UAB TAXILITA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 1 357,13 | 5 | 1 610,31 |
| 2025-02 | 994,05 | 9 | 2 119,49 |
| 2025-01 | 1 127,73 | 8 | 2 118,87 |
| 2024-12 | 1 098,88 | 7 | 1 829,70 |
| 2024-11 | 987,61 | 8 | 1 854,76 |
| 2024-10 | 1 033,42 | 8 | 1 945,04 |
| 2024-09 | 940,74 | 9 | 1 992,66 |
| 2024-08 | 913,58 | 9 | 1 929,74 |
| 2024-07 | 991,32 | 9 | 2 088,36 |
| 2024-06 | 949,41 | 9 | 2 012,29 |
| 2024-05 | 963,18 | 9 | 2 035,13 |
| 2024-04 | 883,11 | 9 | 1 861,05 |
| 2024-03 | 869,06 | 9 | 1 834,74 |
| 2024-02 | 831,38 | 9 | 1 757,70 |
| 2024-01 | 941,64 | 9 | 1 989,70 |
| 2023-12 | 856,56 | 9 | 1 822,24 |
| 2023-11 | 877,31 | 9 | 1 851,92 |
| 2023-10 | 760,87 | 10 | 1 789,45 |
| 2023-09 | 812,87 | 9 | 1 722,75 |
| 2023-08 | 839,39 | 10 | 1 979,56 |
| 2023-07 | 914,27 | 9 | 1 931,56 |
| 2023-06 | 939,43 | 8 | 1 743,46 |
| 2023-05 | 844,54 | 9 | 1 772,37 |
| 2023-04 | 879,30 | 10 | 2 045,72 |
| 2023-03 | 1 048,36 | 10 | 2 456,01 |
| 2023-02 | 818,73 | 10 | 1 905,57 |
| 2023-01 | 965,08 | 10 | 2 254,06 |
| 2022-12 | 992,67 | 12 | 2 694,85 |
| 2022-11 | 841,72 | 12 | 2 309,95 |
| 2022-10 | 870,23 | 12 | 2 383,72 |
| 2022-09 | 902,16 | 13 | 2 704,55 |
| 2022-08 | 890,47 | 13 | 2 666,36 |
| 2022-07 | 843,65 | 13 | 2 518,81 |
| 2022-06 | 834,78 | 13 | 2 495,58 |
| 2022-05 | 891,32 | 14 | 2 881,78 |
| 2022-04 | 840,28 | 14 | 2 738,38 |
| 2022-03 | 808,17 | 15 | 2 761,98 |
| 2022-02 | 748,49 | 15 | 2 568,72 |
| 2022-01 | 710,83 | 16 | 2 617,98 |
| 2021-12 | 655,55 | 18 | 2 714,47 |
| 2021-11 | 629,79 | 18 | 2 604,49 |
| 2021-10 | 603,98 | 18 | 2 493,02 |
| 2021-09 | 642,72 | 18 | 2 663,30 |
| 2021-08 | 732,30 | 17 | 2 862,17 |
| 2021-07 | 732,19 | 19 | 3 228,32 |
| 2021-06 | 653,28 | 17 | 2 550,04 |
| 2021-05 | 629,22 | 16 | 2 307,02 |
| 2021-04 | 578,13 | 17 | 2 257,50 |
| 2021-03 | 559,17 | 16 | 2 077,63 |
| 2021-02 | 528,83 | 17 | 2 070,72 |
| 2021-01 | 553,05 | 17 | 2 160,18 |
| 2020-12 | 560,07 | 18 | 2 317,99 |
| 2020-11 | 620,17 | 18 | 2 576,97 |
| 2020-10 | 615,53 | 18 | 2 550,52 |
| 2020-09 | 603,63 | 20 | 2 782,30 |
| 2020-08 | 620,41 | 20 | 2 866,63 |
| 2020-07 | 605,09 | 21 | 2 928,48 |
| 2020-06 | 528,92 | 19 | 2 315,72 |
| 2020-05 | 487,62 | 17 | 1 898,92 |
| 2020-04 | 486,79 | 19 | 2 129,22 |
| 2020-03 | 508,68 | 21 | 2 450,30 |
| 2020-02 | 692,23 | 22 | 3 525,86 |
| 2020-01 | 704,29 | 25 | 4 072,89 |
| 2019-12 | 617,35 | 26 | 3 712,16 |
| 2019-11 | 620,19 | 25 | 3 567,67 |
| 2019-10 | 567,78 | 27 | 3 515,58 |
| 2019-09 | 549,39 | 28 | 3 533,07 |
| 2019-08 | 559,65 | 27 | 3 455,38 |
| 2019-07 | 677,37 | 23 | 3 544,45 |
| 2019-06 | 708,15 | 25 | 4 000,88 |
| 2019-05 | 676,82 | 29 | 4 464,76 |
| 2019-04 | 699,89 | 27 | 4 286,57 |
| 2019-03 | 641,05 | 28 | 4 075,40 |
| 2019-02 | 613,19 | 28 | 3 928,62 |
| 2019-01 | 654,19 | 28 | 4 183,11 |
| 2018-12 | 487,06 | 28 | 5 597,59 |
| 2018-11 | 473,56 | 28 | 5 440,78 |
| 2018-10 | 457,93 | 29 | 5 447,72 |
| 2018-09 | 495,76 | 28 | 5 701,25 |
| 2018-08 | 484,84 | 27 | 5 361,67 |
| 2018-07 | 487,43 | 27 | 5 396,22 |
| 2018-06 | 473,38 | 29 | 5 625,31 |
| 2018-05 | 478,33 | 29 | 5 681,25 |
| 2018-04 | 487,77 | 29 | 5 795,96 |
| 2018-03 | 483,50 | 28 | 5 545,07 |
| 2018-02 | 458,29 | 30 | 5 626,45 |
| 2018-01 | 456,59 | 30 | 5 596,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones