33 | 14 486,24 |
| 2018-02 | 1 068,56 | 32 | 14 034,38 |
| 2018-01 | 1 067,88 | 32 | 14 040,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones