UAB TEAM TEVA TRUCKING
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 351,01 | 46 | 23 587,12 |
| 2026-06 | 2 304,18 | 46 | 23 086,92 |
| 2026-05 | 2 415,94 | 46 | 24 360,90 |
| 2026-04 | 2 359,56 | 46 | 23 690,36 |
| 2026-03 | 2 551,00 | 44 | 24 464,72 |
| 2026-02 | 2 160,69 | 46 | 23 022,85 |
| 2026-01 | 2 491,89 | 45 | 26 385,86 |
| 2025-12 | 2 481,96 | 44 | 25 707,20 |
| 2025-11 | 2 267,17 | 45 | 22 077,55 |
| 2025-10 | 2 187,12 | 45 | 21 360,26 |
| 2025-09 | 2 135,96 | 45 | 20 625,99 |
| 2025-08 | 2 257,38 | 46 | 22 350,34 |
| 2025-07 | 2 145,58 | 44 | 20 528,96 |
| 2025-06 | 2 087,17 | 45 | 20 346,69 |
| 2025-05 | 1 952,22 | 45 | 19 121,68 |
| 2025-04 | 2 024,91 | 45 | 19 637,40 |
| 2025-03 | 1 949,67 | 44 | 18 582,57 |
| 2025-02 | 2 072,06 | 44 | 19 855,04 |
| 2025-01 | 2 059,06 | 44 | 19 658,46 |
| 2024-12 | 2 008,38 | 45 | 19 714,45 |
| 2024-11 | 2 085,47 | 44 | 19 927,74 |
| 2024-10 | 1 862,73 | 46 | 18 630,90 |
| 2024-09 | 2 053,53 | 44 | 19 526,93 |
| 2024-08 | 1 804,03 | 45 | 17 424,34 |
| 2024-07 | 1 972,35 | 44 | 18 915,81 |
| 2024-06 | 1 978,56 | 40 | 16 942,17 |
| 2024-05 | 1 950,92 | 43 | 17 780,58 |
| 2024-04 | 1 724,56 | 46 | 16 919,54 |
| 2024-03 | 1 914,80 | 47 | 19 203,01 |
| 2024-02 | 1 919,85 | 46 | 18 971,44 |
| 2024-01 | 2 035,20 | 46 | 20 056,92 |
| 2023-12 | 1 983,07 | 46 | 19 731,17 |
| 2023-11 | 1 851,96 | 45 | 17 890,31 |
| 2023-10 | 1 973,21 | 48 | 20 299,04 |
| 2023-09 | 1 811,48 | 49 | 18 936,97 |
| 2023-08 | 1 947,83 | 44 | 18 430,82 |
| 2023-07 | 1 778,31 | 42 | 16 152,90 |
| 2023-06 | 1 941,86 | 43 | 17 680,69 |
| 2023-05 | 1 943,13 | 42 | 17 191,93 |
| 2023-04 | 1 815,94 | 43 | 16 474,56 |
| 2023-03 | 1 934,60 | 44 | 18 032,43 |
| 2023-02 | 1 696,31 | 42 | 14 944,22 |
| 2023-01 | 1 920,77 | 42 | 16 957,39 |
| 2022-12 | 1 658,83 | 42 | 14 521,09 |
| 2022-11 | 1 629,49 | 43 | 14 617,57 |
| 2022-10 | 1 440,01 | 43 | 12 929,25 |
| 2022-09 | 1 475,79 | 42 | 12 944,70 |
| 2022-08 | 1 506,30 | 42 | 13 265,24 |
| 2022-07 | 1 467,81 | 43 | 13 227,64 |
| 2022-06 | 1 422,79 | 43 | 12 550,88 |
| 2022-05 | 1 453,40 | 43 | 12 873,28 |
| 2022-04 | 1 427,85 | 42 | 12 284,61 |
| 2022-03 | 1 482,54 | 44 | 13 485,44 |
| 2022-02 | 1 428,34 | 44 | 12 981,15 |
| 2022-01 | 1 397,16 | 45 | 12 949,29 |
| 2021-12 | 1 270,68 | 47 | 12 375,85 |
| 2021-11 | 1 342,13 | 43 | 11 849,14 |
| 2021-10 | 1 339,94 | 43 | 11 777,89 |
| 2021-09 | 1 331,32 | 42 | 11 374,96 |
| 2021-08 | 1 291,88 | 45 | 11 868,23 |
| 2021-07 | 1 317,78 | 45 | 12 090,12 |
| 2021-06 | 1 227,53 | 41 | 9 921,84 |
| 2021-05 | 1 330,85 | 37 | 9 610,88 |
| 2021-04 | 1 223,70 | 37 | 8 753,46 |
| 2021-03 | 1 284,66 | 35 | 8 665,43 |
| 2021-02 | 1 204,17 | 33 | 7 646,00 |
| 2021-01 | 1 179,10 | 33 | 7 398,95 |
| 2020-12 | 1 191,27 | 33 | 7 447,71 |
| 2020-11 | 1 127,39 | 31 | 6 584,71 |
| 2020-10 | 1 175,89 | 30 | 6 537,47 |
| 2020-09 | 1 197,32 | 26 | 5 685,35 |
| 2020-08 | 1 186,52 | 27 | 5 787,84 |
| 2020-07 | 1 174,93 | 26 | 5 490,75 |
| 2020-06 | 1 152,85 | 26 | 5 287,50 |
| 2020-05 | 1 139,07 | 27 | 5 428,67 |
| 2020-04 | 1 204,42 | 30 | 6 680,09 |
| 2020-03 | 1 101,56 | 30 | 5 919,26 |
| 2020-02 | 1 161,91 | 30 | 6 228,37 |
| 2020-01 | 1 090,73 | 30 | 5 801,83 |
| 2019-12 | 905,68 | 31 | 5 052,57 |
| 2019-11 | 895,28 | 30 | 4 781,98 |
| 2019-10 | 886,85 | 30 | 4 809,59 |
| 2019-09 | 942,57 | 29 | 4 963,64 |
| 2019-08 | 843,58 | 29 | 4 465,79 |
| 2019-07 | 913,22 | 26 | 4 346,92 |
| 2019-06 | 771,02 | 28 | 4 118,26 |
| 2019-05 | 819,65 | 27 | 4 306,70 |
| 2019-04 | 867,06 | 24 | 4 074,67 |
| 2019-03 | 866,27 | 24 | 4 104,81 |
| 2019-02 | 838,91 | 25 | 4 194,85 |
| 2019-01 | 834,44 | 23 | 4 033,34 |
| 2018-12 | 708,49 | 22 | 6 131,07 |
| 2018-11 | 645,29 | 19 | 4 841,06 |
| 2018-10 | 596,16 | 20 | 4 745,37 |
| 2018-09 | 634,84 | 17 | 4 293,96 |
| 2018-08 | 628,93 | 18 | 4 498,88 |
| 2018-07 | 611,29 | 20 | 4 860,00 |
| 2018-06 | 628,33 | 21 | 5 247,74 |
| 2018-05 | 662,68 | 17 | 4 428,06 |
| 2018-04 | 643,05 | 17 | 4 340,58 |
| 2018-03 | 744,13 | 16 | 4 666,66 |
| 2018-02 | 651,74 | 16 | 4 055,76 |
| 2018-01 | 572,95 | 16 | 3 577,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones