UAB "TeamWorX LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 910,54 | 15 | 6 161,64 |
| 2026-06 | 1 708,38 | 16 | 5 886,59 |
| 2026-05 | 1 714,21 | 15 | 5 578,11 |
| 2026-04 | 1 660,37 | 17 | 6 115,90 |
| 2026-03 | 1 671,97 | 17 | 6 162,39 |
| 2026-02 | 1 546,40 | 17 | 5 785,38 |
| 2026-01 | 1 504,59 | 17 | 5 668,22 |
| 2025-12 | 1 510,35 | 17 | 5 682,71 |
| 2025-11 | 1 589,85 | 17 | 5 988,26 |
| 2025-10 | 1 793,96 | 17 | 6 763,00 |
| 2025-09 | 1 686,87 | 17 | 6 366,33 |
| 2025-08 | 1 433,82 | 17 | 5 417,04 |
| 2025-07 | 1 768,41 | 17 | 6 675,29 |
| 2025-06 | 1 473,07 | 17 | 5 507,96 |
| 2025-05 | 1 564,26 | 17 | 5 869,87 |
| 2025-04 | 1 615,77 | 17 | 6 245,47 |
| 2025-03 | 1 504,40 | 17 | 5 823,20 |
| 2025-02 | 1 506,22 | 18 | 6 191,26 |
| 2025-01 | 1 527,22 | 18 | 6 281,57 |
| 2024-12 | 1 385,34 | 18 | 5 696,89 |
| 2024-11 | 1 503,66 | 18 | 6 181,68 |
| 2024-10 | 1 542,14 | 17 | 5 982,11 |
| 2024-09 | 1 483,83 | 16 | 5 410,00 |
| 2024-08 | 1 505,62 | 16 | 5 497,55 |
| 2024-07 | 1 637,81 | 16 | 5 965,15 |
| 2024-06 | 1 351,88 | 16 | 4 901,15 |
| 2024-05 | 1 561,53 | 17 | 6 001,81 |
| 2024-04 | 1 269,55 | 18 | 5 220,29 |
| 2024-03 | 1 427,02 | 14 | 4 569,98 |
| 2024-02 | 1 467,25 | 13 | 4 363,25 |
| 2024-01 | 1 511,90 | 14 | 4 839,49 |
| 2023-12 | 1 243,35 | 14 | 3 987,84 |
| 2023-11 | 1 299,88 | 14 | 4 168,55 |
| 2023-10 | 1 376,36 | 14 | 4 423,37 |
| 2023-09 | 1 388,52 | 12 | 3 822,26 |
| 2023-08 | 1 459,79 | 12 | 4 022,63 |
| 2023-07 | 1 322,48 | 12 | 3 642,61 |
| 2023-06 | 1 447,54 | 12 | 3 992,87 |
| 2023-05 | 1 393,73 | 12 | 3 854,27 |
| 2023-04 | 1 222,53 | 12 | 3 369,13 |
| 2023-03 | 1 522,30 | 12 | 4 192,41 |
| 2023-02 | 1 180,49 | 12 | 3 269,71 |
| 2023-01 | 1 472,92 | 11 | 3 743,54 |
| 2022-12 | 1 230,40 | 12 | 3 423,56 |
| 2022-11 | 1 162,36 | 11 | 2 953,98 |
| 2022-10 | 1 182,83 | 11 | 3 001,17 |
| 2022-09 | 1 096,01 | 12 | 3 028,97 |
| 2022-08 | 1 195,01 | 12 | 3 317,96 |
| 2022-07 | 1 062,33 | 12 | 2 956,31 |
| 2022-06 | 1 157,79 | 12 | 3 234,83 |
| 2022-05 | 1 095,76 | 14 | 3 573,52 |
| 2022-04 | 680,20 | 15 | 2 374,57 |
| 2022-03 | 934,49 | 17 | 3 685,89 |
| 2022-02 | 1 127,92 | 18 | 4 745,43 |
| 2022-01 | 1 284,74 | 20 | 5 999,57 |
| 2021-12 | 1 039,90 | 22 | 5 317,90 |
| 2021-11 | 1 040,67 | 22 | 5 315,80 |
| 2021-10 | 1 062,58 | 22 | 5 434,62 |
| 2021-09 | 1 025,67 | 22 | 5 210,09 |
| 2021-08 | 1 130,67 | 23 | 6 039,90 |
| 2021-07 | 1 087,39 | 23 | 5 804,57 |
| 2021-06 | 1 161,97 | 22 | 5 928,37 |
| 2021-05 | 1 104,90 | 20 | 5 145,19 |
| 2021-04 | 1 123,07 | 20 | 5 223,11 |
| 2021-03 | 1 183,60 | 21 | 5 750,13 |
| 2021-02 | 1 052,33 | 21 | 5 130,18 |
| 2021-01 | 1 098,92 | 22 | 5 614,52 |
| 2020-12 | 1 079,86 | 22 | 5 502,64 |
| 2020-11 | 988,70 | 22 | 4 873,58 |
| 2020-10 | 1 105,17 | 22 | 5 468,73 |
| 2020-09 | 1 020,62 | 24 | 5 491,22 |
| 2020-08 | 1 008,93 | 23 | 5 192,50 |
| 2020-07 | 1 097,18 | 20 | 4 930,25 |
| 2020-06 | 1 005,81 | 21 | 4 719,22 |
| 2020-05 | 999,19 | 22 | 4 895,77 |
| 2020-04 | 991,85 | 22 | 4 866,96 |
| 2020-03 | 808,34 | 22 | 3 973,45 |
| 2020-02 | 890,71 | 23 | 4 588,06 |
| 2020-01 | 992,30 | 23 | 5 095,52 |
| 2019-12 | 829,85 | 23 | 4 254,77 |
| 2019-11 | 919,58 | 22 | 4 519,47 |
| 2019-10 | 1 027,14 | 23 | 5 264,81 |
| 2019-09 | 907,87 | 23 | 4 662,65 |
| 2019-08 | 906,93 | 25 | 5 057,66 |
| 2019-07 | 1 031,43 | 25 | 5 723,94 |
| 2019-06 | 764,92 | 26 | 4 407,13 |
| 2019-05 | 845,45 | 25 | 4 742,75 |
| 2019-04 | 824,14 | 25 | 4 648,76 |
| 2019-03 | 777,90 | 25 | 4 451,86 |
| 2019-02 | 692,68 | 23 | 3 629,72 |
| 2019-01 | 823,05 | 22 | 4 137,01 |
| 2018-12 | 528,40 | 21 | 4 574,73 |
| 2018-11 | 584,36 | 22 | 5 312,00 |
| 2018-10 | 825,56 | 24 | 8 210,25 |
| 2018-09 | 680,80 | 22 | 6 177,27 |
| 2018-08 | 671,81 | 23 | 6 365,42 |
| 2018-07 | 703,16 | 20 | 5 801,55 |
| 2018-06 | 620,15 | 22 | 5 618,88 |
| 2018-05 | 706,42 | 20 | 5 823,12 |
| 2018-04 | 599,14 | 23 | 5 676,23 |
| 2018-03 | 704,51 | 24 | 6 935,57 |
| 2018-02 | 566,84 | 24 | 5 591,08 |
| 2018-01 | 569,20 | 27 | 6 327,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vartotojiškos elektroninės įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones