UAB "TD transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 654,11 | 78 | 28 604,00 |
| 2026-06 | 1 884,01 | 72 | 30 097,35 |
| 2026-05 | 1 793,13 | 71 | 28 471,96 |
| 2026-04 | 1 682,54 | 71 | 26 521,83 |
| 2026-03 | 1 729,21 | 73 | 28 160,63 |
| 2026-02 | 1 833,85 | 70 | 29 845,28 |
| 2026-01 | 1 760,31 | 70 | 28 755,11 |
| 2025-12 | 1 716,32 | 66 | 26 368,00 |
| 2025-11 | 1 675,47 | 75 | 29 208,46 |
| 2025-10 | 1 663,68 | 76 | 29 473,69 |
| 2025-09 | 1 662,98 | 72 | 27 886,29 |
| 2025-08 | 1 480,80 | 74 | 25 592,55 |
| 2025-07 | 1 507,11 | 72 | 25 369,04 |
| 2025-06 | 1 504,97 | 68 | 23 796,92 |
| 2025-05 | 1 486,36 | 65 | 22 031,12 |
| 2025-04 | 1 466,68 | 65 | 22 036,39 |
| 2025-03 | 1 563,44 | 66 | 24 007,90 |
| 2025-02 | 1 543,20 | 61 | 22 022,18 |
| 2025-01 | 1 484,79 | 63 | 21 938,22 |
| 2024-12 | 1 602,74 | 55 | 20 728,52 |
| 2024-11 | 1 692,40 | 64 | 25 161,32 |
| 2024-10 | 1 533,60 | 70 | 24 897,43 |
| 2024-09 | 1 534,06 | 69 | 24 574,49 |
| 2024-08 | 1 664,56 | 71 | 27 531,47 |
| 2024-07 | 1 758,33 | 71 | 29 162,15 |
| 2024-06 | 1 714,35 | 75 | 29 856,87 |
| 2024-05 | 1 652,10 | 73 | 27 933,97 |
| 2024-04 | 1 579,10 | 74 | 27 080,26 |
| 2024-03 | 1 773,37 | 73 | 29 910,66 |
| 2024-02 | 1 522,55 | 73 | 25 627,18 |
| 2024-01 | 1 487,56 | 75 | 25 878,86 |
| 2023-12 | 1 427,93 | 76 | 24 902,22 |
| 2023-11 | 1 494,22 | 78 | 26 588,68 |
| 2023-10 | 1 389,54 | 78 | 24 647,86 |
| 2023-09 | 1 350,88 | 77 | 23 854,11 |
| 2023-08 | 1 395,10 | 75 | 24 023,73 |
| 2023-07 | 1 320,53 | 75 | 22 756,23 |
| 2023-06 | 1 258,40 | 73 | 20 959,85 |
| 2023-05 | 1 380,42 | 69 | 21 554,88 |
| 2023-04 | 1 264,40 | 69 | 19 967,57 |
| 2023-03 | 1 269,93 | 66 | 19 079,55 |
| 2023-02 | 1 307,59 | 61 | 18 233,12 |
| 2023-01 | 1 131,32 | 59 | 15 324,55 |
| 2022-12 | 1 079,58 | 62 | 15 179,31 |
| 2022-11 | 1 052,24 | 61 | 14 620,93 |
| 2022-10 | 1 009,87 | 63 | 14 875,85 |
| 2022-09 | 1 023,50 | 60 | 14 017,08 |
| 2022-08 | 962,13 | 63 | 13 898,68 |
| 2022-07 | 1 103,66 | 58 | 14 616,22 |
| 2022-06 | 1 056,86 | 60 | 14 240,46 |
| 2022-05 | 1 051,06 | 60 | 14 326,77 |
| 2022-04 | 961,38 | 60 | 13 007,84 |
| 2022-03 | 936,38 | 63 | 13 183,25 |
| 2022-02 | 1 009,95 | 64 | 14 579,51 |
| 2022-01 | 1 028,59 | 57 | 13 346,56 |
| 2021-12 | 967,29 | 57 | 12 517,50 |
| 2021-11 | 964,07 | 54 | 11 744,19 |
| 2021-10 | 925,81 | 49 | 10 269,59 |
| 2021-09 | 964,25 | 47 | 10 166,29 |
| 2021-08 | 981,00 | 47 | 10 291,74 |
| 2021-07 | 1 030,68 | 44 | 10 142,71 |
| 2021-06 | 993,13 | 45 | 9 908,43 |
| 2021-05 | 1 004,95 | 45 | 10 012,69 |
| 2021-04 | 962,08 | 42 | 8 945,85 |
| 2021-03 | 967,39 | 44 | 9 428,43 |
| 2021-02 | 933,77 | 46 | 9 528,95 |
| 2021-01 | 924,91 | 48 | 9 902,14 |
| 2020-12 | 898,70 | 47 | 9 479,88 |
| 2020-11 | 914,63 | 45 | 9 328,97 |
| 2020-10 | 930,31 | 42 | 8 905,02 |
| 2020-09 | 880,24 | 40 | 8 127,33 |
| 2020-08 | 877,59 | 40 | 8 078,94 |
| 2020-07 | 942,48 | 41 | 8 898,67 |
| 2020-06 | 853,55 | 43 | 8 459,83 |
| 2020-05 | 802,80 | 46 | 8 485,18 |
| 2020-04 | 608,59 | 44 | 6 166,20 |
| 2020-03 | 714,55 | 42 | 6 925,62 |
| 2020-02 | 883,18 | 41 | 8 448,00 |
| 2020-01 | 917,41 | 41 | 8 773,77 |
| 2019-12 | 687,23 | 41 | 6 535,46 |
| 2019-11 | 715,19 | 42 | 6 997,88 |
| 2019-10 | 650,36 | 44 | 6 664,86 |
| 2019-09 | 668,42 | 42 | 6 524,98 |
| 2019-08 | 678,73 | 38 | 5 981,45 |
| 2019-07 | 666,58 | 39 | 6 035,28 |
| 2019-06 | 707,84 | 35 | 5 725,06 |
| 2019-05 | 614,86 | 37 | 5 265,78 |
| 2019-04 | 680,17 | 33 | 5 181,50 |
| 2019-03 | 667,41 | 33 | 5 082,23 |
| 2019-02 | 660,61 | 29 | 4 433,86 |
| 2019-01 | 660,65 | 29 | 4 436,26 |
| 2018-12 | 513,96 | 29 | 6 139,08 |
| 2018-11 | 517,69 | 28 | 5 974,51 |
| 2018-10 | 501,15 | 28 | 5 791,30 |
| 2018-09 | 493,60 | 29 | 5 898,52 |
| 2018-08 | 497,39 | 28 | 5 739,67 |
| 2018-07 | 519,12 | 26 | 5 569,51 |
| 2018-06 | 513,93 | 27 | 5 722,75 |
| 2018-05 | 462,93 | 30 | 5 730,85 |
| 2018-04 | 503,35 | 29 | 6 012,35 |
| 2018-03 | 502,44 | 30 | 6 204,75 |
| 2018-02 | 453,28 | 31 | 5 789,61 |
| 2018-01 | 484,30 | 30 | 5 975,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones